Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-241/2017 (2-2817/2016;) ~ М-2509/2016 от 12.12.2016

Дело № 2-241/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Железногорск Красноярского края                    16 января 2017 года

Железногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Владимирцевой С.Н.,

при секретаре Кузьминой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Информационные спутниковые системы» к Лаврентьев А.А. о взыскании денежных средств

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» (АО «ИСС») обратилось в суд с иском к ответчику Лаврентьеву А.А. о взыскании денежных средств в размере 513000 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 8330 рублей.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО ИСС и Лаврентьевым А.А. был заключен трудовой договор №.

Приказом генерального конструктора и генерального директора ОАО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2011 год (далее также - Положение). В соответствии с пунктом 1.3. Положения ОАО «ИСС» обязалось в течение срока действия кредитного договора, но не более, чем в течение 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленного порядка и графика погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

ДД.ММ.ГГГГ между Лаврентьевым А.А., Лаврентьевой С.Б., (солидарные Заемщики) с одной стороны и ОАО «Сбербанк России» (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор №, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить Заемщику кредит по программе «Приобретение готового жилья» в рамках «Базовой кредитной программы» по программе «Молодая семья» в размере 1897200 рублей 00 копеек под 14,50 процентов годовых.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» и Лаврентьевым А.А. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым, Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 (десяти) лет с даты заключения Кредитного договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом, Лаврентьев А.А. обязался отработать в ОАО «ИСС» 10 (десять) лет с даты заключения кредитного договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные Ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору. Во исполнение указанного дополнительного соглашения ОАО «ИСС» были начислены и перечислены Лаврентьеву А.А. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 574953 рубля 06 копеек

26.07. 2016 года приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от ДД.ММ.ГГГГ № Ответчик был уволен из ОАО «ИСС» по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул). Однако, в нарушение принятых на себя дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ обязательств денежные средства, полученные Лаврентьевым А.А. в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья, истцу возвращены не были. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств.

ДД.ММ.ГГГГ по приходному кассовому ордеру ответчиком были возвращены денежные средства в размере 61953,06 копеек. Оставшиеся денежные средства в размере 513000 руб. Лаврентьевым А.А. не возвращены.

Просят суд взыскать с Лаврентьева А.А. в пользу АО «ИСС» денежные средства в размере 513000 руб., возврат государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Скобелев А.А. (по доверенности) поддержал исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в нем. Дополнив, что противоправность поведения ответчика выражается в неисполнении им требований соответствующих правовых норм – локальных нормативных актов работодателя. Согласно п. 2 ТК РФ стороны обязаны исполнять условия трудового договора, работодатель вправе требовать от работника соблюдения норм трудового права, в том числе бережного отношения к имуществу. Кроме того, условие об обязанности работника, получившего право на частичную компенсацию процентов, проработать срок, равный сроку трудового договора, но не более 10 лет, установлено п. 2.2.2 Положения о частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2009 год, утвержденного приказом генерального директора и генерального конструктора от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Уволившись в 2016 году, ответчик нарушил требования локального нормативного акта, причинил материальный ущерб истцу. Ответчик, самостоятельно проявив инициативу на включение его в программу по частичной компенсации процентов за пользование кредитом, согласился на условия предоставления указанной меры социальной поддержки и подписал самостоятельно и свободно без принуждения соответствующее дополнительное соглашение. Частичная компенсация по выплате процентов не является вознаграждением за труд в соответствии со ст. 129, 136 Трудового Кодекса РФ. Указанные денежные средства работник получает не по результатам своего труда, не зависит от сложности, квалификации работника, количества и качества затрачиваемого труда. Выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик Лаврентьев А.А. в судебное заседание не явился о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, по указанному в исковом заявлении адресу, который является местом его регистрации, причины неявки суду не сообщил. Судебное извещение возвращено отделением связи в связи с истечением срока хранения, помещено в материалы дела.

В силу п. 1 ст. 165.1. ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

В пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 разъяснено, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, надлежаще извещенного о дне, времени и месте рассмотрения дела, с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Третье лицо Лаврентьева С.Б. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела сторона извещена надлежащим образом.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО «Информационные спутниковые системы» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 Трудового Кодекса РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» и Лаврентьевым А.А. в подтверждение существующих трудовых отношений заключен трудовой договор №.

Приказом генерального директора и генерального конструктора ОАО «ИСС» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2011 год».

Согласно п. 1.3 вышеуказанного Положения, Общество в течение срока действия кредитного договора, но не более чем в течение 10 лет, компенсирует работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленного порядка и графика погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

Согласно п. 4.1 данного Положения при расторжении трудового договора с работником, получающим частичную компенсацию процентов за пользование кредитом, трудового договора в течение срока указанного в п.п. 2.2.2 Положения, в том числе по инициативе Работодателя при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные Работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.

ДД.ММ.ГГГГ между Лаврентьевым А.А., Лаврентьевой С.Б. (солидарные Заемщики) с одной стороны и ОАО «Сбербанк России» (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор №, квартиры, расположенной по адресу: <адрес> кредит на покупку квартиры в размере 1897200 рублей 00 копеек под 14,50% годовых.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» (работодателем) и Лаврентьевым А.А. (работником) заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6.1 вышеуказанного дополнительного соглашения Работодатель принимает на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 (десяти) лет с даты заключения Кредитного договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья.

В силу п. 6.2 дополнительного соглашения, работник обязуется отработать в Обществе 10 (десять) лет с даты заключения кредитного договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6.3 указанного выше дополнительного соглашения, при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п.6.2 по основаниям: по инициативе Работодателя при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.

В соответствии с п. 4.2. Положения «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2009 год» в случае отказа Работника возместить вышеуказанную сумму при расторжении трудового договора по вышеуказанным основаниям в добровольном порядке, Общество взыскивает с последнего возникший в связи с этим материальный ущерб в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Как следует из материалов дела (платежных ведомостей, списков на зачисление денежных средств на счета ОАО Сбербанк России) за период с февраля 2012 года по август 2014 года) ОАО «ИСС» начислены и перечислены Лаврентьеву А.А. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 574953 рубля 06 копеек.

Приказом №-УП от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Лаврентьев А.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ из ОАО «ИСС» по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – (прогул).

ДД.ММ.ГГГГ АО «ИСС» в адрес Ответчика направлена претензия с требованием о возмещении причиненного материального ущерба в сумме 574953,06 рублей.

Согласно заявлению Лаврентьева А.А. от ДД.ММ.ГГГГ, приходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ, Лаврентьевым А.А. в счет погашения задолженности по возмещению процентов за пользование кредитом добровольно внесено 61953 рубля 06 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц за ГРН 2152452030730 внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в соответствии с которыми открытое акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» было переименовано в акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» (АО «ИСС»).

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что согласно положениям статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» (работодателем) и Лаврентьевым А.А. (работником) заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6.1 вышеуказанного дополнительного соглашения Работодатель принимает на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 (десяти) лет с даты заключения Кредитного договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья.

В силу п. 6.2 дополнительного соглашения, работник обязуется отработать в Обществе 10 (десять) лет с даты заключения кредитного договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6.3 указанного выше дополнительного соглашения, при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п.6.2 по основаниям: по инициативе Работодателя при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.

В соответствии с п. 4.2. Положения «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2009 год» в случае отказа Работника возместить вышеуказанную сумму при расторжении трудового договора по вышеуказанным основаниям в добровольном порядке, Общество взыскивает с последнего возникший в связи с этим материальный ущерб в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Таким образом, соглашением от 22.12.2011 г. к трудовому договору от 25.11.2008 г. N 4649 предусмотрены дополнительные обязательства сторон и срок их исполнения; последствия нарушения данных обязательств; порядок предъявления соответствующих требований.

Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между истцом и ответчиком, исполнение обязательств со стороны АО «ИСС» в части компенсации ответчику части процентов, выплачиваемых по кредитному договору, правильность расчета подлежащих возврату денежных средств, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Обстоятельства, свидетельствующие о расторжении данного соглашения либо об отказе АО «Информационные спутниковые системы» от права требования возврата уплаченных по нему денежных средств, суду не приведены.

Согласно пункту 6.3 приведенного выше дополнительного соглашения работодатель вправе обратиться с требованием о возврате перечисленной им денежной суммы только после увольнения работника.

Материалами дела установлено, что трудовой договор от 25.11.2008 г. N 4649 между истцом и ответчиком расторгнут до истечения 10-летнего срока, который ответчик обязался отработать в АО «ИСС», по основанию, предусмотренному п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, задолженность по выплаченным ответчику процентам составляет 513000 рублей с учетом добровольного внесения им суммы 61953,06 руб., в связи с чем, на основании вышеприведенных соглашений между истцом и ответчиком, ст. 309 ГК РФ, ответчик обязан выплатить истцу денежные средства, полученные в качестве компенсации уплаченных банку процентов в размере 513000 руб.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в сумме 513000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика понесенных судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере 8330 рублей 00 копеек, которые подтверждены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Информационные спутниковые системы» удовлетворить.

Взыскать с Лаврентьев А.А. в пользу АО «Информационные спутниковые системы» задолженность по возврату процентов в размере 513000 (пятьсот тринадцать тысяч) рублей 00 копеек, возврат государственной пошлины 8330 рублей 00 копеек, а всего 521330 (пятьсот двадцать одну тысячу триста тридцать) рублей 00 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения им копии заочного решения с указанием на обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд Красноярского края по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                         С.Н. Владимирцева