Решение по делу № 2-33/2019 (2-1193/2018;) ~ М-1323/2018 от 10.10.2018

Дело № 2-33/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово                                                                                     16 января 2019 года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего: федерального судьи Тирской А.С., при секретаре Ахметовой Н.В., с участием помощника прокурора Невидимовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таранова ГВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие получения профессионального заболевания и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Таранов Г.В. обратился в суд с иском к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда.

    В обоснование иска истцом указано, что он работал по трудовому договору у ответчика работал по трудовому договору в должности <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен в связи с выходом на пенсию, но на самом деле, уволен, в связи с тем, что получил профессиональное заболевание при работе у ответчика и работы в связи с его здоровьем не нашлось у ответчика. Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, расследованного на предприятии, ему установлен заключительный диагноз: <данные изъяты> На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия общей вибрации, возникающей в результате управления механизмами.

     Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, расследованного на предприятии, ему установлен заключительный диагноз: <данные изъяты>. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия шума, возникшего в результате обслуживания механизмов экскаватора.

    Установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>%.

    В связи с установленными профессиональными заболеваниями, ему ежегодно необходимо проходить обследование и лечение в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований». Он находился на обследовании и лечении в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по имеющимся заболеваниям профессионального характера. За обследование и лечение в указанном выше лечебном учреждении с ним был заключен Договор № на оказание платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ Сумма к оплате составила 14400 рублей. Оплата подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Также он находился на обследовании и лечении в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по имеющимся заболеваниям профессионального характера. За обследование и лечение в указанном выше лечебном учреждении с ним был заключен Договор № на оказание платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ Сумма к оплате составила 12800 рублей. Оплата подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Отношения по возмещению работодателем вреда, работникам вследствие-получения увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются законодательством РФ и Соглашениями на предприятии (п.9 п/п 9.2.6 Коллективного договора на 2018 год). Таким соглашением на предприятии является коллективный договор по ООО «Компания «Востсибуголь». Им было подано письменное заявление работодателю с просьбой выплатить денежные средства за понесенные затраты, но ответа нет.

    Незаконный отказ ответчика от выплаты компенсаций и гарантий до настоящего времени, связанных с возмещением вреда здоровью влечет причинение морального вреда, выразившегося в психологических переживаниях по поводу неисполнения указанных выше норм коллективного договора, испытании чувств обиды от нарушения ответчиком конституционных прав на получение выплат в полном размере. Тем самым полагал, что ему был причинен моральный вред, т.к. он переживал по данному поводу, перенес психологическую травму, в виду того, что сумма в 27200 рублей является для бюджета его семьи существенной, понимал, что не получив профессионального заболевания, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения. Таким образом, по вине ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 25 000 рублей.

    В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в его пользу 27 200 рублей, в счет возмещения расходов за лечение и обследование в Ангарский клинике ФГБНУ ВСИМЭИ и компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей.

    В судебном заседании истец Таранов Г.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, настаивал на их удовлетворении в полном объёме.

    Представитель ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» Пришляк М.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.

    Представитель третьего лица Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился. В суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, указав, что в части предъявленных требований о взыскании расходов за медицинское обследование вследствие получения профзаболевания, компенсации морального вреда, отделение Фонда полагается на усмотрение суда.

    Выслушав истца Таранова Г.В., представителя ответчика Пришляк М.В., заслушав заключение помощника прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., полагавшей иск подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    В соответствии со ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, указанное пособие относится к видам возмещения вреда, причиненного здоровью.

    В силу п. 2 ст. 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом.

    В силу ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

    Отношения по возмещению работодателем вреда работникам, вследствие увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей в ООО «Компания «Востсибуголь», регулируется, также, Коллективным договором ООО «Компания «Востсибуголь».

    Согласно сведений трудовой книжки Таранов Г.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ООО «Компания «Востсибуголь» в трудовых отношениях в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.

    Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у помощника машиниста экскаватора Таранова Г.В., работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия вибрации, возникшей в результате управления механизмами. Причиной профессионального заболевания послужило общая вибрация.

    Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у <данные изъяты> Таранова Г.В., работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие двухсторонней нейро-сенсорной тугоухости с умеренной степенью снижения слуха сочетанного генеза: профессионального (вследствие длительного контакта с шумом, превышающим ПДУ) и сосудистого от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия вибрации, возникшей в результате управления механизмами.

    Согласно справке МСЭ -2017 №, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № Таранову Г.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.

    Согласно справке МСЭ -2017 №, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № Таранову Г.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.

    Из медицинского заключения № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» следует, что Таранов Г.В. находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с основным диагнозом: <данные изъяты> Данные заболевания являются профессиональными. Противопоказана работа в контакте с вибрацией, физическим перенапряжением, общим охлаждением, в условиях воздействия шума, превышающего ПДУ. Повторное обследование в клинике через год.

    Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и Тарановым Г.В. заключен договор оказания платных медицинских услуг на 8 календарных дней. Сумма к оплате составляет 12800 руб.

    Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ Тарановым Г.В. оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» 12800 руб. за лечение и обследование 8 календарных дней.

    Из медицинского заключения № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» следует, что Таранов Г.В. находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с основным диагнозом: <данные изъяты> Данные заболевания являются профессиональными. Противопоказана работа в контакте с вибрацией, физическим перенапряжением, общим охлаждением, в условиях воздействия шума, превышающего ПДУ. Повторное обследование в клинике через год.

    Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и Тарановым Г.В. заключен договор оказания платных медицинских услуг на 5 календарных дней. Сумма к оплате составляет 14400 руб.

    Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ Тарановым Г.В. оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» 14400 руб. за лечение и обследование 9 календарных дней.

    На основании ст. 45 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

    Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3 и ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ.

    В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

    Как следует из пункта 9.2.6 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с 01.10.2014 по 30.09.2017, в случае установления работнику, уполномочившему соответствующий орган Профсоюза представлять их интересы в установленном порядке, впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда выплачивает единовременную компенсацию за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).

        Пункт 9.2.3 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ закрепляет отношения по возмещению работодателем (руководителем) вреда, причиненного работникам вследствие получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Соглашениями. Работодатель (руководитель) обязуется оплатить работнику, получившему производственную травму, все расходы, связанные с лечением последствий этой травмы и последующей реабилитацией до полного излечения (до стойкой утраты профессиональной трудоспособности).

        Аналогичные положения содержатся п. 9.2.3 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Таранов Г.В. обратился в филиал «Разрез «Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» с заявлением о возмещении затрат, понесенных им при обследовании в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ, которое оставлено ответчиком без удовлетворения.

    Исследовав представленные доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что актами от 12.03.2013г. о случае профессионального заболевания у Таранова Г.В. подтверждено наличие комплекса из двух заболеваний профессионального характера, а именно, вибрационная болезнь 1-2 степени, от воздействия общей и локальной вибрации (умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей); двухсторонняя нейросенсорная тугоухость значительной степени снижения слуха справа, умеренной степени снижения слуха слева сочетанного генеза: профессионального (вследствие длительного воздействия шума, превышающего ПДУ) и сосудистого (артериальная гипертензия). На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональными и возникло в результате длительного воздействия шума и длительного воздействия вибрации, возникших в результате управления механизмами.

    Из материалов дела усматривается, что профессиональное заболевание истцом приобретено именно в период работы у ответчика, не обеспечившего надлежащие условия труда. Ответчик, в силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истцу причинен в период его трудовых отношений с другим работодателем.

    С учетом изложенного, суд считает установленным, что наличие профессионального заболевания у истца Таранова Г.В. возникло в связи с виновными действиями работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда.

    Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу судом не установлено.

    Таким образом, обязанность возмещения причиненного Таранову Г.В. вреда здоровью лежит на ООО «Компания «Востсибуголь», как на работодателе.

    Приобретение профессионального заболевания истцом в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь» ответчиком не оспорен, доказательств обратного суду не представлено.

    Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 128000 рублей, потраченная истцом Тарановым Г.В. 08.02.2016г. и денежная сумма в размере 14400 руб., потраченная истцом 09.02.2015г. на медицинское обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в связи с полученным истцом    профессиональным заболеванием, которое возникло в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь».    Итого подлежит взысканию 27 200 руб.

    Довод представителя ответчика о том, что действующим трудовым законодательством и Коллективным договором не закреплено обязанности работодателя нести данные расходы, суд находит несостоятельным, противоречащим ст. 184 Трудового кодекса РФ, согласно которой при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Истец Таранов Г.В. в обоснование требований о компенсации морального вреда в судебном заседании ссылался на то, что в результате незаконного отказа ответчика в выплате компенсаций и гарантий, связанных с возмещением вреда здоровью ему причинен моральный вред, выразившийся в психологических переживаниях, испытании чувства обиды, поскольку если бы он не получил профессиональное заболевание, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения.

    В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п., или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья.

    При определении размеров компенсации морального вреда в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ суд принимает во внимание степень вины ООО «Компания «Востсибуголь», а также характер и степень нравственных страданий Таранова Г.В., который в связи с полученными в период работы у ответчика профессиональными заболеваниями вынужден был за свой счет проходить медицинское обследование по случаю этих заболеваний, впоследствии в связи с необоснованным отказом ответчиком возместить эти расходы, кроме того, вынужден обратиться в суд за судебной защитой.

    Характер нравственных страданий Таранова Г.В. суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред.

    С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу Таранова Г.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Поэтому с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» также надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет муниципального образования «город Черемхово» (в соответствии со ст. 333.19 НК РФ: 1016руб. Итоговый размер госпошлины: 1016 руб.+300 руб. по требованиям неимущественного характера, итого 1316 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Таранова ГВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие получения профессионального заболевания и компенсации морального вреда - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу Таранова ГВ на обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере 27200 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Таранова ГВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «город Черемхово» в размере 1316 рублей.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 06.02.2019 г.

Федеральный судья                                    А.С. Тирская