Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1500/2015 ~ М-329/2015 от 21.01.2015

Дело № –1500/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Высоцкой Т. И.

при секретаре Халиной А. С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в размере 235025 руб. Свои исковые требования мотивировала тем, что работает у ответчика в должности главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не выплачивается заработная плата. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по основным выплатам составила 235025 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом. Представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истиц работает у ответчика в должности главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не выплачивается заработная плата. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по основным выплатам составила 235025 руб., что подтверждается справкой (л.д.8).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    Учитывая, что признание ответчиком иска не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.

    В соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5550,25 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 235 025 рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход бюджета в размере 5550,25 руб.

         Решение в течение месяца может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через районный суд.

Судья-                                                                                                        Т.И.Высоцкая