Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-874/2012 ~ М-551/2012 от 08.02.2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 марта 2012 года Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Панкратовой Т.В.

при секретаре Колесниковой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ему было отказано во включении в общий трудовой стаж следующих периода работы с 18 августа 1977 года по 20 июля 1981 года в <данные изъяты>, так как печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. С принятым решением не согласен, так как его вины в том, что работодатель неправильно заполнил трудовую книжку, нет. В указанный период он работал <данные изъяты> и имеет право на получение пенсии за проработанное время. Просит включить указанный период работы в его общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости и обязать Пенсионный фонд произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом указанного периода работы с даты вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области Грищенкова Н.И., действующая по доверенности, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что в соответствии с действующим законодательством назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами и основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на зарплату и пр. документы, содержащие сведения о периодах работы. Если документы утрачены и восстановить их невозможно, стаж работы устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе. Поскольку в трудовой книжке истца оттиск печати не соответствует наименованию организации, а дополнительные уточняющие справки истцом не представлены, считает, что спорный период работы правомерно не включен в общий трудовой стаж истца. Просит в иске отказать.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки видно, что истец с 18 августа 1977 года по 20 июля 1981 года работал <данные изъяты>.

Судом установлено, что Решением заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24 июня 2010 года истцу отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы с 18 августа 1977 года по 20 июля 1981 года в <данные изъяты>, так как оттиск печати не соответствует наименованию организации, что подтверждается протоколом заседания комиссии и не оспаривается ответчиком.

Ответчик ссылается на то, что уточняющие справки о стаже заявителем не представлены.

Вместе с тем, из материалов дела видно, что в ответ на запросы Пенсионного фонда получена справка ГУ «Государственного архива Западно-Казахстанской области, согласно которой документы <данные изъяты> за 1977-1981 годы на госхранение не поступали.

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, судом установлено, что документально подтвердить стаж работы истца в спорный период не представляется возможным ввиду утраты документов.

Вместе с тем, учитывая тот факт, что документы утрачены не по вине работника, суд считает возможным в соответствии с действующим законодательством установить спорные периоды работы истца на основании свидетельских показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО5, ФИО6, подтвердивших, что в спорный период истец работал в <данные изъяты>.

Указанные показания свидетелей не оспорены ответчиком.

Представителем ответчика не представлено доказательств опровергающих факт работы истца в спорный период.

При таких обстоятельствах суд считает установленным, что истец в период с 18 августа 1977 года по 20 июля 1981 года работал в <данные изъяты>, в связи с чем, указанный период работы подлежат включению в общий трудовой стаж истца.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Пенсия была назначена с момента возникновения права.

Таким образом, подлежит удовлетворению требование истца о перерасчете пенсии с учетом вышеуказанного периода работы с даты вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в трудовой стаж Капетова <данные изъяты> для назначения трудовой пенсии по старости период работы с 18 августа 1977 года по 20 июля 1981 года в <данные изъяты>.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области произвести перерасчет пенсии Капетова <данные изъяты> с учетом вышеуказанного периода работы с даты вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.

Председательствующий: