Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-216/2012 ~ М-126/2012 от 28.02.2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Курагино 19 апреля 2012 года

Курагинский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Чугунникова Е.В.,

с участием истицы Мальчиковой А.А.,

при секретаре Кожевниковой Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальчиковой Алены Александровны к ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» о признании отношений трудовыми, о возложении обязанности на работодателя заключить трудовой договор по установленной форме, взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности на работодателя по оплате подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд, оплате больничного листа, внесение записи в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мальчикова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» о признании отношений трудовыми, обязании работодателя заключить трудовой договор по установленной форме, взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности на работодателя по оплате подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд, оплате больничного листа, внесение записи в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что она с 1 мая 2011 года была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера расчетной группы, с заработной платой в размере 12054,60 рублей. Трудовые отношения были оформлены договором подряда, который ежемесячно перезаключался на новый срок.

Вместе с тем данный договор подряда по факту является не гражданско-правовым, а трудовым, поскольку ей был установлен режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя, рабочий день которой составлял 8 часов с перерывом на обед, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени. Данная должность была включена в штатное расписание, размер получаемой заработной платы соответствует размеру заработной платы, указанной в штатном расписании. У истицы был непосредственный руководитель, который ставил перед ней производственные задания и контролировал их выполнение.

Вопреки всему в нарушение ст. 66 ТК РФ ответчиком в трудовую книжку не была внесена запись о приеме на работу.

Заработную плату за ноябрь 2011 года работодатель выплатил частично, в сумме 1956,48 рублей, 1567, 10 рублей им было удержано в счет подоходного налога, оставшиеся 8531,02 руб. до настоящего времени не выплатил.

Из заработной платы, исчисленной за декабрь 2011 года и январь 2012 года, работодатель удержал подоходный налог в сумме 3134,20 руб. Оставшиеся денежные средства в размере 20975 руб. не выплатил. В результате чего, задолженность по заработной плате составляет в сумме 29506,02 руб., которые до настоящего времени истице не выплачены.

Кроме того, истице стало известно о том, что ответчик за весь период её работы не производил отчисления в пенсионный фонд, а также не производил оплату подоходного налога, удерживаемого из начисленной заработной платы. Таким образом, подоходный налог, удержанный за проработанное время с мая 2011 года по январь 2012 года включительно, составляет в сумме 14 37,80 руб.

В нарушение действующего законодательства ответчик не уплатил в Пенсионный фонд 16 % страховых взносов в период с мая 2011 года по январь 2012 года включительно в сумме 17358,93 (12054,60 руб. * 16 % * 9 месяцев) Трудовой договор между истцом и ответчиком до сих пор не заключен, запись в трудовую книжку не внесена.

В настоящее время истица беременна, 20 января 2012 года ей был выдан больничный лист, однако ответчик отказался его оплачивать и принимать к оплате, мотивируя отказ тем, что между истицей и ответчиком нет трудовых отношений. Согласно представленному расчету к оплате по листку нетрудоспособности подлежит 31864,13 руб.

Кроме того, истица неоднократно пыталась решить спор с ответчиком в добровольном порядке, однако ответчик в грубой форме, отказывал ей в удовлетворении её просьбы. Компенсацию морального вреда, с учетом понесенных нравственных и физических страданий оценивает в 30 000 рублей.

В связи, с чем просит суд признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика с ней трудовой договор в должности бухгалтера расчетной группы с окладом 12054,60 руб. с 1 мая 2011 года, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу на должность бухгалтера расчетной группы с 1 мая 2011 года. А также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 29506,02 руб., оплату больничного листа за период с 20 января 2012 года по 7 июня 2012 года в сумме 31864,13 руб. Возложить обязанности на ответчика по оплате удержанного подоходного налога в Межрайонную ИФНС России №21 по Красноярскому краю в размере 14103,90, и перечислению в Пенсионный фонд РФ страховых отчислений в сумме 17358,93 руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.

В судебном заседании истица уточнила заявленные исковые требования и просила суд признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика заключить со мной трудовой договор в должности бухгалтера расчетной группы с окладом 12054,60 руб., обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу на должность бухгалтера расчетной группы с 1 мая 2011 года, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 29506,02 руб., возложить обязанность на ответчика перечислить в Межрайонную ИФНС России № 21 по Красноярскому краю удержанный налог на доходы физических лиц в размере 14103,90 руб., обязать ответчика произвести расчет и перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы за период работы с 1 мая 2011 года по январь 2012 года включительно, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.

В части заявленного требования о взыскании с ответчика в её пользу оплату больничного листа, за период с 20 января 2012 года по 7 июня 2012 года в сумме 31864,13 руб., отказалась, просила в данной части производство по делу прекратить. Последствия отказа предусмотренные ст. 221 ГПК РФ ей понятны.

Дополнительно пояснила, что в ноябре 2011 года она брала отгул на один день за свой счет по семейным обстоятельствам, в результате чего заработная плата была исчислена в размере 11549,32 руб., а не как установлено в договоре от 1 ноября 2011 года 12054,60 руб.

Суд принимает отказ в части взыскания с ответчика оплаты больничного листа, за период с 20 января 2012 года по 7 июня 2012 года в сумме 31864,13 руб., поскольку истцу порядок и последствия прекращения производства по делу в этой части разъяснены и понятны, и принятие судом отказа от требований не нарушает прав и законных интересов, как самого заявителя, так и других лиц.

Ответчик ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» будучи надлежаще извещенный о времени рассмотрения дела не явился в судебное заседание, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявил.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о рассмотрении настоящего дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Исходя из положений ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании, между Мальчиковой А.А. и ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» были заключены договоры подряда от 1 мая 2011 года, от 1 июня 2011 года, 1 июля 2011 года, от 1 августа 2011 года, от 1 сентября 2011 года, от 1 октября 2011 года, от 1 ноября 2011 года, от 1 декабря 2011 года и от 10 января 2012 года. Согласно заключенным договорам, истица оказывала услуги бухгалтера расчетной группы. Истица трудилась у ответчика в указанной должности по графику: понедельник-пятница, с восьмичасовым рабочим днем, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени. Заработная плата истицы в месяц составляет 12054 рубля 60 копеек. Со слов Мальчиковой А.А., заработная плата за ноябрь 2011 года составила не 12054,60 руб. как установлено договором, а 11549,32 руб., поскольку она брала отгул на один день за свой счет по семейным обстоятельствам. Исчисленная заработная плата за отработанный период с 1 мая 2011года по январь 2012 года включительно составляет 107986,12 руб. (12054,60 руб. * 8 мес. + 11549,32 руб. за ноябрь 2011г.).

Таким образом, судом установлено, что между ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» и Мальчиковой А.А. фактически сложились трудовые отношения, что подтверждается вышеуказанными договорами подряда, а также табелем учета использования рабочего времени от 30 мая 2011 года, в который включен отчетный период с 1-31 мая 2011г., от 30 июня 2011г. (с отчетным периодом с 1-30 июня 2011г.), от 31 июля 2011г.(с отчетным периодом с 1-31 июля 2011г.), от 31 августа 2011г. (с отчетным периодом с 1-31 августа 2011г.), от 30 сентября 2011г. (с отчетным периодом с 1-30 сентября 2011г.), от 31 октября 2011г. (с отчетным периодом с 1-31 октября 2011г.), от 1 декабря 2011г. (с отчетным периодом с 1-30 ноября 2011г.), от 30 декабря 2011г. (с отчетным периодом с 1-30 декабря 2011г.), от 31 января 2012г. (с отчетным периодом с 1-31 января 2012г.), а также штатным расписанием.

Исходя из положений ст. 66 ТК РФ обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя, в которой отражаются сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В соответствии с представленной трудовой книжкой, выданной на имя Мальчиковой А.А. запись о трудоустройстве истицы в ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» в качестве бухгалтера расчетной группы отсутствует. В связи с тем, что трудовые отношения между истицей и ответчиком установлены, следует обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме истицы на работу в качестве бухгалтера расчетной группы с 1 мая 2011 года. А также обязать ответчика заключить с Мальчиковой А.А. трудовой договор в должности расчетной группы на тех же условиях - с заработной платой 12054,60 руб. в месяц.

Согласно ч. 1 ст. 24 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства, либо письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах.

Так, ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» после начисления заработной платы истицы, как налоговый агент исчисляло и удерживало подоходный налог ежемесячно в сумме 1567,10 (12054,60 * 13%) руб., за исключением ноября 2011г. – 1501 (11549,32 * 13%) руб., что подтверждается выпиской из базы данных бухгалтерского учета предприятия. Удержания исчисленного подоходного налога из заработной платы производились: 31 мая 2011г. в сумме 1567,10 руб., 30 июня 2011г. - 1567,10 руб., 31 июля 2011г. - 1567,10 руб., 31 августа 2011г. - 1567,10 руб., 30 сентября 2011г. - 1567,10 руб., 31 октября 2011г. - 1567,10 руб., 30 ноября 2011г. – 1501 руб., 30 декабря 2011г. - 1567,10 руб. и 31 января 2012г. в сумме 1567,10 руб. Всего сумма подоходного налога, исчисленная и удержанная предприятием у истицы, составляет 14037,78 руб.

В соответствии с представленным сообщением от Межрайонной ИФНС России № 21 по Красноярскому краю, информация о перечислении налога на доходы по физическому лицу Мальчиковой Алёне Александровне в базе данных налогового органа отсутствует. Справки о доходах по форме 2 –НДФЛ на Мальчикову А.А. в налоговый орган с 2007 года налоговыми агентами не представлялись.

Следовательно, заявленные требования истицы о понуждении ответчика уплатить в налоговый орган подоходный налог в сумме 14103,90 руб. подлежат частичному удовлетворению в сумме 14037,78 руб., в части взыскания оставшихся 66,10 руб. отказать в связи с допущенными при не правильном расчете ошибками.

Согласно выписки из базы данных бухгалтерского учета ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» из карточки счета 76.09 за январь 2011г. – январь 2012г. 15 июня 2011 года истице было выплачено 2000 руб., 30 июня 2011 года выплачено 10487, 50 руб., 18 июля 2011г.- 3500 руб., 27 июля 2011г. – 10487,50 руб., 10 августа 2011г. - 2 000 руб., 22 августа 2011г. – 2500 руб., 29 августа 2011г. – 4987,50 руб., 16 сентября 2011г. - 3000 руб., 30 сентября 2011г. – 6000 руб., 8 ноября 2011г. – 10480 руб., 15 ноября 2011г. – 2000 руб., 20 декабря 2011г. - 2000 руб., 30 декабря 2011г. выплачено 5000 руб. Всего выплачено было предприятием 64442,50 рублей.

Доказательств выплаты всех причитающихся денежных средств работнику в материалы дела не представлено.

Следовательно, задолженность по заработной плате имеется за предприятием перед истицей в сумме 29505,84 (107986,12 руб. всего исчисленной заработной платы за весь отработанный период – 14037,78 руб. подоходный налог – 64442,50 руб. фактически выплаченные денежные средства предприятием истицы) руб. Таким образом, требования истицы о взыскании заработной платы в размере 29505,84 руб. подлежит удовлетворению. В части взыскания оставшихся 18 копеек отказать, в связи, с допущенными при не правильном расчете ошибками.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность своевременного перечисления страховых взносов возложена на работодателей.

Из представленной выписки из лицевого счета застрахованного лица Мальчиковой А.А. по состоянию на 17 февраля 2012 года выданной Управлением Пенсионного фонда РФ следует, что пенсионных взносов с 2007 года в Пенсионный фонд не поступало.

Следовательно, заявленные требования истицы в части возложения обязанности на ответчика произвести расчет пенсионных отчислений и перечислению их в Пенсионный фонд РФ подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что суд пришел к выводу о нарушениях трудовых прав Мальчиковой А.А., то суд находит обоснованным заявленное требование о взыскании компенсации морального вреда.

Обсуждая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд учитывает, что истице причинены нравственные страдания, то, что она длительное время не получала заработную плату, в трудовую книжку не вносили запись о приеме её на работу на должность бухгалтера расчетной группы, суд полагает, что компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей соответствует характеру и степени нравственных страданий истицы, а также требованиям разумности и справедливости. Данную сумму суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мальчиковой Алены Александровны удовлетворить частично.

Признать Мальчикову Алену Александровну состоящей в трудовых отношениях с ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами»

Обязать ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» заключить с Мальчиковой Аленой Александровной трудовой договор для работы в качестве бухгалтера расчетной группы с заработной платой в размере 12054,60 рублей в месяц.

Обязать ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» внести запись в трудовую книжку о приеме Мальчиковой Алены Александровны на работу на должность бухгалтера расчетной группы с 1 мая 2011 года.

Взыскать с ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами»

Задолженность по заработной плате в пользу Мальчиковой Алены Александровны в сумме 29505,84 руб.

Возложить обязанность на ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» перечислить в Межрайонную ИФНС России №21 по Красноярскому краю удержанный налог на доходы физических лиц в размере 14037,78 руб.

Возложить обязанность на ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» произвести расчет и перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы в отношении Мальчиковой Алены Александровны за период работы с 1 мая 2011 года по январь 2012 года включительно.

Взыскать с ООО «Управление Жилищно-Коммунальными Системами» в пользу Мальчиковой Алены Александровны компенсацию морального Фреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в сумме 18 копеек, перечисления налога на доходы физических лиц в налоговый орган в сумме 66,10 руб. и взыскания морального вреда в сумме 25000 отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.В.Чугунников