Решение по делу № 2-1023/2012 ~ М-975/2012 от 20.09.2012

Р Е Ш Е Н И Е 2-1023/12012

Именем Российской Федерации

г. Гай Оренбургская область 08.10.2012 года

Гайский городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Волоховой Е.А.

с участием:

представителя истца – старшего помощника Гайского межрайонного прокурора Пишпанова Т.И.

при секретаре Крюковой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайского межрайонного прокурора в интересах Щипкова А.М. к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКХ Халиловского поссовета» Гайского района Оренбургской области о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику в интересах Шипкова А.М., указывая, что последний работает в МУП «ЖКХ Халиловского поссовета» Гайского района Оренбургской области. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Шипковым А.М. в размере <данные изъяты> руб. за июль-август 2012 года. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Шипкова А.М. вышеуказанную сумму задолженности.

Прокурор Пишпанов Т.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, в обоснование привел доводы, указанные в исковом заявлении.

Шипков А.М., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело без их участия.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МУП «ЖКХ Халиловского поссовета» Гайского района Оренбургской области.

Из справки МУП «ЖКХ Халиловского поссовета» Гайского района Оренбургской области следует, что задолженность предприятия по заработной плате перед Шипковым А.М. за период июль-август 2012 года составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» <░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.