Решение по делу № 2-148/2016 от 01.03.2016

Дело № 2-148/2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 марта 2016 года г. Болгар РТ

Спасский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ф.Г. Батыршина,

при секретаре Е.А. Ветлугиной,

с участием истца А.В. Якушева и его представителей А.А. Блюденова, С.З. Ахметзянова, представителя ответчика В.С. Фролова,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Якушева А.В. к исполнительному комитету <адрес> сельского поселения <адрес> муниципального района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л:

А.В. Якушев обратился в суд с названным выше иском к исполнительному комитету Антоновского сельского поселения Спасского муниципального района Республики Татарстан, указывая, что он работал оператором топочной Исполнительного комитета Антоновского сельского поселения в Антоновском СДК с <данные изъяты> октября 2012 года. За период с <данные изъяты> октября 2012 года по <данные изъяты> мая 2015 года ему не была выплачена заработная плата в полном объёме. Всего задолженность ответчика по основным выплатам за указанный период составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из них с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года - <данные изъяты> руб., с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В соответствии с требованиями статьи <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на <данные изъяты> мая 2015 года ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., учитывая, что в период с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года в котельной Антоновского СДК работали только два оператора топочной: он и Трофимов В.М. Так, с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года компенсация составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с октября <данные изъяты> года по апрель <данные изъяты> года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Незаконными действиями работодателя ему причинён моральный вред, который выразился в том, что он испытывал и испытывает переживания по поводу недоплаченной суммы, он неоднократно обращался в органы прокуратуры <адрес> и РТ, в исполнительный комитет Антоновского сельского поселения за выплатой недоначисленных сумм, что сказалось на его состоянии. Считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения ответчиком своего обязательства по выплате причитающейся ему заработной плате у него возник психо-эмоциональный стресс. Моральный вред ему причинён тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, он возлагал определённые надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы ему также причинены нравственные страдания, поскольку лишает его возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью. Причинённый ему моральный вред он оценивает в <данные изъяты> рублей. Кроме этого, он понёс расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Исполнительного комитета Антоновского сельского поселения Спасского муниципального района Республики Татарстан задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплат в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец А.В. Якушев и его представители А.А. Блюденов, С.З. Ахметзянов исковые требования поддержали в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом дополнили, что в период работы оператором котельной с <данные изъяты> по <данные изъяты> истцу неверно начислялась заработная плата, в частности не оплачивалась сверхурочная работа. О нарушении своих прав А.В. Якушеву стало известно лишь в январе этого года после получения ответа из государственной инспекции труда. При этом истец А.В. Якушев не отрицает, что по вопросу неправильного начисления заработной платы он неоднократно обращался в исполнительный комитет Антоновского сельского поселения, где он работал до <данные изъяты> мая 2015 года, также он писал об этом в прокуратуру и государственную инспекцию труда, но положительного результата его обращения не дали, заработная плата ему так и не была выплачена.

Представитель ответчика - исполнительного комитета Антоновского сельского поселения Спасского муниципального района Республики Татарстан - В.С. Фролов исковые требования А.В. Якушева не признал, просил в их удовлетворении отказать в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за разрешением данного трудового спора. Считает, что уважительных причин, препятствовавших своевременному обращению А.В. Якушева в суд, не имеется. Трудовые отношения с А.В. Якушевым прекращены <данные изъяты> мая 2015 года, то есть почти год назад.

Выслушав стороны, представителей истца С.З. Ахметзянова и А.А. Блюденова, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно статье <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи <данные изъяты> Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Из материалов дела видно, что А.В. Якушев работал в исполнительном комитете Антоновского сельского поселения Спасского муниципального района Республики Татарстан в должности оператора топочной Антоновского СДК с <данные изъяты> по <данные изъяты> (уволен в связи с окончанием отопительного сезона п.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ); с <данные изъяты> по <данные изъяты> (уволен в связи с окончанием отопительного сезона п.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ); с <данные изъяты> по <данные изъяты> (уволен в связи с окончанием отопительного сезона п.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ).

Таким образом, трудовые отношения между сторонами были прекращены <данные изъяты> апреля 2013 года, <данные изъяты> мая 2014 года и <данные изъяты> мая 2015 года.

Истцом А.В. Якушевым <данные изъяты> марта 2016 года заявлены исковые требования о взыскании задолженности по неначисленной заработной плате за период его работы с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Согласно статье <данные изъяты> Кодекса срок обращения в суд по спорам об оплате труда составляет три месяца. Исключение составляют споры о взыскании заработной платы при не прекращенных между работником и работодателем трудовых отношениях.

Истечение установленного законом срока, о котором заявлено сторонами, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
    В соответствии с пунктом <данные изъяты> Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <данные изъяты> №<данные изъяты> "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи <данные изъяты> и часть третья статьи <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

По общему правилу работник узнает (должен узнать) о том, что ему не начислена либо не полностью начислена заработная плата, в день, когда фактически произведена (должна быть произведена) ее выплата. Обязанность осуществления таких выплат работодателем сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Эти выплаты могут быть произведены работодателем в любой момент без какого-либо специального требования со стороны работника, органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, или решения органа, рассматривающего индивидуальные трудовые споры.

При несвоевременной выплате начисленной заработной платы, равно как и при ее неправильном начислении работодателем нарушается конституционное право работника на вознаграждение за труд (ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Конституции Российской Федерации).

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте <данные изъяты> постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <данные изъяты> марта 2004 года № <данные изъяты> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Применительно к рассмотрению индивидуального трудового спора о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы определено, что течение предусмотренного ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Кодекса трехмесячного срока начинается со дня прекращения трудовых отношений, поскольку в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Если же в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Соответственно, с этого дня и начинается исчисление срока обращения работника в суд за защитой своего нарушенного трудового права.

Исходя из статьи <данные изъяты> Кодекса и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в указанном выше пункте <данные изъяты> постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, течение срока обращения в суд начинается тогда, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении трудовых прав, а именно с момента, когда работодатель ежемесячно, в нарушение трудовых прав не начислял и не выплачивал ему заработную плату. Длящиеся правоотношения имеют место тогда, когда заработная плата в период трудовых отношений начислена, но не выплачена.

Настоящий спор является индивидуальным трудовым спором работника с работодателем и по такому спору, в соответствии со статьей <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации, установлен трехмесячный срок обращения в суд за защитой нарушенного права со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При этом суд учитывает, что, истец знал о том, что, в исполнительный комитет Антоновского сельского поселения на должность оператора топочной Антоновского СДК он принимался на период отопительного сезона, по окончанию работы <данные изъяты> апреля 2013 года, <данные изъяты> мая 2014 года и <данные изъяты> мая 2015 года с ним должны были произвести расчет в полном объеме. Таким образом, судом установлено, что о нарушении своего права А.В. Якушев узнал при невыплате ему оспариваемых сумм при увольнении - <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты>, в суд же за разрешением данного спора он обратился лишь <данные изъяты> марта 2016 года, т.е. с нарушением срока, установленного статьёй <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязанность по представлению доказательств наличия уважительных причин пропуска срока обращения в суд возлагается на истца.

При рассмотрении дела судом не установлено наличие исключительных обстоятельств, не зависящих от воли истца, препятствующих ему своевременно обратиться в суд с данным исковым заявлением, доказательств наличия уважительных причин пропуска этого срока суду не представлено. Доводы истца и его представителей о том, что о нарушении прав истцу стало известно лишь в январе <данные изъяты> года после получения им ответа из государственной инспекции труда по факту его обращения опровергаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, в частности заявлением истца А.В. Якушева в прокуратуру <адрес> РТ, датированным <данные изъяты> октября 2014 года. Обращение истца в прокуратуру и государственную инспекцию труда не может являться основанием для восстановления пропущенного процессуального срока, так как это не препятствовало обратиться ему в суд с данным иском в установленный законом срок.
    Учитывая изложенное, принимая во внимание заявление ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска о взыскании задолженности по заработной плате.

Поскольку требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда являются производными от основных требований, в удовлетворении которых суд отказывает, данные требования истца удовлетворению не подлежат.

В силу статей <данные изъяты>, <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения требования А.В. Якушева о взыскании расходов на оплату услуг представителя не имеется.

Руководствуясь статьями <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> - <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Якушева А.В. к исполнительному комитету <адрес> сельского поселения <адрес> муниципального района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Спасский районный суд РТ.

Председательствующий

судья Ф.Г. Батыршин

    Копия верна:

    Судья Ф.Г. Батыршин