Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-723/2018 ~ М-690/2018 от 01.10.2018

УИД: 24RS 0023-01-2018-000784-34

Дело № 2-723/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Лыткиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соболева И.Г. к МБОУ «Казачинская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ Казачинская СОШ) о взыскании с МБОУ «Казачинская СОШ» недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 20 093 рубля 40 копеек,

Соболев И.Г. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он с 01 января 2018 г. работает в МБОУ «Казачинская СОШ» в должности <данные изъяты> по настоящее время. В период с 01 июня 2018г. по 31 августа 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере 11 163 рубля, ежемесячно при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере 17860.80 рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня 2018г. по 31 августа 2018г. в размере 20 093 рубля 40 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Соболев И.Г. в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МБОУ «Казачинская СОШ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие не направил.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000г. 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции ФЗ от 19.12.2016г.) минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017г. установлен в сумме 7800 рублей в месяц. С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в полном объёме и взыскать с ответчика в пользу СоболеваИ.Г. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня 2018г. по 31августа 2018 г. согласно представленному расчету:

- июнь 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163= 6 697.80 руб.

- июль 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163= 6 697.80 руб.,

- август 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80 – 11 163= 6 697.80 руб., а всего в размере 20 093рубля 40 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет, исходя из расчёта: от 20000 рублей до 100000 рублей - 3 процента цены иска свыше 20000 руб. + 800 рублей, - 802 рубля 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Соболева И. Г. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Казачинская СОШ» в пользу Соболева И. Г. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня 2018г. по 31 августа 2018г. в размере 20 093 (двадцать тысяч девяносто три) рубля 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Казачинская СОШ» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 802 рубля 80 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 22 октября 2018г.

Судья              Белобородова Н.И.