Решение по делу № 2-583/2012 ~ М-604/2012 от 10.09.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Красноусольский                             29 ноября 2012 года

    Гафурийский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рамазанова А.Ф. при секретаре Ишмуратовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вахитовой Ю.В. к ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан о признании действий работодателя незаконными, взыскании выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вахитова обратилась в суд с иском к ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан (далее по тексту – Центр социального обслуживания, Центр) о признании незаконными действий работодателя, выразившихся в невыплате ей премии в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, утвержденным Указом Президента РФ от 27.10.2000 г. № 1796 «О дне социального работника», а также в задержке в выплате ей премии в связи с празднованием Международного женского дня, возложении на ответчика обязанности выплатить ей премию в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника и проценты за задержку в выплате премии в связи с празднованием Международного женского дня.

В обоснование иска Вахитова указала, что работает в Центре социального обслуживания заведующей 1 отделением социальной помощи на дому. Центр социального обслуживания входит в структуру Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. В ДД.ММ.ГГГГ работникам Центра выплачена премия к празднику – Дню социального работника. Ей данная премия не выплачена. Работодатель мотивировал невыплату ей данной премии тем, что поскольку она находится в отпуске по уходу за ребенком, выплата ей данной премии Положением о выплате материальных стимулирований не предусмотрена. Вахитова считает, что невыплата ей данной премии не основана на законе, поскольку она наравне с остальными работниками имеет права на получение данной премии. Также ей с задержкой была выплачена премия к Международному женскому дню. В то время как остальным работникам центра данная премия была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ, Вахитовой она выплачена в ДД.ММ.ГГГГ. В связи с изложенным истец просит обязать ответчика выплатить ей премию ко Дню социального работника и проценты за задержку в выплате премии к Международному женскому дню.

В судебное заседание истец Вахитова, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, направила в суд заявление об отложении судебного заседания, однако доказательств уважительности причин неявки не представила.

Представитель ответчика – Центра социального обслуживания, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем на основании ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, – Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направил в суд заявление об отложении судебного заседания, однако доказательств уважительности причин неявки не представил.

Принимая во внимание, что лица, участвующие в деле надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела и не представили доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание, суд на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Из материалов дела следует, что Вахитова работает в Центре социального обслуживания заведующей первым отделением социальной помощи на дому.

Приказом директора Центра от ДД.ММ.ГГГГ № Вахитовой предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Уставу Центра социального обслуживания данное учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 05.06.2012 г. № 366-к «О выплате премии» на директоров бюджетных (автономных) учреждений, находящихся в ведении данного Министерства, возложена обязанность выплатить в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, премию работникам, состоящим в штате учреждений по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в размере одного должностного оклада в пределах средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности по коду аналитики 1211.

Вахитовой данная премия работодателем не выплачена. Из отзыва ответчика на исковое заявление следует, что поскольку Положение «О материальном стимулировании работников Центра…» не предусматривает выплату премии работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, данная премия Вахитовой не выплачивалась.

Суд считает, что невыплата Вахитовой премии ко Дню социального работника является незаконной по следующим основаниям.

В соответствии с абз.1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Пунктами 10.2 и 10.3 Трудового договора, заключенного между Центром социального обслуживания населения и Вахитовой, и дополнительным соглашением к нему, предусмотрена обязанность работодателя производить выплаты в соответствии с нормативными актами центра и выплаты материального стимулирования работников центра.

В соответствии с п. 3.4 Положения «О материальном стимулировании работников Центра…» премирование работников учреждения к профессиональным и государственным праздникам осуществляется на основании приказа министра при наличии экономии по фонду оплаты труда.

При этом данное Положение не содержит указания на то, что данная премия не подлежит выплате работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № премия в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, подлежала выплате работникам, состоящим в штате учреждений по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Данный приказ также не содержит ограничений, касающихся выплаты этой премии работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Вахитова состояла в штате Центра социального обслуживания, следовательно, ей подлежит выплате премия в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника.

Из материалов дела также следует, что приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17.02.2012 г. № 92-к «О премировании» на директоров подведомственных министерству государственных автономных и бюджетных учреждений возложена обязанность выплатить в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня премии работникам учреждений в размере до 6000 рублей в пределах средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности по коду аналитики 1211.

На основании данного приказа Министра, приказом директора Центра от ДД.ММ.ГГГГ № работникам Центра выплачена премия в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня. При этом Вахитовой данным приказом эта премия не выплачена.

Приказом директора Центра от ДД.ММ.ГГГГ № в ее же приказ от ДД.ММ.ГГГГ № внесено дополнение в части установления и выплате Вахитовой премии в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня.

Приказом директора Центра от ДД.ММ.ГГГГ № Вахитовой установлена и выплачена премия в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, приведенные доказательства свидетельствуют о том, что премия в связи с празднованием Международного женского дня Вахитовой выплачена с задержкой – в ДД.ММ.ГГГГ, в то время как остальным работникам Центра данная премия выплачена в ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Следовательно, в связи с задержкой выплаты Вахитовой премии в связи с празднованием Международного женского дня ответчик обязан выплатить ей проценты в размере трехсотой действующей в период задержки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями работодателя.

Исходя из обстоятельств дела, суд находит, что действиями работодателя, выразившимися в невыплате ей премии в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, а также в задержке в выплате ей премии в связи с празднованием Международного женского дня, Вахитовой причинены нравственные страдания, поскольку имело место невыплата и задержка в выплате причитающихся ей сумм, чем нарушены ее трудовые права. Таким образом, Вахитова имеет право на имущественную компенсацию морального вреда, размер которой следует определить с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика в нарушении ее права, причиненных ей нравственных страданий, требований разумности и справедливости в сумме 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск Вахитовой Ю.В. удовлетворить частично.

    Действия ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан, выразившиеся в невыплате Вахитовой Ю.В. премии в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, утвержденным Указом Президента РФ от 27.10.2000 г. № 1796 «О дне социального работника», а также в задержке в выплате Вахитовой Ю.В. премии в связи с празднованием Международного женского дня, признать незаконными.

    Обязать ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан выплатить Вахитовой Ю.В. премию в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника, утвержденным Указом Президента РФ от 27.10.2000 г. № 1796 «О дне социального работника», в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №

    Обязать ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан выплатить Вахитовой Ю.В. проценты за задержку в выплате премии в связи с празднованием Международного женского дня, из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действовавшей в период задержки, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан в пользу Вахитовой Ю.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

    В остальной части иск оставить без удовлетворения.

    Взыскать с ГУ Комплексный центр социального обслуживания населения Гафурийского района Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 200 рублей в доход государства.

    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Гафурийский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий                подпись         А.Ф. Рамазанов

Решение в законную силу вступило 04 января 2013 года.