Решение по делу № 2-75/2020 (2-1198/2019;) ~ М-1120/2019 от 10.12.2019

К О П И Я

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «21» января 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Штеер А.В., Кралиной Л.В., Колесовой Г.М. и Кабуровой В.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

05 декабря 2019 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 10 декабря 2019 года исковым заявлением в интересах Штеер А.В., Кралиной Л.В., Колесовой Г.М. и Кабуровой В.В. к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика:

- в пользу Штеер А.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 38088 рублей 94 копейки;

- в пользу Кралиной Л.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 36526 рублей 67 копеек;

- в пользу Колесовой Г.М. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 36526 рублей 67 копеек;

- в пользу Кабуровой В.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 59582 рубля 54 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а кроме того, согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11 апреля 2019 года в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. обратилась к суду с уточнённым исковым заявлением, в котором, указывая на допущенные в первоначальном исковом заявлении ошибки при расчёте заработных плат, просила взыскать с ответчика:

- в пользу Штеер А.В. недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 6714 рублей 89 копеек;

- в пользу Кралиной Л.В. недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 6851 рубль 03 копейки;

- в пользу Колесовой Г.М. недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 13469 рублей 59 копеек;

- в пользу Кабуровой В.В. недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 12360 рублей 51 копейка.

На удовлетворении уточнённых исковых требований помощник прокурора Богучанского района настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Кроме того, помощником прокурора Селезнёвой Е.А. в судебном заседании пояснила, что считает что срок исковой давности материальными истцами не пропущен в связи с тем, что материальные истцы обратились в органы прокуратуры с заявлением о нарушении их трудовых прав 06 ноября 2019 года, то есть без нарушения срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку постановление Конституционного суда РФ №17-п вынесено 11 апреля 2019 года только с этой даты работникам должна выплачиваться доплата за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, сверх оклада, а кроме того, в связи с тем, что прокурором Богучанского района пропущен срок исковой давности.

Материальные истцы Штеер А.В., Кралина Л.В., Колесова Г.М. и Кабурова В.В., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: Красноярский край, Богучанский район, с. Богучаны, пер. Больничный, д.10. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы Штеер А.В., Кралина Л.В., Колесова Г.М. и Кабурова В.В., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

- Штеер А.В. в должности уборщика (основное место работы), уборщика (по совместительству), санитарки (по совместительству) и санитарки (по совместительству);

- Кралина Л.В. в должности уборщика (основное место работы), уборщика (по совместительству), санитарки (по совместительству) и санитарки (по совместительству);

- Колесова Г.М. в должности уборщика (основное место работы), уборщика (по совместительству), санитарки (по совместительству) и санитарки (по совместительству);

- Кабурова В.В. в должности уборщика (основное место работы), уборщика (по совместительству), санитарки (по совместительству), санитарки (по совместительству) и санитарки (по совместительству).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы Штеер А.В., Кралиной Л.В., Колесовой Г.М. и Кабуровой В.В. включены должностной оклад, компенсационная выплата в связи с опасными и тяжёлыми условиями труда в размере 15%, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между ответчиком и материальными истцами, Штеер А.В., Кралиной Л.В., Колесовой Г.М. и Кабуровой В.В. установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с октября 2018 года по октябрь 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

Штеер А.В.

- по должности уборщика (осн.): за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц; за январь, февраль, май, июнь, июль, август и октябрь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, при этом в октябре 2018 года истец отработала 124,2 рабочих часа, из них 44 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 07 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в декабре 2018 года отработала 112,65 часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 18,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 42,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время; в августе 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за июль 2019 года в размере 4904 рубля 35 копеек; за август 2019 года в размере 5537 рублей 45 копеек, при этом в июле 2019 года истец отработала 40,0 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 43,2 рабочих часа, их них 18,0 часов в ночное время.

Кралиной Л.В.

- по должности уборщика (осн.): за октябрь 2018 года в размере 8518 рублей 11 копеек; за ноябрь 2018 года в размере 14352 рубля 86 копеек, за декабрь 2018 года в размере 14448 рублей 42 копейки, за январь 2019 года в размере 9816 рублей 00 копеек, за февраль, май, июнь, июль и октябрь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за апрель 2019 года в размере 11745 рублей 10 копеек, за август 2019 года в размере 6921 рубль 82 копейки и за сентябрь 2019 года в размере 7976 рублей 57 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 70,2 рабочих часов, из них 30,0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года истец отработала 108,0 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в декабре 2018 года отработала 108,0 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 40,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 91,05 рабочий час, из них 36,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 7,0 часов в праздничные дни и 48,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время; в августе 2019 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 59,4 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 48,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за октябрь 2018 года в размере 2392 рубля 54 копейки, за август 2019 года в размере 2307 рублей 27 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 19,8 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 18,0 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (совм.): за июль 2019 года в размере 3678 рублей 26 копеек, при этом в июле 2019 года истец отработала 30,0 рабочих часов.

Колесовой Г.М.

- по должности уборщика (осн.): за ноябрь 2018 года в размере 9329 рублей 36 копеек, за декабрь 2018 года в размере 14448 рублей 42 копейки, за январь, февраль, май, июнь и сентябрь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за март 2019 года в размере 11394 рубля 38 копеек, за апрель 2019 года в размере 3386 рублей 15 копеек, за июль 2019 года в размере 8607 рублей 13 копеек, за август 2019 года в размере 6921 рубль 82 копейки, за октябрь 2019 года в размере 8827 рублей 83 копейки. При этом в ноябре 2018 года истец отработала 70,2 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время; в декабре 2018 года отработала 108,0 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в марте 2019 года отработала 80,25 рабочих часов; в апреле 2019 года отработала 26,25 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 7,0 часов в праздничные дни и 48,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 72,0 рабочих часа, из них 24,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за ноябрь 2018 года в размере 239 рублей 21 копейка, за январь 2019 года в размере 2687 рублей 29 копеек, за февраль 2019 года в размере 2662 рубля 52 копейки, за март 2019 года в размере 1384 рубля 34 копейки, за апрель 2019 года в размере 1257 рублей 21 копейка, за май 2019 года в размере 1823 рубля 55 копеек, за июнь 2019 года в размере 6302 рубля 01 копейка, за июль 2019 года в размере 4634 рубля 61 копейка, за август 2019 года в размере 2307 рублей 27 копеек, за сентябрь 2019 года в размере 4109 рублей 14 копеек, при этом в ноябре 2018 года истец отработала 1,8 рабочий час; в январе 2019 года отработала 16,2 рабочих часов; в феврале 2019 года отработала 18,75 рабочих часов; в марте 2019 года отработала 9,75 рабочих часов; в апреле 2019 года отработала 9,75 рабочих часов; в мае 2019 года отработала 11,55 рабочих часов; в июне 2019 года отработала 42,15 рабочих часа; в июле 2019 года отработала 37,8 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 18,0 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 30,6 рабочих часов.

Кабуровой В.В.

- по должности уборщика (осн.): за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за февраль 2019 года в размере 5111 рублей 50 копеек, за март 2019 года в размере 14461 рубль 28 копеек, за апрель, май, июнь, июль, август и октябрь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек в месяц, при этом в октябре 2018 года истец отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года истец отработала 113,4 рабочих часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 50,0 часов в ночное время; в декабре 2018 года отработала 112,65 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в феврале 2019 года отработала 36,0 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 101,85 рабочий час; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 42,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 66,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в октябре 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 36,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за октябрь 2018 года в размере 1553 рубля 16 копеек, за ноябрь 2018 года в размере 4066 рублей 64 копейки, за декабрь 2018 года в размере 314 рублей 39 копеек, за январь 2019 года в размере2687 рублей 29 копеек, за апрель 2019 года в размере 1025 рублей 52 копейки, за май 2019 года в размере 4665 рублей 50 копеек, за июнь 2019 года в размере 5255 рублей 42 копейки, за июль 2019 года в размере 3678 рублей 26 копеек, за август 2019 года в размере 7690 рублей 91 копейка, за октябрь 2019 года в размере 4413 рублей 91 копейка, при этом в октябре 2018 года истец отработала 12,8 рабочих часов; в ноябре 2018 года отработала 30,6 рабочих часов; в декабре 2018 года отработала 2,35 рабочих часа; в январе 2019 года отработала16,2 рабочих часов; в апреле 2019 года отработала 7,95 рабочих часов; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов; в июне 219 года отработала 35,15 рабочих часов; в июле 2019 года отработала 30,0 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 60,0 рабочих часов; в октябре 2019 года отработала 36,0 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за июль 2019 года в размере 7699 рублей 83 копейки, за октябрь 2019 года в размере 220 рублей 70 копеек, при этом в июле 2019 года истец отработала 62,8 рабочих часа; в октябре 2019 года отработала 1,8 рабочий час, из них 1,8 час в ночное время.

- по должности санитарки (осн.): за август 2019 года в размере 7844 рубля 73 копейки, при этом в августе 2019 года истец отработала 61,2 рабочий час, из них 24,0 часа в ночное время.

- по должности санитарки (совм.): за октябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 41,4 рабочий час, из них 16,0 часов в ночное время.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, положения об оплате труда, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, а с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истца должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда; а с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также за работу в сельской местности.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с октября 2018 года по октябрь 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, и за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцу месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

В соответствии со ст.392 ТК РФ … за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п.5.5 коллективного договора, заключённого между КГБУЗ «Богучанская районная больница» и представителем работников на 2018 – 2020 годы, заработная плата работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа путём перечисления на банковскую карту работника.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ «Богучанская районная больница» №131-О от 02 мая 2017 года, в организации ответчика установлены следующие сроки выдачи заработной платы: 25 число текущего месяца – выплата заработной платы за работу сотрудников за первую половину месяца; 10 число месяца, следующего за расчетным, - выплата заработной платы за работу сотрудников за вторую половину месяца.

О нарушении ответчиком права на правильное начисление заработной платы в период с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года истцы должны были узнать при получении заработной платы за указанные месяцы в срок до 10 числа ноября и декабря 2018 года, а также в срок до 10 числа января, февраля, марта, апреля, мая, июня, июля, августа, сентября, октября и ноября 2019 года соответственно. ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Љ?Љ???????????j?????????Љ?Љ????????????????????????????????????????????????

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница» заявил о необходимости применения последствий пропуска прокурором Богучанского района установленного законом срока для обращения в суд в виде отказа в указанных требованиях.

Помощник прокурора Селезнёва Е.А. в судебном заседании заявила ходатайство о восстановлении пропущенного срока исковой давности в связи с тем, что материальные истцы обратились в органы прокуратуры с заявлением о нарушении их трудовых прав 06 ноября 2019 года, то есть без нарушения срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ №15 от 29 мая 2018 года «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» … Судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного ст.392 ТК РФ, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п. Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Таким образом, учитывая вышеуказанную позицию Верховного Суда РФ, а также то, что материальные истцы Штеер А.В., Кралина Л.В., Колесова Г.М. и Кабурова В.В. обратились в прокуратуру Богучанского района с заявлением о нарушении их трудовых прав 06 ноября 2019 года, то есть без нарушения срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ, ходатайство ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд, удовлетворению не подлежит.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

(A + B + C + D) х 1,8 (30% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), где:

A – (оплата за фактически отработанные часы), рассчитываемая по формуле: (МРОТ : норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных в месяце часов).

B - (доплата за работу в ночное время), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х 50% (по Положению об оплате труда) х количество фактически отработанных в месяце часов в ночное время.

C – (доплата за работу в праздничные дни), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов в праздничные дни).

D – (доплата за опасные и тяжёлые условия труда), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов х % по Положению об оплате труда).

При этом расчёт оплаты за работу в нерабочие праздничные дни производится судом в одинарном размере, так как работодателем оплата за эти дни в одинарном размере уже была начислена и выплачена истцам.

Штеер А.В.

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 44,0 часа в ночное время. Начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 609 рублей 81 копейка.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время. Начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 850 рублей 22 копейки.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 112,65 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 550 рублей 05 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 18,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1351 рубль 06 копеек.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 578 рублей 22 копейки.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1143 рубля 04 копейки.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 42,0 часа в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 710 рублей 35 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42,0 часа в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 582 рубля 52 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 40,0 часов. Начислено 4904 рубля 35 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 166 рублей 43 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 522 рубля 00 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 43,2 часа, из них 18,0 часов в ночное время. Начислено 5537 рублей 45 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 261 рубль 00 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

Кралиной Л.В.

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 30,0 часов в ночное время. Начислено 8518 рублей 11 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 415 рублей 83 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 19,8 часов. Начислено 2392 рубля 54 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 09 рублей 93 копейки.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 14352 рубля 86 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 546 рублей 43 копейки.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 14448 рублей 42 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 550 рублей 06 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время. Начислено 9816 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1055 рублей 65 копеек.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 40,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 867 рублей 32 копейки.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,05 час, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 11745 рублей 10 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 525 рублей 32 копейки.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 642 рубля 96 копеек.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 7,0 часов в праздничные дни и 48,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1048 рублей 61 копейка.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 30,0 часов. Начислено 3678 рублей 26 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 137 рублей 30 копеек.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 18,0 часов в ночное время. Начислено 6921 рубль 82 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 261 рубль 00 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 18,0 часов, из них 6,0 часов в ночное время. Начислено 2307 рублей 27 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 87 рублей 00 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 59,4 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 7976 рублей 57 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 546 рублей 86 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 48,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 665 рублей 74 копейки.

Колесовой Г.М.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 24,0 часа в ночное время. Начислено 9329 рублей 36 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 684 рубля 20 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 1,8 час. Начислено 239 рублей 21 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 08 рублей 20 копеек.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часов.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 2543 рубля 37 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов. Начислено 2687 рублей 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 91 рубль 20 копеек.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 42,0 часа в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1191 рубль 36 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 18,75 часов. Начислено 2662 рубля 52 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 90 рублей 06 копеек.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 80,25 часов. Начислено 11394 рубля 38 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 386 рублей 68 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 9,75 часов. Начислено 1384 рубля 34 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 47 рублей 00 копеек.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 26,25 часов, из них 12,0 часов в ночное время. Начислено 3386 рублей 15 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 290 рублей 02 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 9,75 часов. Начислено 1257 рублей 21 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 43 рубля 18 копеек.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1552 рубля 66 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 11,55 часов. Начислено 1823 рубля 55 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 61 рубль 91 копейка.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 42,15 часа. Начислено 6302 рубля 01 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 213 рублей 87 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 8607 рублей 13 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 791 рубль 40 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 37,8 часов. Начислено 4634 рубля 61 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 157 рублей 28 копеек.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 18,0 часов в ночное время. Начислено 6921 рубль 82 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 495 рублей 90 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 48,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1245 рублей 92 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов. Начислено 4109 рублей 14 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 139 рублей 45 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 72,0 часа, из них 24,0 часа в ночное время. Начислено 8827 рублей 83 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 659 рублей 71 копейка.

Кабуровой В.В.

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42,0 часа в ночное время. Начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1098 рублей 85 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 12,8 часов. Начислено 1553 рубля 16 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 53 рубля 21 копейка.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 41,4 час, из них 16,0 часов в ночное время. Начислено 5023 рубля 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 433 рубля 41 копейка.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 50,0 часов в ночное время. Начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1488 рублей 52 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов. Начислено 4066 рублей 64 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 139 рублей 33 копейки.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 112,65 часов, из них 42,0 часа в ночное время. Начислено 15070 рублей 50 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1158 рублей 58 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 2,35 часа. Начислено 314 рублей 39 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 10 рублей 77 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 36,0 часов, из них 12,0 часов в ночное время. Начислено 5111 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 366 рублей 20 копеек.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 101,85 час. Начислено 14461 рубль 28 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 490 рублей 76 копеек.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,05 часов, из них 42,0 часа в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1129 рублей 65 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 7,95 часов. Начислено 1025 рублей 52 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 34 рубля 80 копеек.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 29,55 часов. Начислено 4665 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 158 рублей 33 копейки.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 35,15 часов. Начислено 5255 рублей 42 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 178 рублей 35 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 66,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1432 рубля 17 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 30,0 часов. Начислено 3678 рублей 26 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 124 рубля 83 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 62,8 часа. Начислено 7699 рублей 83 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 261 рубль 30 копеек.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 158,4 часов.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 60,0 часов. Начислено 7690 рублей 91 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 261 рубль 00 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 61,2 час, из них 24,0 часа в ночное время. Начислено 7844 рубля 73 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 675 рублей 59 копеек.

Октябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 36,0 часов в ночное время. Начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1016 рублей 08 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 36,0 часов, из них 12,0 часов в ночное время. Начислено 4413 рублей 91 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 316 рублей 23 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 1,8 час, из них 1,8 час в ночное время. Начислено 220 рублей 70 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 32 рубля 45 копеек.

Итого в пользу Штеер А.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 6714 рублей 89 копеек; в пользу Кралиной Л.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 6851 рубль 03 копейки; в пользу Колесовой Г.М. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 13469 рублей 59 копеек; в пользу Кабуровой В.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 12360 рублей 51 копейка.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 1833 рубля 20 копеек из расчёта по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных требований в интересах Штеер А.В. и Кралиной Л.В. о взыскании недоначисленной заработной платы, 538 рублей 78 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Колесовой Г.М. о взыскании недоначисленной заработной платы, и 494 рубля 42 копейки за заявленное требование в интересах Кабуровой В.В. о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Штеер А.В., Кралиной Л.В., Колесовой Г.М. и Кабуровой В.В. о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Штеер А.В. 6714 (шесть тысяч семьсот четырнадцать) рублей 89 копеек, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Кралиной Л.В. 6851 (шесть тысяч восемьсот пятьдесят один) рубль 03 копейки, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Колесовой Г.М. 13469 (тринадцать тысяч четыреста шестьдесят девять) рублей 59 копеек, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Кабуровой В.В. 12360 (двенадцать тысяч триста шестьдесят) рублей 51 копейку, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1833 (одна тысяча восемьсот тридцать три) рубля 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Ю.Н. Голобородько

Решение по делу № 2-75/2020 (2-1198/2019;) ~ М-1120/2019 от 10.12.2019

2-75/2020 (2-1198/2019;) ~ М-1120/2019

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица