Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2146/2016 ~ М-1957/2016 от 25.10.2016

Дело № 2-2146/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 декабря 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      М.А. Мишеневой,

при секретаре                               А.А. Иванниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сенюковой Н. А. к обществу с ограниченно ответственностью «Кондопожский шунгитовый завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с 01 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Кондопожский шунгитовый завод». В нарушение принятых на себя обязательств по трудовому договору ответчик не выплатил при увольнении задолженность по заработной плате. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей за период с октября 2014 года по декабрь 2015 года и компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.

В процессе рассмотрения дела судом в качестве третьих лиц привлечены временный управляющий Идельчик Е.А., Сальников А.Н.

Истец в судебном заседании поддержала увеличенные требования, просила взыскать заработную плату за спорный период в размере <...> коп. в связи с получением расчетных листков за период начисления заработной платы и ее выплат.

Представитель ответчика ООО «Кондопожский шунгитовый завод» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Третьи лица -временный управляющий Идельчик Е.А., Сальников А.Н. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией относительно защиты заработной платы N 95 Международной организации труда от 1 июля 1949 г. и ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР N 31 от 31 января 1961 года, Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37).

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок; при выплате заработной платы в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Кондопожский шунгитовый завод» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим. Определением Арбитражного суда Республики Карелия от 12.11.2014 возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве) ООО «Кондопожский шунгитовый завод». Определением от 24.06.2015 введена процедура наблюдения, временным управляющим утверждена Идельчик Е. А..

Судом установлено, что истец Сенюкова Н.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.07. 2014 по 31.12.2015 года, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором и дополнительными соглашениями к трудовому договору.

Согласно условиям трудового договора истцу был установлен ежемесячный оклад в размере <...> рублей с выплатой районного коэффициента (15 %) и северной надбавки в размере 50 %.

Из представленных суду справок формы 2-НДФЛ за 2014 год, расчетному листку за 2014 год, истцу была начислена заработная плата в размере <...> рублей; выплачено <...> руб., долг за предприятием на начало 2015 года составил <...> рублей. За 2015 год истцу была начислена заработная плата в размере <...> рублей; выплачено <...> руб. Таким образом, долг за предприятием на конец 2015 года составил <...> руб.

Согласно представленных расходных кассовых ордеров за 2016 год (от ХХ.ХХ.ХХ и от ХХ.ХХ.ХХ) истцу частично выплачена задолженность по заработной плате в размере <...> рублей.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению (<...> руб.– <...> руб.) в сумме <...> коп в соответствии со ст. ст. 21, 136, 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и интересов сторон.

В остальной части иска надлежит отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, в размере <...> коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кондопожский шунгитовый завод» в пользу Сенюковой Н. А. заработную плату за период с июля 2014 года по декабрь 2015 года в размере <...> коп., компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченно ответственностью «Кондопожский шунгитовый завод» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия в размере <...> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          М.А.Мишенёва

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.