Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2552/2015 ~ М-2295/2015 от 21.10.2015

Дело № 2-2552/2015

РЕШЕНИЕ ( заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего                                                                                   Спириной М.Н.,

при секретаре                                                                                                     Диордица Т.В.,

с участием помощника прокурора                                                                     Бородина К.А.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Лесосибирска в интересах Паршутиной М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Паршутиной М.В. обращение в суд мотивирует тем, что по результатам проверки в ООО ПК«Сибирский лес» установлено, что Паршутина М.В. работала в ООО ПК «Сибирский лес» <данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ, расчет при увольнении до настоящего времени не выплачен. Просит взыскать с ООО ПК «Сибирский лес» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 на заявленных требованиях настаивает.

Истец Паршутина М.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представив письменное заявление.

Представитель ООО ПК «Сибирский лес» надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствие со ст. 234 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец Паршутина М.В. состояла в трудовых отношениях с ООО ПК «Сибирский лес» в должности <данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются приказом о переводе работника на другую работу, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Из пункта 3.4 Положения об оплате труда работников ООО ПК «Сибирский лес», утвержденного директором ООО «Сибирский лес» ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка ООО ПК «Сибирский лес» установлена выплата заработной платы 15 и 30 числа за истекший месяц.

Не оспаривается сторонами и подтверждено карточкой сотрудника, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.

Согласно расчетных листков и записке-расчету, подписанной главным бухгалтером ФИО5 задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 ГПК РФ, поскольку в судебном заседании установлено, что иных средств к существованию истец не имеет, возражений по заявленному ходатайству представителем ответчика не заявлено.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Лесосибирска в интересах Паршутиной М.В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в пользу Паршутиной М.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в пользу Паршутиной М.В. задолженность по заработной плате.

           Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

           Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

             Судья                                                            М.Н.Спирина