Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-988/2014 ~ М-803/2014 от 28.05.2014

Гражданское дело № 2-988/2014

Решение

Именем Российской Федерации26 июня 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Борисовой Л.А.,

с участием прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайпрокурора в интересах Колесник Виктории Викторовны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Енисейский межрайпрокурор обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска Красноярского края (далее – МБОУ «СОШ №2») о взыскании в пользу Колесник В.В. недоначисленной заработной платы за период октября 2013 г. – марта 2014 г. и возложении обязанности начислять и выплачивать с 1 апреля 2014 года заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ежемесячные выплаты осуществляются работнику с нарушением требований трудового законодательства, при этом ее заработная плата менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. и истица Колесник В.В. требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика – директор МБОУ «СОШ №2» Миронова З.А. просила рассматривать дело в свое отсутствие, исковые требования признала в полном объеме.

Третьи лица – Администрация г. Енисейска, МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска», о времени и месте слушания дела были извещены надлежащим образом, представителя в суд не направили, просили рассматривать дело в свое отсутствие.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы участников судебного разбирательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в ред. от 1 июня 2011 г. № 106-ФЗ) с 1 января 2013 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере– 5205 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. в размере 5554 руб. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3. Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, Колесник В.В. состоит с МБОУ «СОШ №2» в трудовых отношениях, работает в качестве подсобного рабочего. Данные обстоятельства подтверждаются копией ее трудовой книжки.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истца в 2013 году должна была составлять не менее 9369 рублей, а с 1 января 2014 года – 9997 рублей 20 копеек в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным третьим лицом МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска» расчетам о начислении истице заработной платы, последней, с учетом установленной ей доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истицы разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной истцу заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчеты о начислении истице заработной платы, представленные третьим лицом МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска», включающие выплаты истице заработной платы за период с октября по декабрь 2013 г., и с января по март 2014 г., которые являются правильными и с которыми согласились участники судебного разбирательства, суд считает необходимым взыскать в пользу Колесник В.В.<данные изъяты>.

Требование истицы о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 апреля 2014 года, выплачивать ей не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее <данные изъяты> коп также подлежат удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения ее трудовых прав.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Енисейск- государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составит имущественному требованию – <данные изъяты> руб.- по иску о возложении обязанности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска Красноярского края в пользу Колесник Виктории Викторовны <данные изъяты>

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №2» с 1 апреля 2014 года выплачивать Колесник Виктории Викторовне не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска Красноярского края в доход бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Енисейский районный суд Красноярского края.

Судья Борисова Л.А.