Решение по делу № 2-140/2014 (2-2429/2013;) ~ М-92305/2013 от 02.12.2013

г.Луга 27 января 2014 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-140/2014

Лужский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Михайлова В.В.

при секретаре Рой Е.Н.,

с участием адвоката Михеевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Якимова С.В. к ООО «Шереметьево» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Якимов С.В. обратился в Лужский городской суд с иском к ООО «Шереметьево» о взыскании заработной платы первоначально в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Шереметьево». Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. Однако задолженность по заработной плате выплачена не была.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил свои требования, просит взыскать в свою пользу с ООО «Шереметьево» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Якимов С.В. отсутствует. Его интересы на основании ордера от 28.11.2013 г. представляет адвокат Михеева Н.В., которая полагает исковые требования Якимова С.В. законными и обоснованными.

Представитель ответчика Нутрихин В.А., действующий на основании доверенности от 1.08.2013 г., исковые требования в сумме <данные изъяты> руб. признает, о чем указал в письменном заявлении в адрес суда (л.д.37). Требования о взыскании компенсации морального вреда полагает, не подлежат удовлетворению, поскольку вина предприятия в невыплате заработной платы отсутствует. Кроме того поясняет, что истец дал согласие о временной невыплате ему заработной платы из-за трудного финансового положения на предприятии.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, находит исковые требования Якимова С.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

На основании ст.25 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 Трудового кодекса РФ устанавливает: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В ходе рассмотрения дела установлено:

Якимов С.В. работал в ООО «Шереметьево» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ забойщиком скота, что следует из трудовой книжки истца (л.д.5). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 28.11.2012 года ООО«Шереметьево» признано несостоятельным (банкротом). В отношении указанного предприятия открыто конкурсное производство.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Шереметьево» Бубнова Д.В. от 24.12.2013 г. (л.д.36) по данным бухгалтерского учета, переданного конкурсному управляющему при передаче документов ООО «Шереметьево» в связи с процедурой банкротства, по состоянию на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Шереметьево» по заработной плате перед Якимова С.В., включая компенсационные выплаты составляет <данные изъяты> руб., из которых сумма <данные изъяты> руб. включена в реестр требований кредитора и будет выплачена в порядке, предусмотренном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлен факт невыплаты начисленной заработной платы истцу в сумме <данные изъяты> руб. В данной части ответчик исковые требования признает.

Суд находит возможным принять признание иска, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

Т.о. с ООО «Шереметьево» в пользу Якимова С.В. подлежит взысканию указанная сумма.

В связи с нарушением трудовых прав истца невыплатой заработной платы, он имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы в течение длительного времени, иных заслуживающих внимание обстоятельств истцом не представлено.

Учитывая изложенное, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает с ООО «Шереметьево» подлежит взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в пользу соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб., от уплаты которой освобожден истец при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 195 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Якимова С.В. к ООО «Шереметьево» - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Шереметьево» в пользу Якимова С.В. в счет заработной платы <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Шереметьево» в счет госпошлины взыскать <данные изъяты> руб. в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

    Решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

решение суда в окончательной форме изготовлено 3.02.2014 г.