Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2014 ~ М-503/2014 от 30.06.2014

Дело № 2-585/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 августа 2014 года                                г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием прокурора Феоктистова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Красногир С.В. к ООО «Беломорский карьер» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Красногир С.В. с заявлением по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что ответчик неоднократно нарушал право истца на своевременную оплату труда, а именно не произвел в установленный срок выплату заработной платы за май 2014 г. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Истец Красногир С.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть данное дело в его отсутствие.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, возражения на иск не представили.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Красногир С.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ХХ.ХХ.ХХ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №.

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ХХ.ХХ.ХХ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.

Согласно справке ответчика за май 2014 г. Красногир С.В. было начислено, но не выплачено <данные изъяты> рублей. Указанная сумма была выплачены с нарушением предусмотренных ст.140 ТК РФ сроков, а именно ХХ.ХХ.ХХ в полном объеме. Таким образом, ответчик задолженность по заработной плате перед истцом не имеет. Поэтому требование истца в данной части не подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и произвел выплату заработной платы Красногир С.В. за май 2014 г., с нарушением (задержкой) установленных сроков расчета.

Представленный прокурором расчет суммы процентов за задержку выплаты заработной платы за май 2014 г. в размере <данные изъяты> рублей, произведен в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ и сторонами не оспаривается. Обозначенная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в силу ст.236 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявление прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Беломорский карьер» в пользу Красногир С.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. В остальной части заявления отказать.

Взыскать с ООО «Беломорский карьер» государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено 11.08.2014 г.