Дело № 2-180/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2015 года г. Питкяранта
Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,
с участием прокурора Третьяк К.А.,
при секретаре Шиловской М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Питкярантского района в интересах Рябинина Дмитрия Ивановича к открытому акционерному обществу «Питкярантское карьероуправление» о взыскании заработной платы,
установил:
прокурор обратился с названным иском по тем основаниям, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства ОАО «Питкярантское карьероуправление» было выявлено, что Рябинину Д.И., работающему водителем автомобиля БелАЗ-7540, не выплачена заработная плата за декабрь 2014 в размере <данные изъяты> рублей, январь 2015 года в размере <данные изъяты> рублей. Прокурор указал, что согласно коллективному договору последний срок выплаты заработной платы приходит на 16 число месяца, следующего за расчетным (отработанным), в связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании прокурор, Рябинин Д.И. от поддержания исковых требований в части взыскания денежной компенсации отказались, в связи с чем, определением Питкярантского городского суда от 08.04.2015 производство по делу в этой части прекращено. Оставшиеся требования поддержали.
Ответчик, ОАО «Питкярантское карьероуправление», в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что Рябинин Д.И. принят на работу в ОАО «Питкярантское карьероуправление» водителем автомобиля БелАЗ-7540, занятым на транспортировке горной массы в технологическом процессе, что подтверждается приказом о приеме на работу и трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ. Из справки ОАО «Питкярантское карьероуправление» следует, что задолженность предприятия по заработной плате перед Рябининым Д.И. за декабрь 2014 года составляет <данные изъяты> рублей, за январь 2015 года составляет <данные изъяты> рублей, всего в размере <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению.
Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Суд удовлетворил исковые требования имущественного характера в размере <данные изъяты> рублей, государственная пошлина составляет <данные изъяты> рублей, которая в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в доход бюджета Питкярантского муниципального района.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Питкярантское карьероуправление» (ИНН 1005008703) в пользу Рябинина Дмитрия Ивановича заработную плату в размере <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Питкярантское карьероуправление» (ИНН 1005008703) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Судья Ю.Г. Халецкая