Решение по делу № 2-114/2015 ~ М-103/2015 от 02.03.2015

Дело № 2-114/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2015 года с. Усть-Кокса

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Плотниковой М.В.,

при секретаре Пироженко И.П.,

с участием помощника прокурора Ляпиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах Шаманаевой Е.А. к Управлению образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов,

установил:    

Прокурор Усть-Коксинского района Республики Алтай обратился в Усть-Коксинский районный суд в интересах Шаманаевой Е.А. к Управлению образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов в сумме <данные изъяты>.

В обоснование иска указывает, что Шаманаева Е.А. работает <данные изъяты> МБОУ «Талдинская СОШ». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была направлена в командировку в Бюджетное образовательное учреждение «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» на курсы повышения квалификации. Сумма командировочных расходов составила <данные изъяты>, однако, до настоящего времени работнику не выплачена.

Помощник прокурора Ляпина Е.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Материальный истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще.

Представитель ответчика Управления образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал удовлетворению иска. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие надлежаще извещенного представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,

установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749.

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении по унифицированной форме Т-10а, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной формы (унифицированная форма Т-10, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1), подтверждающее срок его пребывания в командировке. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки (п. 7 Положения, действовавшего на момент нахождения в командировке).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, фактические расходы по проезду; отчет о выполненной работе в письменной форме (п. 26 Положения, действовавшего на момент нахождения в командировке).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Таким образом, суммы, причитающиеся работнику по командировкам, относятся к компенсационным выплатам и являются составной частью заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Шаманаева Е.А. работает <данные изъяты> МБОУ «Талдинская СОШ».

На основании приказа Управления образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» № от ДД.ММ.ГГГГ Шаманаева Е.А. направлена в командировку в <адрес> в БОУ «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» на курсы повышения квалификации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно информации Управления образования и молодёжной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» сумма задолженности по командировочным расходам Шаманаевой Е.А. составила <данные изъяты> (л.д.14).

Факт нахождения работника в командировке в указанное время и наличие задолженности по командировочным расходам, не опровергнут ответчиком.

В соответствии с Положением об управлении образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай, утвержденным главой администрации МО «Усть-Коксинский район» 11.09.2013 г., управление осуществляет руководство системой муниципальных образовательных учреждений Усть-Коксинского района и является распорядителем финансовых средств, потому управление образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай является надлежащим ответчиком.

Таким образом, установив нарушение трудовых прав материального истца со стороны Управления образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай, выразившееся в невыплате ей командировочных расходов, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу материального истца задолженности по командировочным расходам в сумме <данные изъяты>.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                         решил:

Исковые требования прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах Шаманаевой Е.А. к Управлению образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Управления образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай в пользу Шаманаевой Е.А. задолженность по уплате командировочных расходов в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Алтай через Усть-Коксинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Плотникова