Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-995/2018 ~ М-969/2018 от 04.09.2018

Дело № 2-995/2018

УИД: 66RS0036-01-2018-001201-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 года                                                                             город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе

председательствующего судьи Туркиной Н.Ф.,

при секретаре судебного заседания Новеньких Ю.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кушва, действующего в интересах Гладышева Сергея Валентиновича, к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты,

    УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Кушва обратился в суд с исковым заявлением в интересах Гладышева С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» (далее – ООО «БЭМЗ им. Калинина») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты.

В обоснование иска указано, что ООО «БЭМЗ им. Калинина» не соблюдаются требования законодательства о сроках выплаты заработной платы, что привело к образованию задолженности перед работниками по ее выплате. Просит взыскать с ответчика в пользу Гладышева С.В. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2018 года в сумме 82 050 рублей 04 копейки, компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 3 013 рублей 97 копеек.

Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Кушвинского городского суда Свердловской области Свердловского областного суда www.kushvinsky.svd.sudrf.ru.

Стороны в судебное заседание не явились. О дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещены с учетом положений ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. О причинах неявки суд не уведомили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

С учетом положений ч. ч. 3 – 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон.

    Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования прокурора г. Кушва подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований

Требования о взыскании с должника задолженности об оплате труда независимо от даты из возникновения, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским законодательством.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Приказов №/к от ДД.ММ.ГГГГ Гладышев С.В. принят на работу в ООО «БЭМЗ им. Калинина» на участок сборки продукции общепромышленного назначения № на должность сборщика электрических машин и аппаратов 3-го разряда, с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 17 – 18).

Сроки выплаты заработной платы в ООО «БЭМЗ им. Калинина» установлены п. 4.3 трудового договора, изложенном в редакции дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору: первая выплата производится 30 числа текущего месяца, окончательная выплата производится 15 числа месяца, следующего за расчетным (л. д. 20).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ за май, июнь, июль 2018 года у ООО «БЭМЗ им. Калинина» перед Гладышевым С.В. имеется задолженность по заработной плате, в том числе за май 2018 года в сумме 17 510 рублей 26 копеек, за июнь 2018 года в сумме 29 787 рублей 95 копеек, за июль 2018 года в сумме 34 753 рубля 83 копейки (л. д. 4).

Судом установлено, что ответчик в добровольном порядке частично выплатил Гладышеву С.В. заработную плату за май 2018 года в сумме 2 945 рублей 59 копеек. Данный факт подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, реестрами (л. д. 27, 28) и стороной истца не оспаривается.

Как следует из расчетных листков, за май 2018 года Гладышеву С.В. начислена, в том числе, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 269 рублей 08 копеек, за июнь 2018 года – в сумме 344 рубля 51 копейка (л. д. 23 – 25).

Начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы не относится к заработной плате, поскольку в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. Компенсация за задержку выплаты заработной платы – это вид материальной ответственности работодателя, начисляется за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

В то же время данная сумма начислена ответчиком, но не выплачена на дату судебного разбирательства.

Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед Гладышевым С.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (при отсутствии доказательств обратного) составляет 80 436 рублей 45 копеек, в том числе за май 2018 года в сумме 16 241 рубль 18 копеек (19 455,85 – 269,08 – 2 945,59), за июнь 2018 года в сумме 29 442 рубля 44 копейки (29 786,95 – 344,51), за июль 2018 года в сумме 34 752 рубля 83 копейки. Данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу Гладышева С.В.

Также взысканию с ответчика подлежит начисленная, но не выплаченная компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2018 года в сумме 269 рублей 08 копеек, за июнь 2018 года в сумме 344 рубля 51 копейка.

Из положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленным ответчиком данным размер процентов, исчисленных на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за май, июнь, июль 2018 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 626 рублей 64 копейки. Стороной истца данный расчет не оспорен. В то же время, поскольку компенсация за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2018 года ответчиком начислена и признана судом подлежащей взысканию, взысканию с ответчика в пользу работника подлежит компенсация за июль 2018 года в сумме 268 рублей 76 копеек.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокурор освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере, исчисленном в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, равном 2 639 рублей 56 копеек ((80 436,45 + 269,08 + 344,51 + 268,76 – 20 000) х 3 % + 800).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Кушва, действующего в интересах Гладышева Сергея Валентиновича, к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу Гладышева Сергея Валентиновича задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2018 года в размере 80 436 рублей 45 копеек, начисленную, но не выплаченную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май 2018 года в сумме 269 рублей 08 копеек и за июнь 2018 года в сумме 344 рубля 51 копейка, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2018 года в сумме 268 рублей 76 копеек.

Всего 81 318 (восемьдесят одна тысяча триста восемнадцать) рублей 80 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 639 рублей 56 копеек.

Решение в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через канцелярию Кушвинского городского суда Свердловской области.

Судья                                                                                 Туркина Н.Ф.