Решение по делу № 2-2577/2015 от 11.09.2015

К делу № 2 –2577/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

"7" октября 2015 года

Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Безроднева Г.Ю.

при секретаре Пидченко О.С.

с участием помощника Ейского межрайонного прокурора Лобашовой Е.А.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах Михайловой Зинаиды Алексеевны к ООО «Независимая управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, -

У С Т А Н О В И Л:

Ейский межрайонный прокурор обратился с иском в суд в интересах Михайловой З.А. о защите трудовых прав, просит взыскать с ООО «Независимая управляющая компания» в пользу Михайловой З.А. задолженность по заработной плате в размере 30276 рублей.

    Михайлова З.А. в судебное заседание не явилась, уведомлена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, повестки были направлены по юридическому адресу организации, возвращены по истечении срока хранения.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежит удовлетворению в полном объеме, так как они основаны на законе и подтверждены доказательствами.

Пом. прокурора пояснила в судебном заседании, что Ейской межрайонной прокуратурой по обращению Михайловой З.А. в августе 2015 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Независимая управляющая компания» - директор Фатин А.В., в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. При проверке было установлено, что Михайлова З.А. с 02.02.2015 года работает в должности уборщика помещений в ООО «Независимая управляющая компания», с ней заключен срочный трудовой договор сроком с 02.02.2015 по 30.06.2015 года. Заработная плата своевременно не выплачивалась и в настоящее время перед заявителем имеется задолженность по ее выплате в сумме 30276 рублей. Пом. прокурора пояснила, что в соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответчиком возражений на иск не представлено.

С учетом изложенных доводов суд считает, что имело место нарушение трудового законодательства ООО «Независимая управляющая компания» в отношении Михайловой З.А., исковые требования прокурора основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 22, 391 ТК РФ, ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Независимая управляющая компания» ИНН/КПП 2361004293/236101001 в пользу Михайловой Зинаиды Алексеевны задолженность по заработной плате в размере 30276 рублей (тридцать тысяч двести семьдесят шесть руб.).

Срок обжалования решения - один месяц в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ейский городской суд.

Председательствующий: