Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-500/2011 ~ М-137/2011 от 03.02.2011

Дело № 2-500/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                                                            09 марта 2011 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего                             Коренковой С.В.,

при секретаре                                               Прокопьевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тестовой Людмилы Борисовны к ООО Торговый Дом «Емельяновское райпо» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Тестова Л.Б. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО Торговый Дом «Емельяновское райпо» задолженность по заработной плате и компенсации при увольнении в сумме 19627 рублей 31 копейку, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1598 рублей 23 копейки, мотивируя тем, что в период с 25 сентября 2009 года по 12 февраля 2010 года по совместительству работала <данные изъяты> в ООО ТД «Емельяновское райпо». За работу ей была начислена заработная плата в сумме 16997 рублей 36 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск составила 2629 рублей 95 копеек. Однако при увольнении ответчик не выплатил ей задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19627 руб. 31 коп. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, составляет 1598 рублей 23 копейки.

В судебном заседании истица Тестова Л.Б. требования иска поддержала, настаивала на их удовлетворении. В обоснование заявленных требований привела доводы, аналогичные вышеизложенному.

Представитель ответчика - ООО Торговый Дом «Емельяновское райпо» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истицы, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что с 25.09.2009 года Тестова Л.Б. состояла в трудовых отношениях с ООО Торговый Дом «Емельяновское райпо», где по совместительству занимала должность <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки истицы (л.д. 8-9).

Приказом № 00000001 от 12.02.2010 года Тестова Л.Б. была уволена с работы с 12.02.2010 года (л.д. 6), в трудовую книжку истицы внесена соответствующая об увольнении из ООО ТД «Емельяновское райпо» на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.

Согласно представленного истицей расчета, задолженность ООО ТД «Емельяновское райпо» перед Тестовой Л.Б. по заработной плате составляет 16997 рублей 36 копеек; задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2629 рублей 95 копеек (л.д. 4).

В подтверждение данного расчета в материалы дела представлены справка о доходах Тестовой Л.Б. по форме 2-НДФЛ (л.д. 7), а также анализ счета № (л.д. 10-11).

Указанный расчет и размер суммы задолженности ответчиком не оспорен.

Доказательств в опровержение доводов истицы о том, что ей до настоящего времени не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении, ответчиком не представлено.

В связи с этим у суда не имеется сомнений в обоснованности заявленных Тестовой Л.Б. требований о взыскании с ООО Торговый Дом «Емельяновское райпо» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19627 руб. 31 коп, в связи с чем, требования иска в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после их установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании бесспорно установлено, что ответчик в нарушение трудового законодательства своевременно - в день увольнения, то есть, 12.02.2010 года не произвел выплату Тестовой Л.Б. заработной платы.

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 13.02.2010 года по 23.02.2010 года составляла 8,5%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 11 дней составляет 61 рубль 17 копеек (19627,31 руб. х 1/300 х 8,5% х 11 дней).

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 24.02.2010 года по 28.03.2010 года составляла 8,25%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 33 дня составляет 178 рублей 20 копеек (19627,31 руб. х 1/300 х 8,25% х 33 дня).

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 29.03.2010 года по 31.05.2010 года составляла 8%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 64 дня составляет 334 рубля 72 копейки (19627,31 руб. х 1/300 х 8% х 64 дня).

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 01.06.2010 года по 20.12.2010 года составляла 7,75%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 202 дня составляет 1024 рубля 14 копеек (19627,31 руб. х 1/300 х 7,75% х 202 дня).

Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации при увольнении составляет 1598 рублей 23 копейки (61 рубль 17 копеек + 178 рублей 20 копеек + 334 рубля 72 копейки + 334 рубля 72 копейки) и подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой по заявленным Тестовой Л.Б. требованиям составляет 836 рублей 77 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тестовой Людмилы Борисовны удовлетворить.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Емельяновский» в пользу Тестовой Людмилы Борисовны задолженность по заработной плате в размере 19627 рублей 31 копейку; денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 1598 рублей 23 копейки, а всего взыскать 21225 (двадцать одну тысячу двести двадцать пять) рублей 54 копейки.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Емельяновский»государственную пошлину в сумме 836 (восемьсот тридцать шесть) рублей 77 копеек в доход государства.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                                                                          С.В. Коренкова