К делу № 2-418/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ст.Кущевская Краснодарского края 19 июня 2013 года
Кущевский районный суд Краснодарского края в составе
председательствующего судьи Ананич В.А.,
с участием помощника прокурора Бурлевой Е.В.,
ответчика Григорян А.С.,
при секретаре Зуб Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Кущёвского района в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия в ООО «Пей-ка» и обязании устранить допущенные нарушения,
у с т а н о в и л:
Прокурор Кущёвского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с заявлением о признании незаконным бездействия руководителя ООО «Пей-ка» и обязании устранить допущенные нарушения.
В обоснование заявленных требований указывает, что прокуратурой Кущёвского района проведена проверка законодательства о соблюдении прав неопределенного круга лиц в области соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что на предприятии ООО «Пей-ка» не проведена аттестация рабочих мест, что существенно нарушает права и интересы работников.
Учитывая изложенное, прокурор просит признать незаконным бездействие руководителя ООО «Пей-ка» и обязать устранить допущенные нарушения.
В судебном заседании помощник прокурора Кущёвского района Бурлева Е.В. полностью поддержала заявленные требования.
Представитель ООО «Пей-ка» Григорян А.С. в судебном заседании согласилась с требованиями прокурора, пояснил, что в настоящее время на предприятии ведется работа по аттестации рабочих мест.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 2 Приказу Минсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов.
В соответствии с п.п. 9,11 вышеуказанного приказа для проведения и организации аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, определяется график проведения работ по аттестации.
Состав аттестационной комиссии, а также график работ по аттестации утверждаются приказом работодателя.
В нарушение указанных норм, на момент проверки 1
07.05.2013 года установлено, что на предприятии общества с ограниченной ответственности «Пей-ка», осуществляющем производство напитков, руководителем которого является Григорян А.С., не проведена аттестация рабочих мест.
Учитывая, что невыполнение требований законодательства нарушают права и интересы неопределенного круга лиц, направленных на создание благоприятных условий труда, приоритета жизни и здоровья работников, заявление прокурора обоснованно и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 258 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования прокурора Кущевского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить полностью.
Признать незаконным бездействие руководителя ООО «Пей-ка» Григорян А.С., выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест.
Обязать руководителя ООО «Пей-ка» Григорян А.С. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном законом порядке.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Кущевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Кущевского районного суда Ананич В.А.