Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3149/2014 ~ М-2974/2014 от 18.11.2014

Дело № 2- 3149/2014 года

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

17 декабря 2014 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Рафальской Л.В.,

при секретаре Угрюмовой О.Ю.,

с участием помощника прокурора Нечаевой С.В.,

истца Бобко С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Лесосибирска в интересах Бобко С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» (далее ООО «ЛСК») о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска обращение в суд в интересах Бобко С.А., мотивирует тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Лесосибирская строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по в должности <данные изъяты>, 15 августа 2014 года уволен, однако расчет при увольнении до настоящего времени не выплачен, задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «Лесосибирская строительная компания» в пользу Бобко С.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Нечаева С.В. изменила исковые требования, просит взыскать с ООО «ЛСК» в пользу Бобко С.А. задолженность по заработной плате на 31 октября 2014 года в размере <данные изъяты> рублей, в связи с тем, что согласно расчетного листка за июль 2014 года из заработной платы с истца неправомерно удержано <данные изъяты> рублей. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтвердила.

Истец Бобко С.А. в судебном заседании изменил исковые требования, просит взыскать с ООО «ЛСК» в его пользу задолженность по заработной плате на 31 октября 2014 года, не выплаченную при увольнении, в размере <данные изъяты>, в связи с тем, что согласно расчетного листка за июль 2014 года из его заработной платы неправомерно удержано <данные изъяты>. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтвердил, просил обратить решение к немедленному исполнению.

Представитель ответчика ООО «ЛСК» надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствие со ст. 234 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по работал в ООО «Лесосибирская строительная компания» в должности <данные изъяты>, 15 августа 2014 года уволен, в связи с принятием собранием участников общества – собственников имущества решения о прекращении трудового договора с руководителем, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о приеме на работу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и копией приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Лесосибирская строительная компания», установлена, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: аванс – 10 числа расчетного месяца, окончательный расчет – 25 числа расчетного месяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец был уволен 15 августа 2014 года, однако задолженность по заработной плате и расчет при увольнении ему выплачен не был.

Каких-либо доказательств наличия оснований для удержания заработной платы, предусмотренные статьей 137 ТК РФ, ответчиком суду не предоставлено.

Размер задолженности по заработной плате, с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также невыплаченного при увольнении расчёта, согласно расчетного листка и справки ответчика, на 31 октября 2014 года составляет <данные изъяты>.

Истец и ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривали, последний подтвердил размер задолженности в представленных суду справках, в связи с чем, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Бобко С.А..

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 000 рубля до 100 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 3% суммы иска превышающей 20 000 рублей плюс 800 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет 2991,52 рублей ((<данные изъяты> – 20 000)*3%) + 800.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Бобко С.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» в пользу Бобко С.А. задолженность по заработной плате, невыплаченную при увольнении, в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2991 рублей 52 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Лесосибирский городской суд.

Судья: <данные изъяты> Л.В. Рафальская

<данные изъяты>

<данные изъяты>