Определения по делу № 2-892/2019 ~ М-552/2019 от 04.03.2019

Дело №2-892/2019

УИД 33RS0011-01-2019-000824-50

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Ковров 04 апреля 2019 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Черкас О.В.,

при секретаре Кожемякиной Ю.Е.,

с участием истца Ермакова А.В., представителя ответчика Столярова А.Н.,

рассматривая в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ермакова А. В. к Государственному унитарному предприятию Владимирской области "Владимирское карьероуправление" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании суммы утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ермаков А.В. обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Владимирской области "Владимирское карьероуправление" (далее по тексту ГУП ВО "Владимирское карьероуправление") о признании приказа <№> от <дата> об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании суммы утраченного заработка, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истцом Ермаковым А.В. и представителем ответчика по доверенности Столяровым А.Н. заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи заключением между сторонами мирового соглашения на следующих условиях:

1. Истец отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.

2. ГУП ВО "Владимирское карьероуправление" в течение трёх дней со дня подписания мирового соглашения перечисляет на счет Ермакова А.В. денежные средства в размере 75 000 руб., из которых: 65 000 руб. – утраченный заработок, 10 000 – возмещение затрат по оплате услуг представителя (реквизиты для перечисления денежных средств: ПАО Сбербанк России Владимирское отделение <№>, счет получателя <№>); признает запись <№> от <дата> в трудовой книжке Ермакова А.В. об увольнении его по подпункту «д» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ недействительной; вносит в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение от <дата> по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ; не позднее трёх дней с даты предоставления трудовой книжки в отдел кадров ГУП ВО "Владимирское карьероуправление" в соответствии с п. 33 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 №225 « О трудовых книжках» выдает Ермакову дубликат трудовой книжки без недействительных записей.

3. Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

4. Расходы по оплате услуг представителей сторон, а так же иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика и занесены в протокол судебного заседания.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, суд вправе утвердить мировое соглашение, если это не противоречит законам и иным правовым актам и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают прав и законных интересов других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, п. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ермаковым А. В. и ответчиком к Государственным унитарным предприятием Владимирской области "Владимирское карьероуправление", по условиям которого:

1. Ермаков А. В. отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.

2. ГУП ВО "Владимирское карьероуправление" в течение трёх дней со дня подписания мирового соглашения перечисляет на счет Ермакова А. В. денежные средства в размере 75 000 руб., из которых: 65 000 руб. – утраченный заработок, 10 000 – возмещение затрат по оплате услуг представителя (реквизиты для перечисления денежных средств: ПАО Сбербанк России Владимирское отделение <№>, счет получателя <№>); признает запись <№> от <дата> в трудовой книжке Ермакова А. В. об увольнении его по подпункту «д» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ недействительной; вносит в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение от <дата> по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ; не позднее трёх дней с даты предоставления трудовой книжки в отдел кадров ГУП ВО "Владимирское карьероуправление" в соответствии с п. 33 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 №225 « О трудовых книжках» выдает Ермакову дубликат трудовой книжки без недействительных записей.

3. Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

4. Расходы по оплате услуг представителей сторон, а так же иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Ермакова А. В. к Государственному унитарному предприятию Владимирской области "Владимирское карьероуправление" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании суммы утраченного заработка, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 15 дней.

Председательствующий:        О.В.Черкас