Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7643/2016 ~ М-5705/2016 от 28.04.2016

Дело № 2 –7642/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 24 июня 2016 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи О.А. Первышиной,

при секретаре В.А. Шороховой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –7642/2016 по иску ООО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности в размере <данные изъяты> руб., расходов на оплату госпошлины <данные изъяты> руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» был принят на работу <данные изъяты> <данные изъяты> № на основании приказа № -лс от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик. В соответствии с приказом № - лс от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был уволен из числа сотрудников по собственному желанию. В указанный период, ответчик, исполняя, свои трудовые обязанности, получал денежные средства на командировочные расходы, путем перечисления на расчетный счет ответчика. Ответчик представил истцу авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму <данные изъяты> руб., авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> <данные изъяты> руб. Из заработной платы на основании приказа № м/у от ДД.ММ.ГГГГ было удержано <данные изъяты> руб. По бухгалтерским документам истца ответчик не отчитался по расходу денежных средств в размере <данные изъяты> руб. полученную на командировочные расходы. В адрес ответчика была направлена претензия в которой последнему, сообщалось о возникшей задолженности, однако она была оставлена без внимания. Просят иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель истца не явился, представил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении дела не поступало, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями ст. 233 – 237 ГПК РФ.    Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования заявлены правомерно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик был принят на <данные изъяты> № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст. 166 ТК РФ).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой, и отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п. 26 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).

Как следует из удостоверения для служебной поездки № сп от ДД.ММ.ГГГГ., служебного задания № сп от ДД.ММ.ГГГГ.отвечик был командирован в <адрес> для выполнения строительно – монтажных работ на ДД.ММ.ГГГГ календарных дня (не считая времени в пути) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказами № сп от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ места назначения командировки и ее сроки были изменены.

Также установлено, что ответчик получил под отчет на командировочные расходы денежные средства в общей сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается платежными поручениями: №,расходным кассовым ордером №

Как установлено по бухгалтерским документам истца ответчик не отчитался по расходу денежных средств в размере <данные изъяты> руб. полученную на командировочные расходы. В адрес ответчика была направлена претензия, в которой последнему, сообщалось о возникшей задолженности, однако она была оставлена без внимания

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было предоставлено доказательств, свидетельствующих о том, что между ним и истцом трудовой договор не заключался, что ответчиком истцу не был причинен прямой действительный ущерб, что оснований для взыскания указанных сумм у истца не имеется. Ответчик доказательств отсутствия своей вины в суд на день рассмотрения дела не представил. Дело рассмотрено по имеющимся доказательствам.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 166, 168, 232, 238, 243 ТК РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 103, 194-199 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «<данные изъяты>» задолженность в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение будет изготовлено 01.07.2016 года.

Председательствующий судья О.А. Первышина