Решение по делу № 2-2419/2016 ~ М-258/2016 от 12.01.2016

                                 дело № 2-2419/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 февраля 2016 года                                 город Казань

Советский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи            К.Ю. Казаковой,

при секретаре судебного заседания            Р.А. Махмудовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнилова С.Н. (далее – истец) к обществу с ограниченной ответственностью «Фон-Строй» (далее – ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Фон-Строй» о взыскании заработной платы в размере 31302,56 рублей, денежной компенсации за задержку выплат начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, в обоснование указав, что истец работал у ответчика с <дата изъята> по <дата изъята>. Однако ответчик не выплатил истцу заработную плату.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика – ООО «Фон-Строй», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, поэтому суд в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика и вынести заочное решение.

Исследовав материалы дела, руководствуясь нижеуказанными нормами законодательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абзацу 10 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Фон-Строй» с <дата изъята> по <дата изъята> на основании трудового договора. Приказом о прекращении трудового договора с работником <номер изъят> от <дата изъята> истец был уволен. Однако, окончательный расчет с истцом в день увольнения произведен не был, задолженность за предприятием составила 31302 рублей 56 копеек.

<адрес изъят> в интересах истца подал заявление мировому судье судебного участка <номер изъят> по Советскому судебному району <адрес изъят> о вынесении судебного приказа о взыскании с ООО «Фон-Строй» задолженности по заработной платы с августа по октябрь 2015 года в размере 30978 рублей 56 копеек. <дата изъята> мировым судьей судебного участка <номер изъят> по Советскому судебному району <адрес изъят> был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности с ООО «Фон-Строй» в пользу истца в размере 30978 рублей 56 копеек. В части взыскании заработной платы в размере 30978 рублей 56 копеек судом вынесено определение о прекращении производства по делу.

Поскольку ответчиком не представлено сведений о выплате истцу заработной платы, суд принимает доводы истца о наличии задолженности, считает необходимым взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 324 рублей.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.

На основании вышеизложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы 697 рублей 26 копеек.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составила 31302 рублей 56 копеек, что является нарушением требований статей 136 и 140 Трудового кодекса РФ. Таким образом, своими незаконными действиями ответчик, которые выражаются в невыплате заработной платы нанесен моральный вред, который истец оценивает в 10000 рублей.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с неправомерными действиями ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 89 ГПК РФ и пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ). В связи с этим на основании статьи 98, части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, абзаца 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее БК РФ) с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования <адрес изъят> государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 400 рублей и по удовлетворенному не подлежащему оценке имущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корнилова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Фон-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фон-Строй» в пользу Корнилова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 324 (триста двадцать четыре) рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 697 (шестьсот девяносто семь) рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фон-Строй» в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Советский районный суд города Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                              К.Ю. Казакова