Решение по делу № 2-1279/2012 ~ М-1220/2012 от 16.11.2012

Дело № 2-1279/2012 РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 декабря 2012 года город Гай Оренбургская область

Гайский городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Волоховой Е.А.

с участием:

представителя истца помощника Гайского межрайонного прокурора Пишпанова Т.И.

ответчика Алемпиевой Л.В.

при секретаре Крюковой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Алемпиевой Л.В. о признании бездействия незаконным и понуждении провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Гайский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, указывая, что в ходе проведенной проверки установлено, что ИП Алемпиевой Л.В. нарушены требования нормы законодательства об охране труда, до настоящего времени не проводилась аттестация рабочих мест, в результате чего создаются препятствия в реализации прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просит обязать индивидуального предпринимателя Алемпиеву Л.В., являющегося работодателем, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Старший помощник прокурора Пишпанов Т.И. в судебном заседании требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Алемпиева Л.В., которой разъяснены процессуальные последствия признания иска ответчиком, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав прокурора, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Ответчик зарегистрирован в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя, в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей внесена запись об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ, Алемпиевой Л.В..

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, является обязанностью работодателя.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н, согласно которому аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Из письменных объяснений Алемпиевой Л.В. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

В соответствии со ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может обязать ответчика совершить определённые действия.

Неопределённый круг лиц включает в себя физических лиц, количество которых установить невозможно, причём эти лица не являются участниками предпринимательской или иной экономической деятельности.

При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10 ░░░░░░░ 2012 ░░░░.