Решение по делу № 2-1717/2012 ~ М-1488/2012 от 29.05.2012

Дело 2 - 1717                                 15 июня 2012 года                                                                     

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Российской Федерации

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Холодковой ТВ

при секретаре Кустовой ОВ

с участием представителя истца ОАО «Уралкалий» - Лапеньковой ЕЮ, действующей на основании доверенности № 9 от 01. 01. 2012 года

ответчика Родыгина К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Уралкалий» к Родыгину К.А. о взыскании задолженности за обучение,

У с т а н о в и л:

Истец ОАО «Уралкалий» обратился в суд с исковым заявлением к Родыгину КА о взыскании задолженности за обучение в сумме ..... рублей. Исковые требования обосновываются тем, что ответчик Родыгин КА принят ..... года на работу в ОАО «Уралкалий» ..... на ..... участок № ..... ..... года между негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Санкт - Петербургский Международный Институт Менеджмента» (ИМИСП) и ОАО «Уралкалий» заключен договор № ....., предметом которого являлось оказание услуг по программе образовательного направления «.....». ..... года истец и ответчик заключили договор на профессиональную переподготовку № ....., согласно которого (п. 1.1) истец обязался оплатить обучение ответчика в НОУ ВПО «.....», а ответчик (п. 2.1) обязался освоить программу профессиональной переподготовки в соответствии с учебным планом. ..... года Родыгин КА был зачислен на программу профессиональной переподготовки «.....». ..... года Родыгин КА уволился в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и прекратил обучение в НОУ ВПО «.....». В соответствии с п. 2.3. договора на профессиональную переподготовку № .... от .... года ответчик обязан возместить расходы, связанные с оплатой его обучения, в случае увольнения с предприятия до окончания обучения (до ..... г.), в том числе при расторжении трудового договора по инициативе работника по ст. 80 ТК РФ. Истец надлежащим образом исполнил свои обязательства по договору на профессиональную переподготовку № .... от .... года, перечислив денежные средства за обучение Родыгина КА. Ответчик обязанности, предусмотренные п. 2.1 и 2.3 договора на профессиональную переподготовку № .... от .... года не исполнил: уволился до окончания срока обучения и не возместил истцу расходы, связанные с оплатой его обучения. Истец просит взыскать с ответчика денежные средства за ..... модулей обучения в сумме ..... руб., а также расходы по оплате госпошлины - ..... руб.

Представитель истца - ОАО «Уралкалий» - Лапенькова ЕЮ, исковые требования поддержала, обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении.

Ответчик Родыгин КА с иском не согласен, пояснил, что не согласен с расчетом задолженности, представленный истцом, т. к. он не соответствует произведенному им (ответчиком) расчету, исходя из общей суммы перечисленных ОАО «Уралкалий» денежных средств и количества заявленных слушателей. Кроме того, истцом не представлены платежные документы, свидетельствующие о том, что на его (ответчика) обучение ОАО «Уралкалий» перечислено ..... руб.; из ОАО «Уралкалий» был вынужден уволиться, т. к. должность, которую он занимал, подлежала сокращению, предложена была работа, которая его (ответчика) не устроила. Не оспаривает факт подписания договора на обучение и прохождение обучения.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Родыгин КА принят на работу в ОАО «Уралкалий» на ..... участок №..... .... ... разряда ..... года (л.д. 6).

..... года между негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «.....» (.....) и ОАО «Уралкалий» заключен договор № ....., предметом которого является оказание услуг по программе образовательного направления «.....»: «.....». Программа включает в себя ..... модулей обучения, стоимость одного слушателя составляет ..... руб. Период оказания услуг с ..... года по ..... года ( л.д. 7 - 10).

..... года истец и ответчик заключили договор на профессиональную переподготовку № ....., согласно которого (п. 1.1) истец обязался оплатить обучение ответчика в НОУ ВПО «.....», а ответчик (п. 2.1) обязался освоить программу профессиональной переподготовки в соответствии с учебным планом (л.д. 21).

..... года Родыгин КА зачислен на программу профессиональной переподготовки «.....» (приказ ..... № .... от .... года) (л.д. 22 - 26).

..... года Родыгин КА уволился в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и прекратил обучение в НОУ ВПО «.....», отчислен с программы обучения в связи с увольнением из ОАО «Уралкалий» (л.д. 30 - 31). Наличие уважительных причин увольнения истца с ОАО «Уралкалий» не установлено.

Истец перечислил плату за обучение ответчика в соответствие с платежными поручениями ..... года по п\п № ..... за ..... и ..... модуль обучения, от ..... года по п/п № ..... за ..... модуль обучения, от ..... года по п\п № ..... за .. , .... и .... модуль обучения, от ..... года по п\п № ..... за ..... модуль обучения, от ..... года по п\п № ..... за ..., ..., ... и ... модуль обучения.

С учетом стоимости услуг по обучению одного слушателя в сумме ..... руб., установленной п. 2.3 Договора № .... от ... года, размеру оплаты обучения, установленному п. 1.1. Договора № .... от ..... года, прохождение ответчиком ..... модулей обучения, ОАО «Уралкалий» за ответчика перечислено ..... рубль, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 32 - 36), картой развития работника (л.д. 27 - 29).

Данный расчет соответствует размеру оплаты за обучение одного слушателя, установленного договором от ..... года, количеству модулей обучения ответчика, оснований не доверять данному расчету у суда нет.

Согласно п. 2.3. договора на профессиональную переподготовку № ..... года ответчик обязан возместить расходы, связанные соплатой его обучения, в случае увольнения с предприятия до окончания обучения (до ..... года) при расторжении договора по инициативе работника по ст. 80 ТК РФ.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая условия договора, положения ст. 249 ТК РФ, ст. 309, 310, 421 ГК РФ требования истца о возмещении стоимости обучения в размере ..... руб. обоснованы и подлежит удовлетворению.     

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы, понесенные истцом в связи с подачей иска пропорционально удовлетворенным исковым требованиям ..... руб. (.....руб. - .... руб.=....х ...%+... руб.=... руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ суд

Р е ш и л:

Взыскать с Родыгина К.А., ..... года рождения, уроженца г<адрес>, в пользу открытого акционерного общества «Уралкалий» задолженность в сумме ..... рубля ..... копейка; расходы по оплате госпошлины - ..... рублей ..... копейки.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья - (подпись). Копия верна, судья -           Холодкова ТВ