Решение по делу № 2-10/2016 (2-1723/2015;) ~ М-1263/2015 от 02.06.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк                                                                                        16 мая 2016 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи     Роговой И.В.

с участием заместителя прокурора Орджоникидзевского района г.Новокузнецка Кемеровской области Бер А.А.,

при секретаре     Гродиной К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2- 10/2016 по    иску Перетокина А.А. к ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....), ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....), ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....) о защите трудовых прав, признании договора заключенным, установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Перетокин А.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....), ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....), ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....) о защите трудовых прав, признании договора заключенным, установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что с .. .. ....г. он был принят в ООО «Стройкомплект» в качестве уборщика помещений, ему был установлен график работы – пятидневная рабочая неделя и определено рабочее место по адресу: ул.....г..... по ул.....г...... Заработная плата ему была установлена в размере 1500 рублей в день. У ответчика он работал с .. .. ....г. по .. .. ....г. по графику 5/2 с 08.00 час. до 20.00 час., суббота и воскресенье – выходные. .. .. ....г. он, находясь на рабочем месте, спускался на первый этаж по лестнице вокруг лифта, оступился и упал с четвертого на второй этаж, на мраморный пол. При этом он ......., ему вызвали скорую помощь. У лестницы, по которой он спускался, отсутствовали перила. Считает, данный факт нарушением техники безопасности со стороны работодателя. После получения травмы его увезли в МБУЗ Городскую больницу №... ул.....г..... и прооперировали. Таким образом, поскольку на рабочем месте не были созданы безопасные условия труда, ему был причинен моральный вред, который выражается в физических и нравственных страданиях, связанных с повреждением его здоровья.

Физические страдания заключаются в болезненных ощущениях из-за полученных переломов, а также из-за перенесенного хирургического вмешательства. Кроме того, он постоянно вынужден принимать лекарства, проходить санаторно-курортное лечение. Из – за полученной травмы он стал замкнутым, раздражительным, у него возникла склонность к эмоциональным вспышкам, что сказывается на его семье и близких ему людях. Причиненный моральный вред оценивает в 500 000 рублей.

На момент получения травмы трудовой договор в письменном виде работодателем заключен с ним не был, запись в трудовую книжку внесена не была, расследование несчастного случая на производстве не проводилось, акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 не составлялся, в то время, как он работал по правилам трудового распорядка ответчика и его работой руководили должностные лица ответчика и ООО «.......», с которым у ответчика были договорные отношения на содержание указанного гостиничного комплекса.

Просит признать его деятельность в ООО «Стройкомплект» трудовой с .. .. ....г. по .. .. ....г.. Обязать ответчика внести запись о работе в ООО «Стройкомплект» о приеме с .. .. ....г. Перетокина А.А. на работу в качестве уборщика помещений в трудовую книжку и об увольнении по соглашению сторон с .. .. ....г.. Установить факт получения производственной травмы. Обязать ответчика провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт по форме Н-1. Взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда в пользу истца – 500 000 рублей.

    Истец Перетокин А.А. и его представитель Ильченко Е.В., действующий на основании устного ходатайства о допуске к участию в деле представителя, в судебном заседании настаивали на исковых требованиях, просили об их удовлетворении, дали пояснения аналогичные доводам искового заявления, просили считать надлежащим ответчиком ООО «Стройкомплект» ......., поскольку временный пропуск, который был выдан истцу    был выдан ООО «Стройкомплект», ........

    Истец Перетокин А.А. дополнительно суду пояснил, что в результате получения им производственной травмы, он длительное время находился на стационарном и амбулаторном лечении, впоследствии был трижды прооперирован. В данный момент ему больно ходить, предстоит еще одна операция, однако денег на ее проведение и лечение у него нет.

    Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....) Орлов М.Н. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, направил письменный отзыв (л.д.168-169), в котором указал, что ООО «Стройкомплект» (.......) является ненадлежащим ответчиком по данному делу, при этом ООО «Стройкомплект» со своей стороны считает требования Перетокина А.А. не подлежащими удовлетворению, поскольку истец не принимался на работу, не приступал к исполнению трудовых обязанностей и фактически не допускался ни к какой работе в ООО «Стройкомплект» либо его структурных подразделениях. У Перетокина А.А. не возникало никаких, в том числе и трудовых отношений с ООО «Стройкомплект», что подтверждается выпиской из штатной расстановки на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. ООО «Стройкомплект», а также выкопировкой    из журнала движения трудовых книжек ООО «Стройкомплект» за соответствующий период. Требования истца о компенсации морального вреда не основаны на законе. Истцом не доказан факт причинения вреда здоровью, не доказано наличие причинно-следственной связи между причиненным вредом здоровью и действиями ООО «Стройкомплект».

Представители ответчиков ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....), ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г.....) в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, возражений относительно исковых требований не представили.

Свидетель С.Е.С., допрошенная Центральным районным судом г. Сочи Краснодарского края в порядке судебного поручения( л.д.129-132), суду показала, что она знает Перетокина А.А., совместно с ним она работала в клининговой компании при ООО «Стройкомплект» по уборке помещений в «.......». Они были привлечены для уборки помещений после строительных, отделочных работ, при этом официально в трудовых отношениях с ООО «Стройкомплект» они не состояли, работали без оформления трудового договора. При выполнении работ, Перетокин А.А. упал с верхнего этажа, получил серьезную травму ....... ему вызвали скорую медицинскую помощь, госпитализировали в городскую больницу, где он находился на лечении длительное время. Считает, что Перетокин А.А. получил травму по вине ООО «Стройкомплект», которая не обеспечила безопасность выполнения работ.

Свидетель С.В.П., допрошенный Адлерским районным судом г.Сочи в порядке судебного поручения (л.д.135-138), суду показал, что он знаком с Перетокиным А.А., они вместе работали в ООО «Стройкомплект» с .. .. ....г. в должности разнорабочих. В .. .. ....г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройкомплект». Ему известно о несчастном случае, произошедшем .. .. ....г. с Перетокиным А.А. В тот день он работал в другом месте, когда ему позвонили и сообщили о том, что Александр, при выполнении работ в гостиничном комплексе, расположенном по ул.....г....., упал с одного этажа на другой. В данном гостиничном комплексе не было ограждений (межэтажной площадки). Перетокин А.А. спускался с одного этажа на другой, при этом он быстро передвигался, сорвался и, пролетев метров шесть вниз, упал. Истцу вызвали скорую помощь и с ....... увезли его в больницу. Позже выяснилось, что у Александра были ........ Затем Перетокина А.А. прооперировали, после чего около месяца он находился на лечении в больнице №... ул.....г....., далее долечивался дома. Он до сих пор общается с Александром, знает, что у него было еще две операции, одна из которых прошла не очень удачно. В настоящий момент ему предстоит еще одна операция.

Свидетель Л.О.Н., допрошенная Апшеронским районным судом Краснодарского края в порядке судебного поручения (л.д.144-146), суду показала, что она знакома с Перетокиным А.А. В .. .. ....г. совместно с истцом они состояли в трудовых отношениях с ООО «Стройкомплект». .. .. ....г. с истцом на рабочем месте произошел несчастный случай, он занимался уборкой помещений, спускался с четвертого этажа по лестнице, где не было перил, оступился и упал на первый этаж. В результате падения Перетокин А.А. травмировал обе ......., его увезли в больницу ул.....г....., где он был прооперирован, после чего находился в инвалидном кресле.

Суд, выслушав истца и его представителя, изучив показания свидетелей, допрошенных в порядке судебного поручения, исследовав письменные материалы дела, выслушав мнение заместителя прокурора Бер А.А., полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, считает требования Перетокина А.А. необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 56 Трудового кодекса РФ дает понятие трудового договора, как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полом размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Истец Перетокина А.А. обосновывает свои требования тем, что в .. .. ....г. он вступил в трудовые отношения с ООО «Стройкомлект», в котором работал уборщиком помещений, ему был установлен график работы - пятидневная рабочая неделя и определено рабочее место: г.......» по ул.....г...... .. .. ....г., он получил травму, в связи с чем был госпитализирован, длительное время находился на стационарном лечении. Поскольку трудовой договор в письменном виде между ним и    ООО «Стройкомлект» заключен не был, расследование несчастного случая на производстве не проводилось, акт о несчастном случае по форме Н-1 не составлялся.

В силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания факта наличия соглашения между сторонами о выполнении работы, а также того, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя лежит на лице, заявившем требования о признании отношений трудовыми.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, и никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В подтверждение своих трудовых отношений с ООО «Стройкомплект» истцом был представлен пропуск, выданный на имя Перетокина А.А. ООО «Стройкомплект», а также временный пропуск, на котором указано на печати- ООО «Стройкомплект» ИНН ....... (л.д.6)

Указанный ИНН принадлежит ООО «Стройкомплект» ....... (л.д.72-93).

Из пояснений Перетокина А.А. следует, что пропуска ему выдавали не в офисе ООО «Стройкомплект»,    все     беседы по поводу устройства на работу    велись с Г.Н.В,, которая и выдала ему пропуск, кем она работала и в какой организации, ему неизвестно.

ООО «Стройкомплект» г. .......»    в ответе на запрос суда (л.д.119), сообщает, что ООО «Стройкомплект» не выдавало Перетокину А.А. временный пропуск, фактически он к работам не допускался, сведениями о выдаче временного пропуска Перетокину А.А., не располагают.

Суд считает, что наличие только пропуска и временного пропуска с печатью ООО «Стройкомплект», сам по себе,      не может свидетельствовать о наличии трудовых отношений, поскольку пропуск мог быть выдан и для других целей.

Кроме того, достоверно не установлено, какой именно организацией был выдан пропуск Перетокину А.А., поскольку в ООО «Стройкомплект» г. ....... отсутствуют сведения о выдаче пропуска Перетокину А.А.

    Судом установлено, что между истцом и ООО «Стройкомплект» трудовой договор или соглашение в письменной форме не заключались,    достоверных доказательств    выдачи ООО «Стройкомплект» Перетокину А.А. пропусков, не представлено.

Также не представлено доказательства допуска истца к работе с ведома или по поручению работодателя ООО «Стройкомлект» в спорный период, выполнения определенной соглашением с ответчиком трудовой функции и получения заработной платы истцом.

Согласно штатному расписанию ООО «Стройкомплект» на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. (л.д.179-180), должность уборщика помещений в ООО «Стройкомплект» не предусмотрена.

Согласно выписке из штатного расписания ООО «Стройкомплект», по объекту «.......» в период с .. .. ....г. по .. .. ....г. (л.д.120), должность уборщика помещений штатным расписанием не предусмотрена.

Согласно записям, произведенным в книге движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «Стройкомплект» (л.д.170-178), Перетокин А.А. не указан, как работник, принятый на работу в ООО «Стройкомплект» и получивший трудовую книжку.

Таким образом, достоверных доказательств фактического допуска с .. .. ....г. по .. .. ....г. к работе в должности уборщика помещений с ведома или по поручению работодателя суду не представлены, трудовая книжка истцом при трудоустройстве ответчику не передавалась, приказ о принятии истца на работу и об увольнении истца ответчиком не издавался.

Также отсутствуют доказательства выплаты ООО «Стройкомплект» г. ....... Петерокину А.А. заработной платы.

Кроме того, в соответствии с картой вызова скорой помощи г. ....... от .. .. ....г. (л.д. 61-62), Перетокин А.А. указал, что упал с высоты около 2-х метров,    травма    зафиксирована как бытовая.

Из показаний свидетелей    невозможно достоверно установить в какой именно организации работал Перетокин А.А. и    на каких условиях.

Кроме того, достоверно неизвестно в каких именно организациях работали сами свидетели,    поскольку свидетель С.Е.С. исходя из ее пояснений,    работала в клининговой компании при ООО «Стройкомплект без оформления, свидетель Л.О.Н. работала в ООО «Стройкомплект» ул.....г....., а С.В.П. пояснил, что работал в ООО «Стройкомплект», при этом из сообщения ООО «.......» (л.д.63-64) следует, что при строительстве объекта, расположенного в ул.....г..... заключались договоры подряда с несколькими организациями с указанным наименованием, в частности: ООО «Стройкомплект» ул.....г....., ООО «Стройкомплект» ул.....г......

Поскольку факт трудовых отношений между Перетокиным А.А. и ООО «Стройкомлект» ул.....г..... не установлен, суд отказывает в удовлетворении требований истца о признании его деятельности в ООО «Стройкомплект» ул.....г..... с .. .. ....г. по .. .. ....г. трудовой и обязании ответчика внести запись о работе в ООО «Стройкомплект» о приеме с .. .. ....г. Перетокина А.А. на работу в качестве уборщика помещений в трудовую книжку и об увольнении по соглашению сторон с .. .. ....г..

Положениями Трудового кодекса РФ, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (ст.ст. 227-231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей.

Расследованию и учету в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствие с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня, либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве.

Как разъясняется в абзаце 1 пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В судебном заседании установлен факт повреждения здоровья Перетокиным А.А., а именно получения им травмы ног, что подтверждается соответствующими медицинскими документами (л.д.15, 61-62), а также показаниями свидетелей.

Однако, достоверных доказательств получения указанной травмы при исполнении Перетокиным А.А. трудовых обязанностей или выполнении им какой-либо работы по поручению работодателя ООО «Стройкомлект», не представлено, в связи с чем, суд отказывает в удовлетворении требований истца об установлении факта производственной травмы и обязании ответчика провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт по форме Н-1.

         Требования Перетокина А.А. о компенсации морального вреда в сумме 500 000 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку судом не установлено противоправных действий со стороны ООО «Стройкомлект» ул.....г..... в отношении истца, наличия вины ответчика в повреждении здоровья Перетокина А.А.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать Перетокину А.А. в удовлетворении исковых требований к ООО «Стройкомплект» (юридический адрес: ул.....г..... о признании его деятельности в ООО «Стройкомплект» с .. .. ....г. по .. .. ....г. трудовой, обязании ответчика внести запись о работе в ООО «Стройкомплект» о приеме с .. .. ....г. Перетокина А.А. на работу в качестве уборщика помещений в трудовую книжку и об увольнении по соглашению сторон с .. .. ....г., об установлении факта получения производственной травмы и обязании ответчика провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт по форме Н-1, взыскании с ООО «Стройкомплект» компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.

      Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня вынесения.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2016 года.

Судья: