Решение по делу № 2-4/2015 (2-343/2014;) ~ М-285/2014 от 10.04.2014

Дело № 2-4/2015 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**.**** г. Далматово

Далматовский районный суд Курганской области в составе:

Председательствующего судьи Соколовой Е.В.,

при секретаре Ворваниной О.Б.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дусык Оксаны Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, по иску Дусык Оксаны Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» о взыскании оплаты по гражданско-правовым договорам, и по встречному иску Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» к Дусык Оксане Владимировне о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Дусык О.В. обратилась в Далматовский районный суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» (далее- ООО «Терминал») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

В исковом заявлении истцом указано, что между ней и ООО «Терминал» был заключен трудовой договор №* от **.**.**** г., с **.**.**** она уволена по собственному желанию на основании поданного ею заявления. В рамках трудового договора она была принята на должность главного бухгалтера с окладом ***** в месяц. В ее трудовые функции входили организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета, подготовка и сдача отчетности. Возложенные на нее трудовым договором обязанности она исполняла лично и надлежащим образом, за период её работы в ООО «Терминал» замечаний или нареканий со стороны директора общества или учредителей не поступало, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. **.**.**** по акту приема-передачи ею были переданы все имеющиеся на тот момент документы директору ООО «Терминал» ФИО15, о чем составлен соответствующий акт. Также в период с **.**.**** по **.**.**** согласно приказу № 3-к от **.**.**** на нее были возложены обязанности по ведению кадровой документации с окладом ***** В период работы с **.**.**** по **.**.**** в ООО «Терминал» со стороны работодателя по причине отсутствия денежных средств на расчетном счету, ей не выплачивалась заработная плата в полном объеме. На момент увольнения за ООО «Терминал» перед Дусык О.В. образовалась задолженность в размере *****, которая в последний рабочий день ей не была выплачена, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ***** В целях досудебного урегулирования спора, **.**.**** она направила в адрес ООО «Терминал» заказным письмом с уведомлением претензию с просьбой оплатить имеющуюся задолженность в срок до **.**.**** Ответа не было получено, задолженность по заработной плате не выплачена. Невыплата своевременно заработной платы дает право требовать компенсации за задержку выплат. За период с **.**.**** по **.**.**** компенсация за невыплату заработной платы в полном объеме составляет ***** Невыплата зарплаты ставит ее в трудную жизненную ситуацию, чем причиняет моральный вред, который она оценивает в *****, поскольку с февраля 2013 года она вынуждена изыскивать средства к существованию, содержанию своей семьи, оплаты медицинских услуг престарелой матери, оплаты учебы несовершеннолетнего сына и малолетней племянницы, которая находится у неё на иждивении. Сложившаяся нервозная обстановка негативно сказывается на здоровье Дусык О.В. и членов ее семьи, вследствие чего она испытывает сильные нравственные страдания. В обоснование своих исковых требований истец ссылается на положения ст.ст. 22,77, 236, 237, 391 ТК РФ, просит взыскать с ООО «Терминал» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме *****, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату за ведение кадровой документации, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты **.**.**** по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в размере *****

Кроме того, Дусык О.В. обратилась в Далматовский районный суд с иском к ООО «Терминал» о взыскании оплаты по гражданско-правовым договорам. В исковом заявлении указала, что между ООО «Терминал» и ней был заключен договор возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** По указанному договору ей оказывались услуги по подготовке и сдаче отчетов в ИФНС и Пенсионный фонд Адрес Обезличен за период с **.**.**** по **.**.**** Оплата работ по договору составляет ***** Так же был заключен договор возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** По данному договору ей выполнена подготовка и сдача отчетов в ИФНС, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд Адрес Обезличен за период с **.**.**** по **.**.**** г. Оплата работ по договору составляет ***** Между ней и ответчиком были заключены договор на оказание юридических услуг №* от **.**.**** на организацию и обеспечение исполнения юридических действий по представлению и защите прав и законных интересов ООО «Терминал» в суде первой инстанции по исковым требованиям, предъявленным к ООО «Терминал» МП ДР «Теплоэнергия», оплата работ по договору составляет *****; договор на оказание юридических услуг №* от **.**.**** на организацию и обеспечение исполнения юридических действий по представлению и защите прав и законных интересов ООО «Терминал» в суде первой инстанции по исковым требованиям, предъявленным к ООО «Терминал» ФИО6, оплата работ по договору составляет *****; договор на оказание юридических услуг №* от **.**.**** на организацию и обеспечение исполнения юридических действий по представлению и защите прав и законных интересов ООО «Терминал» в суде первой инстанции по исковым требованиям, предъявленным к ООО «Терминал» ФИО7, оплата работ по договору составляет *****; договор №* возмездного оказания услуг по уборке помещений от **.**.**** в административных помещениях, расположенных по адресу: Адрес Обезличен, оплата работ составляет ***** в месяц, суммарный размер за оказанные услуги по данному договору составит ***** * 14 месяцев ( в период с **.**.**** по **.**.**** г.) = ***** В рамках указанных договоров работа выполнена истцом лично и в полном объеме, без замечаний и нареканий со стороны ООО «Терминал», принята руководителем ООО «Терминал», что подтверждается соответствующими актами, но до настоящего времени не оплачена. Таким образом, между ней и ООО «Терминал» было заключено 6 договоров оказания услуг на общую сумму ***** Общая сумма задолженности ООО «Терминал» перед ней за оказанные услуги с учетом удержанного налога на доходы физических лиц (далее- НДФЛ) составляет ***** Поскольку оплата оказанных услуг не произведена, Дусык О.В. заказным письмом в адрес ООО «Терминал» была направлена претензия от **.**.**** с просьбой погасить задолженность. До настоящего момента ответ не получен, задолженность не погашена. В обоснование своих исковых требований ссылается на положения ст.ст. 15, 309, 310, 314, 331, 435, 454, 486 ГК РФ. Просит взыскать с ООО «Терминал» задолженность в сумме ***** по оплате оказанных услуг в соответствии с перечисленными выше договорами, а так же судебные расходы.

Определением Далматовского районного суда Курганской области от **.**.**** материалы гражданских дел по иску Дусык О.В. к ООО «Терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и по иску Дусык О.В. к ООО «Терминал» о взыскании оплаты по гражданско-правовым договорам, объединены в одно производство.

**.**.**** определением Далматовского районного суда к производству принято встречное исковое заявление ООО «Терминал» к Дусык О.В. о взыскании убытков, в котором ООО «Терминал» просит взыскать с Дусык О.В. в пользу ООО «Терминал» недостачу в размере ***** 65 коп., расходы на оплату государственной пошлины в размере ***** 43 коп. В исковом заявлении ООО «Терминал» указано, что в соответствии трудовым договором №* от **.**.**** Дусык О.В. в период с **.**.**** по **.**.**** являлась главным бухгалтером ООО «Терминал». В ходе осуществления своей деятельности Дусык О.В. были нарушены требования действующего законодательства, в результате чего Обществу был причинен имущественный вред на общую сумму в размере ***** Ссылаясь на п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 г., в нарушение которого Дусык неоднократно получала на свою банковскую карту денежные средства в подотчет. В связи с получением ответчиком Дусык подотчетных денежных средств и предоставлении финансовых (авансовых) отчетов, которые не могут быть приняты бухгалтерией и списаны надлежащим образом, как использованные с определенной целью, предусмотренной деятельностью организации, в кассе предприятия отсутствует сумма в размере *****, что причинило имущественный ущерб. Кроме того, из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей Дусык О.В., возможно с целью сокрытия неправомерности получения денежных средств, в полном объеме не передала надлежащим образом при увольнении бухгалтерские, кадровые и иные документы, необходимые для нормального функционирования Общества и делового оборота (не переданы договоры с контрагентами, не предоставлены реестры долговых обязательств), в связи с чем, бухгалтеру ООО «Терминал» приходится проводить мероприятия по восстановлению бухгалтерского учета. В обоснование встречных исковых требований ООО «Терминал» ссылается на ст. 15 ГК РФ, ст. 243 ТК РФ, ст.7 ФЗ № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. «О бухгалтерском учете», п.6 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 г. № 59, указывает, что главные бухгалтера не указаны в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденном Постановлением Минтруда РФ № 85 от 31.12.2002 г., но при этом, вне зависимости от содержания его трудового договора, несет полную материальную ответственность перед работодателем в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 243 ТК РФ- выявление недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, в данном случае денежные средства; прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. Копия этого акта направляется в вышестоящий орган. Проверки состояния бухгалтерского учета произведено ответчиком не было. ООО «Терминал» просит взыскать с Дусык О.В. в пользу ООО «Терминал» недостачу в размере ***** и расходы на оплату государственной пошлины в размере *****

Истец (ответчик по встречному иску) - Дусык О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседании своевременно и надлежащим образом была извещена, обеспечила явку в судебное заседание своего представителя - Ускова М.Г. Ранее в судебных заседаниях Дусык О.В. требования исковых заявлений поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что те суммы, которые поступали ей на карту–это подотчетные суммы, затем были оприходованы в кассу предприятия и расходовались на нужды предприятия, в том числе и на заработную плату работникам. Денежные средства были получены по чекам, в этот же день они были перенесены в кассу предприятия. ***** - подотчётные деньги, они расходовались на нужды организации, покупались стройматериалы, оборудование, производственное оборудование. Оборудование учитывалось на балансе, все соответствующие документы имеются в ООО «Терминал». Относительно приобретения акриловой ванны, пояснила, что учредитель решил, чтобы для гостей не снимать номер в гостинице, организовать такую комнату с мебелью на нефтебазе, для этого была куплена душевая кабина, а акриловая ванна - это поддон для неё. Из карточки 50-го счета видно, когда и какие денежные средства были сняты и на какие цели потрачены. Все приходно-расходные кассовые документы имеются в ООО «Терминал», в акте приема-передачи они были предоставлены ООО «Терминал». При перечислении денежных средств на карту сотрудника и безналичное списание этих средств позволяло сэкономить деньги. Все расходы подтверждены авансовыми отчетами, излишки были внесены в кассу предприятия. По всем документам можно проследить, что у нее никаких денежных средств не осталось. Все бухгалтерские документы ООО «Терминал» были ей сданы при увольнении директору ФИО15, все они были прошиты и скреплены её подписью. Директор Мустафин затем сдал все документы ФИО8 (собственнику нефтебазы и собственнику ООО «Терминал»), при передаче документов Мустафиным Чернову она присутствовала. Чернов все принял без проверки и без нового бухгалтера. Ей известно, что ранее ФИО8 являлся учредителем ООО «Терминал», но в **.**.**** он свою долю в ООО переоформил на сына - ФИО9 ФИО9 никогда не участвовал в принятии каких-либо решений, всем продолжал заниматься ФИО8 При приеме документов ФИО8 никакой доверенности на ведение дел ООО «Терминал» им не предоставлял, но он всегда сам занимался всеми вопросами. Договор о материальной ответственности с ней не заключался, должностные инструкции не были разработаны. Заработная плата за весь период работы ей не выплачивалась, потому что денежных средств было недостаточно, платили только рабочим, что на тот момент было более приоритетно для предприятия. Она и Мустафин Чернова о сложившейся ситуации в части выплаты заработной платы в известность ставили, он просил подождать. За 2 недели они с Мустафиным предупредили ФИО8 о том, что будут увольняться, т.к. в сложившихся условиях, когда 50 % нефтебазы было продано посторонним людям, которые стали появляться на предприятии, менять замки, постоянно что-то происходило, директора ООО «Терминал» при этом в известность никто ни о чем не ставил, работать было невозможно. При встрече с ФИО8 в Адрес Обезличен он просил подождать, обещал разобраться. Заработная плата ей была начислена с **.**.**** по **.**.**** года. Заработную плату она не получала, кроме двух раз, когда со счета ООО «Терминал» были переведены денежные средства на оплату обучения ее сына в размере ***** в счет ее заработной платы по ее заявлению, и в сумме ***** – в ноябре 2013 года. При расчете задолженности по заработной плате она эти суммы учла, более выплат не было. Налоги с заработной платы отчислялись не полностью, по причине нехватки денежных средств НДФЛ не перечислялся. Задолженность перед ней отражена в документах ООО «Терминал». Остальным работникам зарплата выдавалась. Дусык О.В. полностью восстановила бухгалтерский учет ООО «Терминал», сдала отчеты **.**.****, **.**.**** года за исключением годового отчета в налоговую, так как уволилась **.**.****, а срок сдачи- до **.**.****. Наличие документации не влияет на формирование отчетности, чтобы избежать всевозможных штрафов, можно сдать «нулевую» отчетность, а потом её откорректировать. Кроме того, вся отчетность по заработной плате была сдана в Пенсионный фонд, но в неё не вошли начисления по гражданско-правовым договорам, так как налоги с этих сумм она должна заплатить сама. В **.**.****, она восстанавливала бухгалтерскую отчетность за **.**.****. После принятия её в ООО «Терминал» необходимо было убирать помещения предприятия, первоначально она убирала их сама после работы, затем привлекала третьих лиц– девушка убирала помещения нефтебазы два раза в неделю, часть работы выполняла сама Дусык. Кроме того, она трижды представляла интересы предприятия в суде, поскольку в штате не было юриста. По договорам гражданско-правового характера от **.**.**** и от **.**.**** года, заключенных между ней и ООО «Терминал», она оказывала услуги по сдаче отчета за период **.**.****, и ей тоже ничего не оплатили. Размер оплаты юридических услуг в размере ***** за каждое дело был определен исходя из средних расценок по Адрес Обезличен. Все предъявленные к предприятию иска были удовлетворены на гораздо меньшие суммы. По всем договорам на оказание юридических услуг оплаты так же не последовало. Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца (ответчика по встречному иску) Дусык О.В. - Усков М.Г. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, просил их удовлетворить в полном объеме. Встречные исковые требования не признал. Пояснил, что Дусык О.В. перед ООО «Терминал» за все отчиталась. Ответчик отрицает наличие задолженности по зарплате перед истцом, однако доказательств этому не представил. Встречные исковые требования он не признает, поскольку задолженности перед ООО «Терминал» Дусык О.В. не имеет, по всем полученным суммам она отчиталась. Ссылаясь на положения ст. 243 ТК РФ считает, что при причинении ущерба работодатель должен установить размер ущерба в рамках определенной процедуры, которая работодателем не соблюдена. Необходимо проведение инвентаризация, взятие объяснения у работника, установление причин образования ущерба. Однако, ответчиком никаких доказательств причинения ущерба Дусык О.В. на предъявленную сумму не представлено, её для проведения инвентаризации не приглашали, какие-либо бухгалтерские документы у неё не истребовали, таких требований в суде заявлено не было. Гражданско-правовые договоры между Дусык О.В. и ООО «Терминал» заключены, определены существенные условия, к которым относится и стоимость услуг, обязательства сторон. В настоящее время ООО «Терминал» не согласно со стоимостью работ, но ранее претензий по договорам не было, акты выполненных работ подписаны руководителем. ООО «Терминал» договоры не оспорило, доказательств того, что Дусык О.В. не исполнила свои обязанности по договору не представило.

Представитель ответчика (истца по встречному иску) ООО «Терминал» -Молодцов Ю.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом был извещен, ранее в судебном заседании, он исковые требования Дусык О.В. не признал, пояснил, что при его приеме на работу ключи ему передал ФИО8 В настоящее время ООО «Терминал» приняты меры к восстановлению бухгалтерской документации.

Представитель ответчика (истца по встречному иску) ООО «Терминал» -Моторин В.Н. в судебное заседание не явился, о времени и мест судебного заседания своевременно и надлежащим образом был извещен, ранее в судебных заседаниях встречные исковые требования поддержал в полном объеме, исковые требования Дусык О.В. не признал. Не оспаривает, что Дусык О.В. была принята на работу в должность главного бухгалтера, с ней был заключен трудовой договор. Дусык О.В., как главный бухгалтер, должна была все подотчетные суммы сдавать в кассу, но денежные средства не возвращались в кассу целиком. Денежные средства, действительно, расходовались на стройматериалы, но при этом в отчете показаны такие расходы, как приобретение акриловой ванны- что явно нельзя отнести к производственным расходам. Душевая кабина в ООО «Терминал» в наличии имеется, но акриловой ванны нет. На банковскую карточку Дусык О.В. были перечислены денежные средства в размере ***** и по чековой книжке Дусык О.В. было получено *****. Полагает, что она была обязана из этих средств начислить и получить заработную плату. По информации бухгалтеров было начислено 2 миллиона рублей в виде заработной платы, из которых около ***** было выплачено, поэтому ФИО12 полагает, что и заработная плата Дусык О.В. была включена в данную сумму. ФИО8 не является учредителем ООО «Терминал», следовательно, все документы ООО были переданы ненадлежащим образом. Истец говорила о том, что была устная договоренность с учредителем, и она начисляла, но не выплачивала себе заработную плату. В ст. 855 ГК РФ предусмотрена очередность списания денежных средств со счета. Также просит учесть суд положения ст. 392 ТК РФ – срок исковой давности по трудовым спорам установлен три месяца. Истец утверждает, что не получала денежные средства с **.**.****, но она на что-то жила, т.е. доход у неё имелся. Полагает, что договоры гражданско-правового характера с Дусык О.В. фиктивные и были составлены позднее, поэтому этот доход Дусык нигде не отражен в бухучете. В суде при рассмотрении дел не было заявлено о возмещении оплаты за услуги представителя, бухгалтерская отчетность по данным договорам отсутствует, в табеле учета рабочего времени не отражено, что Дусык О.В. в это время отсутствует на работе.

Представитель ответчика (истца по встречному иску) ООО «Терминал» -Зарубина Т.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом была извещена, ранее в судебных заседаниях встречные исковые требования поддержала в полном объеме, исковые требования Дусык О.В. не признала, пояснила, что начисления, которые производила Дусык О.В. выполнены некорректно, часть их не вошла в фонд оплаты труда. Начисления по заработной плате бухгалтера произведены правильно, но имеются арифметические ошибки. Из документов возможно получение заработной платы, но для того, что определить имеется ли задолженность перед истцом, необходимо изучить все документы в комплексе. По 71 счету – подотчет, просматривается когда людям выплачивалась заработная плата, в тоже время Мустафину и Дусык выдавались деньги на подотчет. В настоящее время задолженность по заработной плате истца ООО «Терминал» подтвердить не может. В документах выявлены ошибки бухгалтера, есть они и в начислениях. Не хватает документов по списанию денежных средств, «Главную книгу» по году не сдали, годовой отчет не сдан. В сводной таблице приведены начисления заработной платы, первые три суммы выплат - это суммы на основании отчетов Мустафина, а остальное по расчетному счету, т.е. суммы, которые Дусык получала как заработную плату себе на карточку, у неё имеются заявления, где она просит предоставить ей денежные средства на лечение, на обучение сына. Дусык было начислено *****, куда входит заработная плата бухгалтера и начальника отдела кадров, так же начислен районный коэффициент. По тем документам, которые существуют, выведен остаток по зарплате Дусык О.В. *****, но считают, что указанные суммы Дусык были выплачены. Каждый раз по Банку Дусык получала денежные средства на стройматериалы, часть денег она возвращала в кассу, которые потом Мустафин брал себе в подотчет, и работникам выплачивалась заработная плата. То, что в авансовых расходах можно было признать производственными расходами и принять, они признали, разница получилась в сумме *****, которую ООО «Терминал» просит взыскать с Дусык О.В., т.е. это расходы, которые ООО «Терминал» не признает как производственные. В отчетах по использованию денежных средств на подотчете должна быть доказана производственная направленность всех приобретений. Никаких документов о приходовании и списании всех приобретенных материалов и принадлежностей не имеется. В части требований Дусык оплаты по гражданско-правовым договорам, Зарубина Т.В. пояснила, что данные затраты не отражены в отчетах ни в налоговую инспекцию, ни в Пенсионный фонд, по данным бухгалтерского учета они нигде не отражены. «Нулевые отчеты», которые сдавала Дусык может выполнить каждый. Возмездные договоры с Дусык О.В. ООО «Терминал» переданы, но чтобы доказать производственную направленность гражданско-правовых договоров, необходимо сверить все документы в отношении чего это происходило. Дусык являлась работником ООО «Терминал» на постоянной основе, и в данном случае, должна была заключать не договоры гражданско-правового характера, а дополнительное соглашение к трудовому договору. Из представленных табелей учета рабочего времени видно, что на время судебных заседаний Дусык не была освобождена от своих обязанностей ведения бухгалтерского учета. Полагает, что действуя в рамках трудового договора, который у неё был заключен с ООО «Терминал», она не могла представлять интересы предприятия в свое рабочее время в отсутствие каких-либо дополнительных соглашений. Оплаты за представительство в суде не заявлялись в качестве расходов, что следует из решений суда.

Допрошенная в качестве эксперта–генеральный директор ООО «АудитПартнер» ФИО14 показала, что по определению Далматовского районного суда от **.**.**** ей была проведена бухгалтерская экспертиза. Представленные ООО «Терминал» на экспертизу документы были прошиты, и представлены по вопросам, указанным в определении суда, в полном объеме, в которых достаточно информации для составления заключения. На экспертизу были представлены первичные документы и регистры бухгалтерского учета. Дусык О.В. была принята на работу в должность главного бухгалтера, согласно штатному расписанию ООО «Терминал» должность бухгалтера отсутствует.

Размер оклада директора согласно штатному расписанию №* от **.**.**** составляет *****, оклад главного бухгалтера также согласно штатному расписанию - ***** На период очередного оплачиваемого отпуска с **.**.**** по **.**.**** руководителя ООО «Терминал» обязанности директора были возложены на главного бухгалтера Дусык О.В. с выплатой ей разницы в должностных окладах, приказом №* от **.**.**** Согласно расчета сумма доплаты составляет ***** Дусык О.В. изначально допустила арифметическую ошибку при начислении отпускных, ООО «Терминал» при расчете взяли эту же сумму, поэтому тоже ошиблись. Не представляется возможным ответить на вопрос, учтены ли расходы на оплату труда в налоговом учете ООО «Терминал» по налогу на прибыль за период с **.**.**** по **.**.**** г., т.к. налоговые регистры по налоговому учету с расшифровкой прямых расходов и внереализационных расходов за спорный период не представлены на экспертизу. По актам гражданско-правовых договоров с Дусык О.В. можно установить время начислений и размер вознаграждений. По гражданско-правовым договорам Дусык О.В. выплаты не производились. В отчетности, предоставленной во внебюджетные фонды, отсутствует информация о начислениях вознаграждений по гражданско-правовым договорам. На экспертизу был предоставлен реестр сведений о доходах физических лиц, облагаемых НДФЛ, с отметкой налоговых органов только за 2012 год, в котором отсутствуют сведения о доходах Дусык О.В. Произведенные выплаты работнику Дусык О.В., а это только заработная плата и сумма отпускных, отражены только в банковских выписках. Размер произведенных выплат работнику Дусык О.В. за период трудовой деятельности в ООО «Терминал» составил ***** и является не полным. Сумма полученных работником Дусык О.В. денежных средств в подотчет через банк за период с **.**.**** по **.**.**** составила ***** По данным кассовых документов ООО «Терминал» за период с **.**.**** по **.**.**** работник Дусык О.В. один раз получала денежные средства в подотчет в размере ***** Для получения денежных средств в подотчет имеются документы, руководителю ООО «Терминал» было известно, что деньги получала Дусык О.В. с расчетного счета ООО «Терминал» в кассу, потом снимала и отчитывалась. По авансовым отчетам Дусык О.В. отчиталась в полном объеме по всем полученным ей денежным средствам, все авансовые отчеты подписаны руководителем ООО «Терминал», который подтвердил их целесообразность, поэтому делать вывод об отсутствии целесообразности этих расходов невозможно. По приобретению ГСМ Дусык отчиталась авансовыми отчетами.

Допрошенный свидетель ФИО15 показал, что он работал директором ООО «Терминал» с **.**.**** до **.**.**** До его назначения на должность директора ООО «Терминал», данное предприятие не работало два года, документация не велась. Начав работать, он выяснил, что счета ООО «Терминал» были арестованы, так как имелась задолженность ***** Долги были за отопление, электроэнергию, отопительная система была разморожена. Заработную плату работникам он выплачивал из своих средств, так как счет предприятия был арестован за долги. С **.**.**** и до **.**.**** обязанности бухгалтера исполнял он, а в начале **.**.**** Дусык О.В. была принята бухгалтером в ООО «Терминал» с заработной платой *****. За все время работы зарплата выплачивалась ей два раза: перевели за учебу сына, и она получала отпускные. Ранее с истцом были заключены договоры на возмездное оказание услуг – на сдачу отчетности за **.**.**** годы, Дусык О.В. помогала Мустафину оформлять документы. По его просьбе она оказывала ООО «Терминал» юридические услуги, участвовала в судебных заседаниях. Кроме того, с Дусык О.В. был заключен договор на уборку помещений, выплата заработной платы по этому договору не производилась, так как не было средств. Свою работу по гражданско-правовым договорам истец выполнила в полном объеме. При увольнении Дусык О.В. все документы ООО «Терминал» передала ему, а он передал ФИО8 по акту, их наличие сверялось. Денежные средства поступали периодически и тратились на производственные нужды. Договор о полной материальной ответственности с Дусык О.В. не заключался. В **.**.**** на счет ООО «Терминал» поступало 5,5 млн. рублей на покупку оборудования, из этих же средств произведены выплаты Шадрину, Каденко, оплата долгов по теплоэнергии. Помимо долговых платежей, были и внеочередные расходы, после пожара на нефтебазе затраты на ликвидацию последствий составили ***** Был приобретен новый котел за ФИО125. Работников привозили из Адрес Обезличен на своей машине, они работали вахтами.

Свидетель ФИО16 показала, что она работала в ООО «Терминал» уборщицей помещений. Дусык О.В. работала бухгалтером, принимала ее на работу с заработной платой ***** в месяц. ФИО18 должна была убирать помещения два раза в неделю, работала с **.**.**** г. по **.**.**** г., мыла пол, вытирала пыль. Кто мыл посуду, душевую кабину и протирал технику, ей не известно, но указанную работу она не выполняла. Заработную плату ей платила Дусык О.В. регулярно, но за **.**.**** года она не выплатила. Она обращалась к Дусык О.В. с просьбой оплатить ей работу, но она ей сказала, что денег нет. Дусык О.В. сама выдавала ей деньги за работу, она расписывалась за то, что деньги получила, но трудовой договор с ней не заключали. Когда она пришла на работу, то было видно, что помещения до нее кто-то убирал, в комнате отдыха был порядок.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, суд находит исковые требования Дусык О.В. к ООО «Терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, о взыскании оплаты по гражданско-правовым договорам, законными и обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению; в удовлетворении встречного иска Общества с ограниченной ответственностью «Терминал» к Дусык Оксане Владимировне о взыскании материального ущерба, следует отказать за необоснованностью требований.

К указанным выводам суд пришел на основании нижеследующего:

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Из ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную платув сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из копии Устава следует, что ООО «Терминал» является юридическим лицом (п. 1.1 Устава), может выступать в качестве истца и ответчика в суде (п. 1.7 Устава). ООО «Терминал» представлены также выписка из ЕГРЮЛ и свидетельство о государственной регистрации юридического лица.

Согласно копии трудового договора №* от **.**.**** г., заключенного между ООО «Терминал» (работодатель) и Дусык О.В. (работник), работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности главного бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять функции главного бухгалтера и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя (1.1 договора). Работа по договору является для работника основной (п.1.2 договора). Договор вступает в силу со дня его заключения работником и работодателем (п. 2.1 договора). Дата начала работы **.**.**** (п. 2.2 договора). За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад (до удержания налогов) в размере ***** в месяц, в том числе уральский коэффициент (п. 3.1 договора). Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника в банке (работнику выпускается банковская карта для зачисления сумм заработной платы), 15 и 30 числа каждого месяца (п.3.3 договора).

Указанный трудовой договор подписан сторонами, имеется печать ООО «Терминал».

Приказом директора ООО «Терминал» ФИО15 от **.**.**** Дусык О.В. принята на работу главным бухгалтером с окладом ***** на основании заявления Дусык О.В. от **.**.****

Приказом директора ООО «Терминал» ФИО15 от **.**.**** № 3-К на главного бухгалтера Дусык О.В., с ее согласия, возложено исполнение обязанностей по ведению кадровой документации (согласно приложению №* к данному приказу) с **.**.**** За исполнение обязанностей назначена ежемесячная доплата в размере *****

Приказом директора ООО «Терминал» ФИО15 от **.**.**** главный бухгалтер Дусык О.В. уволена в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления. С указанным приказом Дусык О.В. ознакомлена **.**.****

Представленная Дусык О.В. копия трудовой книжки содержит записи в соответствии с указанными приказами.

Из штатного расписания ООО «Терминал», утвержденного **.**.**** г., следует, что в штате имеется должность главного бухгалтера с окладом *****

Согласно копии акта приема-передачи документов, чековых книжек, ключей от **.**.**** г., согласно которому Дусык О.В. передала ООО «Терминал»: ключи от входной двери административного помещения, бухгалтерии, договоры поставщиками, заказчиками, по работе РЖД, подряда, оказания услуг с физическими лицами с актами выполнения работ, оказания услуг, чековые книжки, личные дела сотрудников, приказы по основной деятельности, приказы кадровые за **.**.****, журналы регистрации кадровых приказов, трудовых договоров, журнал учета трудовых книжек, личные дела уволенных сотрудников, журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции, выданных доверенностей, отчетность бухгалтерская, налоговая за **.**.**** г., по состоянию на **.**.**** г., журнал регистрации ПКО и РКО за **.**.**** г. по состоянию на **.**.**** г., кассовая книга за **.**.**** г., отчет кассира за **.**.**** г., кассовая книга за **.**.**** г., **.**.**** г., выписки по р/сч за **.**.**** г., 1 квартал **.**.**** г., книги покупок за 4 **.**.**** г. с приложением счетов-фактур, накладных, актов, текущая документация, книги продаж за **.**.**** г., расчетные ведомости с приложением подтверждающих документов за **.**.**** г., авансовые отчеты за **.**.**** на **.**.**** г., документы по алиментам сотрудникам, входящая корреспонденции за **.**.**** г. на **.**.**** г., исходящая корреспонденция за **.**.**** г. на **.**.**** г., акты сверок. Указанный акт подписан Дусык О.В. и ФИО15 (директором ООО «Терминал»), имеется печать ООО «Терминал».

Истцом Дусык О.В. предоставлены расчетные листки работника ООО «Терминал» Дусык О.В. за **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г. Полный помесячный расчет оплаты труда (без учета компенсации за неиспользованный отпуск), согласно которого Дусык ООО «Терминал» выплачено *****, задолженность - *****; расчет компенсации за неиспользованный отпуск, размер которой составил *****; полный помесячный расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы, размер которых составил *****; расчет общей суммы по договорам на общую сумму ***** и расчет цены иска по договорам, размер которой составил *****

Истцом Дусык О.В. представлена копия претензии от **.**.**** г., направленная ей в адрес ООО «Терминал» с требованиями выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты по гражданско-правовым договорам в общей сумме *****, представлены доказательства отправки претензии и копия уведомления о вручении претензии представителю ООО «Терминал» **.**.**** г., списки рассмотрения судами дел с участием ООО «Терминал».

**.**.**** между ООО «Аудит Финанс Групп» (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик) заключен договор №* на оказание аудиторских услуг, предметом которого является проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности заказчика за период с **.**.**** по **.**.**** и составление и составление письменной информации (отчета) аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита; оказание сопутствующих аудиту услуг и документальное оформление результатов.

Согласно копии акта приема приема-передачи от ООО «Терминал» в ООО «Аудит Финанс Групп» были переданы документы для проверки по договору № А-312/01 от **.**.****

Из информационного отчета ООО «Аудит Финанс Групп» по результатам проведения аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО «Терминал» от **.**.**** следует, что аудиторы отказались от выражения своего мнения о достоверности бухгалтерского учета ООО «Терминал» за 2013 г. в виду непредставления всей необходимой документации; в связи с неполучением достаточных надлежащих аудиторских доказательств относительно достоверности остатков по счетам бухгалтерского учета на начало и конец отчетного периода; в связи с непредоставлением бухгалтерской (финансовой отчетности) за **.**.****., в связи с грубыми нарушениями требований нормативных документов по ведению бухгалтерского учета.

Из писем директора ООО «Терминал» ФИО11 и учредителя ФИО9 в адрес ФИО15, кассовых чеков «Почта России» от **.**.**** № №*, следует, что **.**.**** ФИО15 заказными письмами ООО «Терминал» направлены требования предоставить документы и передать по акту приема-передачи в срок 5 рабочих дней с момента получения требования новому директору ООО «Терминал» ФИО11, а также произвести фактическую передачу всех без исключения товарно-материальных ценностей имеющихся на балансе ООО «Терминал» (остатки ГСМ, материальные ценности, инвентарь, оборудование и пр.).

Согласно копии справки формы 2-НДФЛ от **.**.**** за **.**.**** г. общая сумма дохода Дусык О.В. за период работы с **.**.**** г. в ООО «Терминал» составила *****, налоговая база – *****, налоговый вычет составил *****; копии справки формы 2-НДФЛ от **.**.**** за **.**.**** г. общая сумма дохода Дусык О.В. за период работы с **.**.**** г. в ООО «Терминал» составила *****, налоговая база - *****, налоговый вычет составил *****

Из справки ООО «Терминал» (без № и даты) следует, что предоставить расчет заработной платы ФИО15 и Дусык О.В. не представляется возможным ввиду проведения восстановления бухгалтерских документов по причине их отсутствия и ненадлежащей передаче предыдущим директором.

**.**.**** директором ООО «Терминал» ФИО11 издан приказ №* «О восстановлении бухгалтерских документов ООО «Терминал за **.**.**** г.», которым приказано провести произвести восстановление бухгалтерского учета в срок **.**.**** г.; для восстановления бухгалтерского учета внести изменения в штатное расписание и добавить должность бухгалтера с месячным окладом *****; заключить срочный трудовой договор с бухгалтером для восстановления бухгалтерского учета сроком до **.**.**** Для восстановления бухгалтерского учета бухгалтеру передать документы по описи.

В материалы дела истцом представлены:

опись вложения в письмо и кассовый чек ФГУП Почта России от **.**.**** г., согласно которых ООО «Терминал» направлено письмо от **.**.**** г., ответ на №* от **.**.**** г.; отчет по проводкам №* за период с **.**.**** г.-**.**.**** г., анализ счета 50.01 за период с **.**.**** г.-**.**.**** г., обороты счета 71.01 за период с **.**.**** г.-**.**.**** г.; реестр ПКО за период с **.**.**** г.-**.**.**** г.; копии квитанций к приходно-кассовым ордерам за период с **.**.**** по **.**.**** г., согласно которых ООО «Терминал» приняты денежные средства от Дусык О.В. в счет возврата неиспользованных подотчетных сумм; реестр авансовых отчетов за период с **.**.**** по **.**.**** г.; копии расписок о принятии ООО «Терминал» от Дусык О.В. к проверке авансовых отчетов за период с **.**.**** по **.**.**** г.; реестр ПКО за период с **.**.**** по **.**.**** г.; карточка счета 50 за период с **.**.**** по **.**.**** г.

Из записки-расчета при прекращении трудового договора от **.**.**** г., представленной ООО «Терминал», следует, что количество неиспользованных дней Дусык О.В. составило 18, сумма за неиспользованный отпуск – *****, с учетом удержания налога - *****

Согласно расчета заработной платы Дусык О.В. за последние три месяца, предшествующие увольнению, заработная плата за **.**.**** г. составила с учетом налога *****, за **.**.**** г. – *****, за **.**.**** г. в том числе с учетом компенсации за неиспользованный отпуск - *****, на общую сумму *****

Суду представлены также налоговая декларация ООО «Терминал» по налогу на прибыль **.**.**** г. от **.**.**** г., подписанная ФИО15, бухгалтерская отчетность субъектов малого предпринимательства за **.**.**** от **.**.**** г., подписанная Дусык О.В. и ФИО15, расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам за **.**.**** от **.**.**** г., расчеты по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам за **.**.**** от **.**.**** г., за **.**.**** от **.**.**** г., опись сведений, передаваемых страхователем (ООО «Терминал») в ПФР за **.**.**** г., информация о стоимости бухгалтерских услуг в Адрес Обезличен, расценках на бухгалтерские услуги в Адрес Обезличен.

По встречному иску ООО «Терминал» к Дусык О.В. о взыскании материального ущерба, ООО «Терминал» представлены: расчет долга Дусык О.В. за период **.**.**** - **.**.**** г., из которого следует, что сумма неподтвержденного подотчета Дусык О.В. составляет *****; анализ счета 71.01 за период с **.**.**** по **.**.**** г.; отчет по проводкам за период с **.**.**** по **.**.**** г.; авансовые отчеты Дусык О.В. и приложенные к ним счета, квитанции, товарные чеки, счета за период с **.**.**** по **.**.**** г., в которых цветом отмечены расходы, которые в настоящее время не принимает ООО «Терминал» к учету расходов в виду их нецелесообразности; сводная таблица по начислениям заработной платы по Дусык О.В. за период с **.**.**** по **.**.**** из которой следует, что долг по заработной плате перед Дусык О.В. составляет *****; расчетные листки за период с февраля 2013 г. по март 2014 г.; табеля учета рабочего времени за период с января по март 2014 г.; табель учета рабочего времени за период с январь 2012 г.; табеля учета рабочего времени за период с февраля по декабрь 2013 г.; Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от **.**.**** г. в отношении ООО «Терминал», свидетельство о государственной регистрации юридического лица

Представленные ООО «Терминал» рукописные отчеты ФИО15 судом в качестве доказательств не принимаются, поскольку в них не имеется подписи Дусык О.В. за получение денежных средств.

Согласно выводов заключения эксперта - генерального директора ООО «Аудит Партнер», аудитора ФИО14 от **.**.**** следует:

1. За счет арифметической ошибки произошло неверное исчисление заработной платы и истцом и ответчиком, т.е. ее завышение на общую сумму *****

2. Сумма задолженности по заработной плате на **.**.**** работнику Дусык О.В. в размере ***** сформировалась в целом за период с **.**.**** по **.**.****

Сумма задолженности гражданско-правовым договорам, заключенным ООО «Терминал» с Дусык О.В. в размере ***** сформировалась в целом за период с июля 2012 г. по февраль 2014 г.

3. За период с **.**.**** по **.**.**** работнику Дусык О.В. была выплачена заработная плата в сумме *****

По гражданско-правовым договорам Дусык О.В. выплаты не производились.

4….. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате Дусык О.В. составила *****

Сумма компенсации за задержку заработной платы работнику Дусык О.В. на момент увольнения (на **.**.**** г.) составила *****

5. Не представляется возможным ответить на вопрос, учтены ли расходы на оплату труда в налоговом учете ООО «Терминал» по налогу на прибыль за период с **.**.**** по **.**.**** г., т.к. налоговые регистры по налоговому учету с расшифровкой прямых расходов и внереализационных расходов за спорный период не представлены на экспертизу.

6. По актам гражданско-правовых договоров с Дусык О.В. можно установить время начислений и размер вознаграждений. …По гражданско-правовым договорам Дусык О.В. выплаты не производились.

В отчетности, предоставленной во внебюджетные фонды, отсутствует информация о начислениях вознаграждений по гражданско-правовым договорам.

На экспертизу был предоставлен реестр сведений о доходах физических лиц, облагаемых НДФЛ, с отметкой налоговых органов только за 2012 год, в котором отсутствуют сведения о доходах Дусык О.В.

7. Произведенные выплаты работнику Дусык О.В., а это только заработная плата и сумма отпускных, отражены только в банковских выписках. …Размер произведенных выплат работнику Дусык О.В. за период трудовой деятельности в ООО «Терминал» составил ***** Указанный размер произведенных выплат работнику Дусык О.В. является не полным.

8. Сумма полученных работником Дусык О.В. денежных средств в подотчет через банк за период с **.**.**** по **.**.**** составила 2 272000, *****

По данным кассовых документов ООО «Терминал» за период с **.**.**** по **.**.**** работник Дусык О.В. один раз получала денежные средства в подотчет в размере *****

9. Сопоставить количество приобретенных товарно-материальных ценностей на основании авансовых отчетов с количеством списанных товарно- материальных ценностей не представляется возможным, т.к. на экспертизу не представлены документы на отпуск со склада товарно-материальных ценностей и бухгалтерские регистры по учету материалов, затрат на производство и (или) управленческих нужд.

10. Делать выводы о правомерности или неправомерности приобретения ГСМ работником Дусык О.В. за период с **.**.**** по **.**.**** у эксперта нет оснований. Затраты на приобретение ГСМ подотчетным лицом Дусык О.В. нельзя отнести в счет натуральной оплаты труда данного работника.

11. Из представленных на экспертизу документов усматривается наличие следующих основных средств: Данные Изъяты.

Экспертное заключение содержит подробное описание произведенных расчетов, нормативное обоснование, и с учетом подробных показаний эксперта ФИО14 оно принимается судом для определения размера задолженности по заработной плате и иных сумм, отраженных в заключении эксперта и подлежащих взысканию в пользу Дусык О.В. У суда отсутствуют основания не доверять указанному заключению, сомневаться в его обоснованности и достоверности, поскольку оно выполнено компетентным специалистом, какой –либо заинтересованности в исходе настоящего дела у эксперта ФИО14 не установлено.

Таким образом, суд пришел к выводу, что представленными доказательствами подтверждено наличие у ООО «Терминал» перед Дусык О.В. задолженности по заработной плате, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В п. 3.3. трудового договора №* от **.**.**** с Дусык О.В. установлено, что заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника в банке (работнику выпускается банковская карта для зачисления сумм выплаты заработной платы) 15 и 30 числа каждого месяца.

Из ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При рассмотрении настоящего дела установлено, что задолженность по заработной плате на **.**.**** работнику Дусык О.В. составила *****, которая сформировалась за период с **.**.**** по **.**.**** г., заработная плата выплачивалась не своевременно и не в полном объеме.

С **.**.**** ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% (Указание Банка России от **.**.**** № 2873-У). Сумма компенсации за задержку заработной платы работнику Дусык О.В. на момент увольнения, согласно расчетам эксперта, составила ***** За период с **.**.**** по **.**.**** ( по день вынесения решения суда- 306 дней) компенсация составляет 20961, ***** ( из расчета *****+*****=253765, ***** –задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ***** х (8,25% /300 х 306 дней)= *****). Размер компенсации за задержку выплат за период с **.**.**** по **.**.**** составляет ***** (16004,91 +20961,06).

Доводы представителей ООО «Терминал» о пропуске Дусык О.В. срока исковой давности по спору о взыскании заработной платы суд находит несостоятельными, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Данная статья не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные средства в пользу работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность. В случае признания органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными эти требования удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 56Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №* «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В данном случае, трудовые правоотношения носили длящийся характер, трудовой договор истца прекращен **.**.****, в суд Дусык О.В. обратилась **.**.****- т.е. в пределах установленного для обращения в суд срока.

Из ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с частью 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

В связи с тем, что истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в добровольном порядке, суд, считает, что имеются основания для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства настоящего дела и степень вины работодателя. Ссылка истца на то, что у неё в семье сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на ее здоровье и здоровье членов ее семьи, вследствие чего она испытывает сильные нравственные страдания, представленными доказательствами не подтверждается. Иных доказательств в обоснование размера морального вреда, истец не представляла.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в *****, которая представляется разумной и справедливой, соответствующей степени нравственных страданий, перенесенных истицей с учетом перечисленного.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ).

Частями 1 и 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ установлены случаи полной материальной ответственности:

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Из трудового договора №* г. от **.**.**** г., заключенного ООО «Терминал» с Дусык О.В. следует, что в нем предусмотрена полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю в связи с невыполнением работником своих обязательств, предусмотренных настоящей статьей ( п.7.11).

Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, материальная ответственность ответчика по встречному иску возникает при наличии ряда условий: противоправности его действий, реального уменьшения наличного имущества работодателя, причинной связи между виновными действиями и наступившим ущербом и вины.

Из встречного искового заявления ООО «Терминал» и пояснений его представителей следует, что фактическим основанием заявленного иска является неисполнение главным бухгалтером Дусык О.В. требований законодательства в области бухгалтерского учета, получение на банковскую карту денежных средств, представление и принятие к учету авансовых отчетов, целесообразность расходов в которых оспаривается истцом по встречному иску, и как следствие этого, причинение Обществу прямого действительного ущерба; юридическим основанием заявленного иска является положение ст.243ТК РФ.

Кроме того, истцом не соблюден порядок определения размера ущерба.

Так, согласно ст. 246, 247 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю, подлежит установлению работодателем. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Согласно заключения эксперта - генерального директора ООО «Аудит Партнер», аудитора ФИО14 от **.**.**** сопоставить количество приобретенных товарно-материальных ценностей на основании авансовых отчетов с количеством списанных товарно-материальных ценностей не представилось возможным, т.к. на экспертизу не представлены документы на отпуск со склада товарно-материальных ценностей и бухгалтерские регистры по учету материалов, затрат на производство и (или) управленческих нужд.

Исследовав представленные материалы, суд приходит к выводу, что каких-либо доказательств причинения Дусык О.В. имущественного вреда ООО «Терминал» суду не предоставлено. Авансовые отчеты данного работника - подотчетного лица подтверждают факты приобретения товарно-материальных ценностей, а утверждение авансовых отчетов руководителем ООО «Терминал» ФИО15 подтверждает его согласие на понесенные расходы. Достоверность представленных работником Дусык О.В. документов, подтверждающих произведенные расходы на приобретение ГСМ, определяло ООО «Терминал» в лице руководителя ФИО15

Таким образом, исковые требования ООО «Терминал» к Дусык О.В. о взыскании материального ущерба, удовлетворению не подлежат.

Из договора возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** г., заключенного между Дусык О.В. (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик), следует, что предметом договора является изучение и обработка представленных бухгалтерских, кадровых и прочих документов; устное предоставление сведений по финансовому состоянию предприятия на основании просмотренных документов; подготовка и сдача отчетов в ИФНС, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд за период **.**.**** по **.**.**** (п.1.1 договора). Стоимость оказания услуг составляет ***** (п. 4.1 договора). Договор сторонами подписан, имеется печать ООО «Терминал», приложен акт №* о приемке услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** г., подписанный сторонами.

Из договора возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** г., заключенного между Дусык О.В. (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик), следует, что предметом договора является изучение и обработка представленных бухгалтерских, кадровых и прочих документов, устное предоставление сведений по финансовому состоянию предприятия на основании просмотренных документов, подготовка и сдача отчетов в ИФНС, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд за период **.**.**** по **.**.**** г.(п.1.1.). Стоимость услуг составляет ***** (п. 4.1 договора). Договор сторонами подписан, имеется печать ООО «Терминал», приложен акт №* о приемке услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** г., подписанный сторонами.

Из договора на оказание юридических услуг №* от **.**.**** заключенного между Дусык О.В. (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик), следует, что предметом договора является организация и обеспечение исполнения юридических действий по представлению и защите прав и законных интересов Заказчика в суде первой инстанции по исковым требованиям, предъявленным к Заказчику МП ДР «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по Договору теплоснабжения №* от **.**.**** Стоимость услуг составляет ***** (п. 4.1 договора). Договор сторонами подписан, имеется печать ООО «Терминал», приложен акт №* о приемке вышеуказанных юридических услуг от **.**.**** г., подписанный сторонами.

Из договора на оказание юридических услуг №* от **.**.**** г., заключенного между Дусык О.В. (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик), следует, что предметом договора является организация и обеспечение исполнения юридических действий по представлению и защите прав и законных интересов Заказчика в суде первой инстанции по исковым требованиям, предъявленным к Заказчику ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплату денежных средств в день увольнения и компенсации морального вреда(1.1 договора). Стоимость услуг составляет ***** (п. 4.1 договора). Договор сторонами подписан, имеется печать ООО «Терминал». Истцом приложен акт №* о приемке вышеуказанных юридических услуг от **.**.**** г., подписанный сторонами, имеется печать ООО «Терминал».

Из договора на оказание юридических услуг №* от **.**.**** г., заключенного между Дусык О.В. (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик), следует, что предметом договора является организация и обеспечение исполнения юридических действий по представлению и защите прав и законных интересов Заказчика в суде первой инстанции по исковым требованиям, предъявленным к Заказчику ФИО7 о внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск увольнения и компенсации морального вреда (п.1.1 договора). Стоимость оказания услуг составляет ***** (п. 4.1 договора). Договор сторонами подписан, имеется печать ООО «Терминал», приложен акт №* о приемке вышеуказанных юридических услуг от **.**.**** г., подписанный сторонами, имеется печать ООО «Терминал».

Из договора №* возмездного оказания услуг по уборке помещений от **.**.**** г., заключенного между Дусык О.В. (исполнитель) и ООО «Терминал» (заказчик), следует, что предметом договора является уборка административных помещений, расположенных по адресу: Адрес Обезличен (п.1 договора). Исполнитель обязуется оказывать услуги лично, а так же вправе для этого привлечь третье лицо с согласия заказчика, оставаясь ответственным перед заказчиком за действия третьего лица. (п. 2). При условии уборки не реже 12 раз в месяц стоимость оказываемых услуг составляет ***** в месяц (п. 3 договора). Договор сторонами подписан, имеется печать ООО «Терминал».

Истцом приложены акты приема-передачи оказанных услуг по договору №* от **.**.**** возмездного оказания услуг по уборке помещений от **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., **.**.**** г., подписанные сторонами.

По правовой природе указанные договоры являются договорами возмездного оказания услуг, к которым применяются положения главы 39 ГК РФ.

Согласно ст. 779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии со ст. 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В силу п. 1 ст. 424 Гражданского кодекса РФ исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон.

Из положений ст. ст. 309, 310 ГК РФ следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В судебном заседании установлено, что ООО «Терминал» с Дусык О. В. были заключены договоры возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности, по уборке помещений и оказанию юридических услуг.

Подтверждением времени или периода начисления вознаграждений по гражданско-правовым договорам в пользу Дусык О.В. являются предоставленные на экспертизу акты, подписанные обеими сторонами, не имеющими претензий друг к другу по объему, качеству и срокам выполнения, а точнее даты их подписания.

В договорах гражданско-правового характера с Дусык О.В. не установлена определенная дата или срок оплаты по окончании работ, место выплаты вознаграждения. По представленным на экспертизу документам не просматривается выплата вознаграждений по гражданско-правовым договорам в пользу Дусык О.В. Подтверждением размера вознаграждений по гражданско-правовым договорам в пользу Дусык О.В. являются предоставленные на экспертизу акты, подписанные обеими сторонами, не имеющими претензий друг к другу по объему, качеству и срокам выполнения, а точнее суммы указанные в них.

Экспертом отмечено, что договоры гражданско-правового характера должны отражаться в отчете в Фонд социального страхования формы 4-ФСС в разделе I по строке 2 таблицы 3 «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ». Договор №* от **.**.**** возлагает обязанность на заказчика исчисления страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В разделе II в графе 3 таблицы 6 формы 4-ФСС указывается сумма выплат в пользу работников, на которые начисляются страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В представленном отчете формы 4-ФСС за **.**.**** суммы выплат и вознаграждений по разделу I и II совпадают, следовательно, суммы вознаграждения по договору №* от **.**.**** в данной отчетности не нашли отражения.

Сумма задолженности по договорам возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** и от **.**.**** г., по договорам на оказание юридических услуг №* от **.**.**** г., №* от **.**.**** г., №* г. от **.**.**** и договору возмездного оказания услуг по уборке помещений №* от **.**.**** на момент увольнения (**.**.**** г.) составила *****, которая подлежит взысканию с ООО «Терминал».

Доводы представителей ответчика ООО «Терминал» о составлении указанных выше договоров позднее, завышенных расценках на услуги, невыполнения указанного объема работ, не отражение в табелях учета рабочего времени факта отсутствия Дусык на работе в связи с исполнением договора на оказание юридических услуг, суд находит несостоятельными, поскольку ООО «Терминал» все выше перечисленные договоры в установленном порядке не оспорило, недействительными они не признаны, подписаны ФИО15, который имел полномочия на их заключение и подписание. Кроме того, отсутствие в бухгалтерской документации сведений о наличии указанных договоров и долга по ним перед Дусык О.В., само по себе не свидетельствует об их фиктивности и не оказания услуг, поскольку доказательств этому ООО «Терминал» не представлено. Из показаний свидетелей ФИО15 следует, что все работы Дусык О.В. были выполнены и им приняты, ФИО16-что она осуществляла уборку 2 раза в неделю, выполняла частичную работу по уборке.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев. Заработная плата Дусык О.В. за **.**.**** г. составит ***** ( с учетом удержаний НДФЛ).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от которой был освобожден истец при предъявлении иска, взыскивается судом с ответчика, не освобожденного законом от уплаты судебных расходов по данной категории исков.

Согласно ч. 3 ст.144 ГПК РФ, при удовлетворении иска принятые меры по его обеспечению сохраняют свое действие до исполнения решения. В связи с чем, арест, наложенный на имущество ответчика по определениям Далматовского районного суда Курганской области **.**.**** и от **.**.**** следует сохранить до исполнения решения суда.

Руководствуясь ст. 194-199, 98, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дусык Оксаны Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, о взыскании оплаты по гражданско-правовым договорам удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Терминал» в пользу Дусык Оксаны Владимировны задолженность по заработной плате за период с **.**.**** в сумме *****, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *****, компенсацию за задержку выплат в сумме *****, в счет компенсации морального вреда *****

Взыскать с ООО «Терминал» в пользу Дусык Оксаны Владимировны задолженность по договорам возмездного оказания услуг по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности от **.**.**** и от **.**.**** г., по договорам на оказание юридических услуг №* от **.**.**** г., №* от **.**.**** г., №* г. от **.**.**** и договору возмездного оказания услуг по уборке помещений №* от **.**.**** в сумме *****

Всего взыскать ***** 95 коп., в остальной части требований отказать за необоснованностью.

Взыскать с ООО «Терминал» в доход бюджета муниципального образования Далматовский район государственную пошлину в сумме *****

В удовлетворении встречного иска Общества с ограниченной ответственностью «Терминал» к Дусык Оксане Владимировне о взыскании материального ущерба, отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца, начиная с **.**.****, путем принесения апелляционной жалобы через Далматовский районный суд, соответствии со ст. 211 ГПК РФ в части взыскания заработной платы за период с **.**.**** г. в сумме *****, подлежит исполнению немедленно.

Судья Е.В. Соколова