Решение по делу № 2-620/2018 ~ М-496/2018 от 25.04.2018

Дело № 2-620\18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Добрянка                             08 июня 2018 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

судьи Катаевой Т.В.

с участием истца Агафонова А.А.

представителя ответчика Поздиной Т.В.

при секретаре Минлиной Э.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агафонова Александра Ананьевича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г.Добрянке Пермского края о включении периода работы в специальный стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ по г.Добрянка о включении в специальный стаж на соответствующих видах работ для назначения пенсии по старости досрочно период работы на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения в Пенсионный фонд с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что в спорный период истец работал на <данные изъяты>; вины истца нет в том, что работодатель не передал в архив соответствующие документы.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал по указанным в иске основаниям, дополнительно пояснив, что основным видом его работы в <данные изъяты> являлась работа <данные изъяты> работал по совместительству, за что ему доплачивали 30 %; <данные изъяты> находился на автомобиле, на котором он выезжал в случае необходимости и, прибыв на место, выполнял работу <данные изъяты>; в остальное время работал в <данные изъяты> наравне со всеми.

Представитель ответчика с иском не согласилась, пояснив, что в трудовой книжке истца отсутствует вид <данные изъяты>, не подтверждена занятость и класс опасности.

Суд, выслушав доводы сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, пришел следующему.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом данного подпункта.

В соответствии п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, Предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом б пункта 1 Постановления Правительства РФ N 665 от 16 июля 2014 года "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно раздела <данные изъяты> Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, указаны <данные изъяты>".

Согласно раздела <данные изъяты> Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 указаны <данные изъяты>.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, указанным в приведенной выше норме закона, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

После 1 января 1992 года профессия <данные изъяты> может быть засчитана в специальный стаж при условии подтверждения занятости <данные изъяты>.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на страхователя (работодателя), однако неисполнение указанной обязанности работодателем не может ограничивать право работника на пенсионное обеспечение.

Право на получение пенсии и размер базовой части пенсии работника не зависят от величины взносов, уплаченных за него работодателем (ст. ст. 3, 7 и 14 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Факт работы истца в должности <данные изъяты> подтверждается сведениями из трудовой книжки, архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой, распоряжением о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказами по предприятию.

Из показаний свидетелей ФИО8, ФИО9 следует, что они работали вместе с истцом, истец выполнял работу <данные изъяты> в целях минимизации расходов предприятия, истец одновременно выполнял работу <данные изъяты>, на котором был установлен <данные изъяты>; в случае необходимости проведения <данные изъяты>, истец выезжал на автомобиле в качестве <данные изъяты>, а, приехав на место, выполнял работу <данные изъяты>; в остальное время работал <данные изъяты> предприятия вместе с другими <данные изъяты>; работал один, без сменщика.

При таких обстяотельствах, доводы ответчика об отсутствии оснований для включения спорного периода в специальный трудовой стаж суд признает несостоятельными, поскольку спорные правоотношения возникли в период действия Списка производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых давала право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 раздела <данные изъяты>, включающего работу <данные изъяты>. Сведений о том, что в течение последующего периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ изменялось рабочее место истца, характер его работы в ходе судебного разбирательства по делу не установлено.

Данных о том, что на работах, выполняемых истцом в спорный период существовали иные виды <данные изъяты> ответчиком не представлено, тогда как опрошенные судом свидетели подтвердили, что иного вида <данные изъяты> на предприятии не было.

Таким образом, поскольку в соответствии со Списком N 2 правом на льготную пенсию обладают <данные изъяты>, в связи с чем, период работы истца в качестве <данные изъяты> в спорный период подлежит включению в специальный стаж.

Занятость полный рабочий день подтверждена совокупностью представленных доказательств, в том числе показаниями свидетелей, работавших вместе с ним. Записи в трудовой книжке не свидетельствует о приеме истца на работу на не полный рабочий день либо о приеме его на временную работу.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства, по хранению документации, не может повлечь для истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов работы в качестве <данные изъяты> в страховой стаж для назначения досрочной пенсии.

Проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что работа истца соответствовала особым условиям труда <данные изъяты> в течение полного рабочего дня, в связи с чем спорный период подлежит включению в льготный трудовой стаж истца.

С учетом включения в специальный трудовой стаж истца спорного периода и добровольно зачтенных пенсионным органом периодов работы, специальный стаж истца составит более 12 лет 6 месяцев при продолжительности страхового стажа более 25 лет, достижения истцом возраста 55 лет, требование истца о возложении на ответчика обязанности назначения ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения в Пенсионный фонд с ДД.ММ.ГГГГ, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

    Иск Агафонова Александра Ананьевича удовлетворить.

Включить в страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости Агафонова Александра Ананьевича, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, период на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г.Добрянке Пермского края решить вопрос о назначении Агафонову Александру Ананьевичу досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения в Пенсионный фонд с ДД.ММ.ГГГГ.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья    -подпись-             Т.В.Катаева

Решение не вступило в законную силу