Решение по делу № 12-747/2018 от 10.09.2018

№ 12-747/2018

РЕШЕНИЕ

19 ноября 2018 года г. Уфа

Судья Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан Шапошникова И.А., рассмотрев жалобу ООО «Атлант» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Гареевой И.А. ... от 28 августа 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Атлант»,

УСТАНОВИЛА:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Гареевой И.А. №... от 28 августа 2018 года ООО «Атлант» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ООО «Атлант» подал жалобу, в которой указал в обоснование доводов на то, что по результатам проверки, прокуратура направила постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Атлант» в Государственную инспекцию труда по РБ. При рассмотрении административного дела существенно нарушены процессуальные сроки рассмотрения административного дела, в связи с чем просит отменить постановление о назначении административного наказания, производство по делу прекратить.

В судебном заседании представитель ООО «Атлант» по доверенности Исхаков Р.М. доводы жалобы поддержал, просил удовлетворить.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Изучив и оценив материалы дела, проверив доводы жалобы, выслушав представителя заявителя, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена юридическая ответственность.

Согласно абзацу 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Советского района г.Уфы проведена проверка по обращению ФИО4 о нарушении трудовых прав в ООО «Атлант», которой установлено, что 15 октября 2015 года между ООО «Атлант» и ФИО4 заключен трудовой договор, последняя принята в общество на должность бухгалтера.

Приказом генерального директора общества от 02 марта 2018 года трудовой договор с ФИО4 прекращен.

Окончательный расчет с ФИО4 в день увольнения не произведен. Согласно представленным расчетным листкам и реестра на зачисление заработной платы ФИО4 произведено начисление заработной платы 20 марта 2018 года в сумме 10000 рублей, 30 марта 2018 года в сумме 10000 рублей, 02 апреля 2018 года – 36448,94 рубля.

Факт совершения ООО «Атлант» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, пояснением директора ООО «Атлант» ФИО5, из которого следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО6 образовалась в связи с отсутствием оплаты от должников, и иными материалами дела.

Доказательства, представленные в материалы дела об административном правонарушении, получили оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Достаточные доказательства объективной невозможности соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в материалах дела отсутствуют, и какие-либо иные обстоятельства, исключающие вину ООО «Атлант», не установлены.

Таким образом, указанные действия образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Юридическая оценка действиям ООО «Атлант» по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ дана правильная.

Порядок и срок привлечения к административной ответственности соблюдены.

Процессуальных нарушений, которые могли бы повлечь отмену постановления в ходе производства по делу об административном правонарушении, не допущено.

Административное наказание назначено в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения, социальную значимость охраняемых общественных отношений, оснований для изменения постановления в части наказания суд не находит.

На основании изложенного, оснований для удовлетворения жалобы ООО «Атлант» поданной на постановление, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ... ░░ 28 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 6 ░░.5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░