Решение по делу № 2-977/2018 ~ М-1019/2018 от 26.10.2018

Дело № 2-977/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Богучаны                         25 декабря 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Киселева С.В., при секретаре Шабалиной К.В., с участием:

помощника прокурора Богучанского района Буц А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Медведевой Р.М., Кулаковой Н.А., Родченко М.А., Турлыбековой Т.В., Денисюк Н.В., Ипатовой М.В., Филяниной Т.С., Мошевой О.Б., Нестерчук Н.В., Романовой Л.И., Астапенко С.А., Куклиной Л.А., Пановой Н.П., Бегачевой В.Н., Бегачевой И.А., Брюхановой Т.И., Егоркиной О.С., Ковковой Н.В., Стуловой А.Ю,, Рукосуевой Т.А., Ивашкевич В.В., Крюковой А.В., Кочетковой Д.К. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа №13» о взыскании недополученных сумм заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Богучанского района Красноярского края в интересах Медведевой Р.М., Кулаковой Н.А., Родченко М.А., Турлыбековой Т.В., Денисюк Н.В., Ипатовой М.В., Филяниной Т.С., Мошевой О.Б., Нестерчук Н.В., Романовой Л.И., Астапенко С.А., Куклиной Л.А., Пановой Н.П., Бегачевой В.Н., Бегачевой И.А., Брюхановой Т.И., Егоркиной О.С., Ковковой Н.В., Стуловой А.Ю,, Рукосуевой Т.А., Ивашкевич В.В., Крюковой А.В., Кочетковой Д.К. (далее – истцы) обратился с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа №13» (далее – ответчик) о взыскании недоначисленной, не выплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведенной проверки при коллективном обращении установлено, что истцы как работники работают у ответчика и за период с мая 2018 года по август 2018 года ответчик в нарушение требований трудового законодательства неправильно начислял и выплачивал заработную плату, поскольку районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (далее-МРОТ). Так, с 01.01.2018 года МРОТ составлял 9489,00 рублей в месяц; с 01.05.2018 года МРОТ составил 11163,00 рубля в месяц, с учетом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (до 50%) заработная плата при отработке месячной нормы составит не менее соответственно 17080,20 рублей и 20093,40 рубля в месяц.

Однако, ответчик, в нарушение норм трудового законодательства производил начисление и выплату заработной платы в размере МРОТа, включая районный коэффициент (30%) и процентную надбавку (50%), в силу чего недоначисленная и невыплаченная заработная плата каждому из истцов за указанный период составила Мошевой О.Б., Романовой Л.И. – 8369,12 руб., Нестерчук Н.В. – 13789,18 руб., Филяниной Т.С. – 7402,81 руб., Денисюк Н.В., Ипатовой М.В., Астапенко С.А. – 9264,04 руб., Кулаковой Н.А., Куклиной Л.А., Брюхановой Т.И. – 9129,79 руб., Егоркиной О.С. – 11291,04 руб., Крюковой А.В. – 10941,98 руб., Ковковой Н.В. – 6693,91 руб., Кочетковой Д.К. – 6186,03 руб., Бегачевой В.Н., Пановой Н.П., Ивашкевич В.В., Турлыбековой Т.В., Родченко М.А., Рукосуевой Т.А. – 9275,21 руб., Бегачевой И.А. – 11046,70 руб., Медведевой Р.М. – 17839,76 руб., Стуловой А.Ю. – 9196,91 руб., в связи с чем прокурор обратился в судебную инстанцию с настоящими исковыми требованиями к ответчику.

В судебном заседании представитель прокуратуры заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

В судебное заседание истцы, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством извещения-расписки, не явились, о причине не явки и отложении дела суд не уведомили.

В судебное заседание ответчик МКОУ «Чуноярская средняя школа №13», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством извещения-расписки, своего представителя не обеспечил, о причине не явки и отложении дела суд не уведомил.

В судебное заседание третье лицо администрация Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не обеспечило, о причине не явки и отложении дела суд не уведомило.

В судебное заседание третье лицо Управление образования администрации Богучанского района Красноярского края своего представителя не обеспечило, в поданном ходатайстве и возражении на иск, исковые требования не признали, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица, пояснив, что согласно Закона Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864, размер заработной платы в крае, применяемый для целей расчета региональной выплаты, с 01.01.2018 года составил по Богучанскому району 16167 рублей при полной отработке нормы рабочего времени, за пределы которого администрация выйти не может, в связи с чем ходатайствовали об отказе истцу в исковых требованиях.

В судебное заседание третье лицо, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела почтовым уведомлением, в судебное заседание своего представителя не обеспечило, о причине не явке и отложении дела, суду не сообщили, свою позицию не выразили.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников судебного процесса.

Заслушав доводы участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям указанной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников.

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из положений ст.148 ТК РФ следует, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно непосредственно действующему Постановлению Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года N 38-П, которым дана оценка конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отмечается, что приведенные нормы закона не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в указанных местностях.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства предписывают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и северной надбавки будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

На территории Красноярского края установлена и применяется процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, а также с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. N 1980-7 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Таким образом, в Красноярском крае Богучанском районе применяется процентная надбавка к заработной плате в ее максимальном выражении в размере до 50% заработной платы.

Пунктом 1 Постановления администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года № 160-Г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» установлено, что к заработной плате работников бюджетных учреждений Красноярского края, применяется районный коэффициент – 1,3.

В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года установлен в сумме 9489 рублей в месяц, а с 01.05.2018 года МРОТ составил 11163,00 рубля в месяц. Следовательно, размер заработной платы работника, если отработана полностью месячная норма рабочего времени с применением районного коэффициента (30 %) и процентной надбавки (50 %) с 01 января 2018 года не может быть соответственно менее 17080,20 рублей и 20093,40 рубля в месяц.

В судебном заседании установлено, что Медведева Р.М. (.), Кулакова Н.А. (.), Родченко М.А. (.), Турлыбекова Т.В. (.), Денисюк Н.В. (.), Ипатова М.В. (.), Филянина Т.С. (.), Мошева О.Б. (.), Нестерчук Н.В. (.), Романова Л.И. (.), Астапенко С.А. (.), Куклина Л.А. (.), Панова Н.П. (.), Бегачева В.Н. (.), Бегачева И.А. (.), Брюханова Т.И (.), Егоркина О.С. (.), Ковкова Н.В. (.), Стуловой А.Ю. (.), Рукосуевой Т.А. (.), Ивашкевич В.В. (.), Крюковой А.В. (.), Кочетковой Д.К. (.) в спорный период работали в МКОУ «Чуноярская школа №13» на указанных должностях, что подтверждается соответствующими копиями трудовых договоров, приказами о приеме (переводе) на работу.

В соответствии с представленными расчетными листками за период с мая 2018 года по август 2018 года заработная плата истцов состояла из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, районного коэффициента (30%), северной (процентной) надбавки (50%). При этом, заработная плата истцов составляла выплаты, при которых районный коэффициент (30%) и процентная надбавка за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Богучанского района Красноярского края (50%) были включены в установленный минимальный размер оплаты труда.

Между тем, в силу вышеизложенных норм трудового законодательства заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и северная (процентная) надбавка.

Размер ежемесячной заработной платы лица, в интересах которого заявлен иск, в спорный период времени должен быть не меньше заработной платы, исчисленной в следующем порядке: МРОТ х районный коэффициент х северная (процентная) надбавка за стаж работы в данном районе или местности.

С учетом начисленной и выплаченной заработной платы, недосначисленная и невыплаченная заработная плата каждому из истцов:

Мошевой О.Б., Романовой Л.И. составит сумму 8369,12 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 раб. дн. х 8 факт. отраб. дн. = 6182,58 руб. – 4974,46 руб. = 1208,12 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 раб.дн. х 1 факт. отраб. дн. = 744,20 руб. – 598,78 руб. = 145,42 руб.;

Нестерчук Н.В. составит сумму 13789,18 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 25 раб. дн. х 24 факт. отраб. дн. = 19289,66 руб. – 10838,12 руб. = 8451,54 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 раб. дн. х 12 факт. отраб. дн. = 9273,88 руб. – 7461,69 руб. = 1812,19 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 раб.дн. х 3 факт. отраб. дн. = 2232,60 руб. – 1796,33 руб. = 436,27 руб.;

Филяниной Т.С. составит сумму 7402,81 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 раб.час. х 80 факт. отраб. час. = 10148,18 руб. – 8705,31 руб. = 1442,87 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 раб.час. х 150 факт. отраб. час. = 18200,54 руб. – 16167,00 руб. = 2033,54 руб.;

Денисюк Н.В., Ипатовой М.В., Астапенко С.А. составит сумму 9264,04 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 раб. дн. х 12 факт. отраб. дн. = 9273,88 руб. – 7461,69 руб. = 1812,19 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 раб.дн. х 3 факт. отраб. дн. = 2232,60 руб. – 1796,33 руб. = 436,27 руб.;

Кулаковой Н.А., Куклиной Л.А., Брюхановой Т.И. составит сумму 9129,79 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 раб. дн. х 14 факт. отраб. дн. = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. = 2114,21 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Егоркиной О.С. составит сумму 11291,04 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 раб.час. х 80 факт. отраб. час. = 10148,18 руб. – 7461,69 руб. = 2686,49 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 раб.час. х 21 факт. отраб. час. = 2548,08 руб. – 1796,33 руб. = 751,75 руб.;

Крюковой А.В. составит сумму 10941,98 руб. за период с мая по июль 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Ковковой Н.В. составит сумму 8099,04 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 раб.час. х 110 факт. отраб. час. = 15456,46 руб. – 12798,88 руб. = 2657,58 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 раб.час. х 120 факт. отраб. час. = 15222,27 руб. – 11814,35 руб. = 3407,92 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 раб.час. х 150 факт. отраб. час. = 18200,54 руб. – 16167,00 руб. = 2033,54 руб.;

Кочетковой Д.К. составит сумму 6186,03 руб. за период с июня по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 раб. дн. х 14 факт. отраб. дн. = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. = 2114,21 руб.;

Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 раб. дн. х 1 факт. отраб. дн. = 744,20 руб. – 598,78 руб. = 145,42 руб.;

Бегачевой В.Н., Пановой Н.П., Ивашкевич В.В., Турлыбековой Т.В., Родченко М.А., Рукосуевой Т.А. составит сумму 9275,21 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 раб. дн. х 14 факт. отраб. дн. = 10819,52 1 руб. – 8705,31 руб. = 2114,21 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 раб. дн. х 1 факт. отраб. дн. = 744,20 руб. – 598,78 руб. = 145,42 руб.;

Бегачевой И.А. составит сумму 11046,70 руб. за период с мая по июль 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 раб.час. х 84 факт. отраб. час. = 10655,59 руб. – 7461,69 руб. = 3193,90 руб.;

Медведевой Р.М. составит сумму 17839,76 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 14852,26 руб. = 5241,14 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 раб.час. х 126 факт. отраб. час. = 15983,39 руб. – 11129,93 руб. = 4853,46 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 раб.час. х 150 факт. отраб. час. = 18200,54 руб. – 14381,78 руб. = 3818,76 руб.;

Стуловой А.Ю. составит сумму 9196,91 руб. за период с мая по август 2018 года, исходя из следующего расчета:

Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 раб. дн. х 23 факт. отраб. дн. = 19256,18 руб. – 16167,00 руб. = 3089,18 руб.;

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3926,40 руб.;

август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 раб. дн. х 15 факт. отраб. дн. = 11163 руб. – 8981,67 руб. = 2181,33 руб.

Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы каждому за спорный период с мая 2018 года по август 2018 года составила вышеприведенное значение каждому из истцов.

Поскольку суд не является налоговым агентом в соответствии со ст.226 Налогового кодекса РФ, заработная плата подлежит взысканию без учета налоговых отчислений.

Исследованные в судебном заседании обстоятельства дела свидетельствуют о нарушении ответчиком требований трудового законодательства о недоначислении и невыплате истцам заработной платы за спорный период.

Имеющиеся неточности по сумме при расчете Кулаковой Н.А., Куклиной Л.А., Брюхановой Т.И., Кочетковой Д.К., Бегачевой В.Н., Пановой Н.П., Ивашкевич В.В., Турлыбековой Т.В., Родченко М.А., Рукосуевой Т.А., вместо суммы 10819,52 руб. за июль 2018 года, прокурором проставлена сумма 11163 руб., суд принимается как техническая ошибка, поскольку итоговая сумма совпадает с расчетной.

Представленный прокурором расчет недоначисленной заработной платы в отношении истца Ковковой Н.В. за май 2018 года является неточным, в виду ошибки в подсчете, 1252,45 руб. вместо 2657,58 руб., итоговая сумма доначислений за спорный период, будет составлять 8099,04 рублей вместо указанной 6693,91 рубля. Однако, принимая во внимание, что исковые требования прокурором в отношении Ковковой Н.В. заявлены в сумме 6693,91 рубля, суд в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ находит законным удовлетворить заявленные требования по истцу Ковковой Н.В. в заявленном размере.

С учетом изложенного, требования прокурора подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, поскольку ст. 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Медведевой Р.М., Кулаковой Н.А., Родченко М.А., Турлыбековой Т.В., Денисюк Н.В., Ипатовой М.В., Филяниной Т.С., Мошевой О.Б., Нестерчук Н.В., Романовой Л.И., Астапенко С.А., Куклиной Л.А., Пановой Н.П., Бегачевой В.Н., Бегачевой И.А., Брюхановой Т.И., Егоркиной О.С., Ковковой Н.В., Стуловой А.Ю,, Рукосуевой Т.А., Ивашкевич В.В., Крюковой А.В., Кочетковой Д.К. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа №13» о взыскании недополученных сумм заработной платы, удовлетворить.

Обязать Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Чуноярская средняя школа №13» начислить и выплатить каждому из истцов:

-Мошевой О.Б., Романовой Л.И. сумму 8369 рублей 12 копеек;

-Нестерчук Н.В. сумму 13789 рублей 18 копеек;

-Филяниной Т.С. сумму 7402 рубля 81 копейка;

-Денисюк Н.В., Ипатовой М.В., Астапенко С.А. сумму 9264 рубля 04 копейки;

-Кулаковой Н.А., Куклиной Л.А., Брюхановой Т.И. сумму 9129 рублей 79 копеек;

-Егоркиной О.С. сумму 11291 рубль 04 копейки;

-Крюковой А.В. сумму 10941 рубль 98 копеек;

-Ковковой Н.В. сумму 6693 рубля 91 копейку;

-Кочетковой Д.К. сумму 6186 рублей 03 копейки;

-Бегачевой В.Н., Пановой Н.П., Ивашкевич В.В., Турлыбековой Т.В., Родченко М.А., Рукосуевой Т.А. сумму 9275 рублей 21 копейку;

-Бегачевой И.А. сумму 11046 рублей 70 копеек;

-Медведевой Р.М. сумму 17839 рублей 76 копеек;

-Стуловой А.Ю, сумму 9196 рублей 91 копейку,

недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая 2018 года по август 2018 года.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Чуноярская средняя школа №13» государственную пошлину в размере 5420 рублей 00 копеек в доход бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Богучанский районный суд Красноярского края.

Судья С.В. Киселев