Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1082/2011 ~ М-737/2011 от 24.02.2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 марта 2011 г. Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Сергеевой Н.В.,

при секретаре     Саловой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по исковому заявлению Горелик Л.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара о включении периода работы в общий трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Горелик Л.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара о включении периода работы в общий трудовой стаж, указав, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан исключен из общего трудового стажа период работы с 02.03.1991 г. по 26.04.1993 г. в должности директора в малом предприятии «<данные изъяты>». С решением комиссии не согласна.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила признать решение ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара № от 03.02.2011 г. незаконным, обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара включить в общий трудовой стаж период работы с 02.03.1991 г. по 26.04.1993 г. и произвести перерасчет пенсии с 10.10.2009 г.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара ФИО3 исковые требования не признала по мотивам, изложенным в решении комиссии.

Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение сторон, показания свидетелей, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 2 ст. 13 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Судом установлено, что Горелик Л.В. обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара с заявлением о включении в общий трудовой стаж периода работы с 02.03.1991 г. по 26.04.1993 г.

Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г.Самара посчитала невозможным засчитать в общий трудовой стаж период работы с 02.03.1991 г. по 26.04.1993 г., поскольку запись в трудовую книжку Горелик Л.В. внесена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», поскольку запись об исправлении года приема на работу Горелик Л.В. в малое предприятие «<данные изъяты>» заверена печатью и подписью председателя кооператива «<данные изъяты>» по производству товаров народного потребления. Кроме того, руководителем организации малого предприятия «<данные изъяты>» Горелик Л.В. финансово-хозяйственная деятельность не велась, страховые взносы в пенсионный фонд не перечислялись.

Суд считает данный отказ необоснованным частично.

Из материалов дела, трудовой книжки усматривается, что Горелик Л.В. 02.03.1991 г. принята директором малого предприятия «<данные изъяты>». Год принятия на работу исправлен, запись об исправлении внесена и заверена печатью Кооператива «<данные изъяты>» по производству товаров народного потребления. 26.04.1993 г. Горелик Л.В. уволена по собственному желанию.

Горелик Л.В. в судебном заседании пояснила, что малое предприятие «<данные изъяты>» всю свою деятельность осуществляло через кооператив «<данные изъяты>», который по отношению к малому предприятию «<данные изъяты>» являлся вышестоящей организацией.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО5 подтвердили факт работы Горелик Л.В. директором малого предприятия «<данные изъяты>» с 1991 г. по 1993 г.

Тот факт, что в трудовой книжке Горелик Л.В. запись о приеме (исправлении) и увольнении заверена печатью Кооператива «<данные изъяты>» по производству товаров народного потребления, не может служить основанием для ограничения прав истца в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией РФ.

В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П уплату, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13). При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом.

Согласно ответу ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Самара от 30.10.2010 г. организация малое предприятие «<данные изъяты>» зарегистрировано 28.11.1991 г., руководитель организации - Горелик Л.В. Финансово-хозяйственная деятельность организацией не велась, страховые взносы в Пенсионный фонд не перечислялись. Сняты с учета под кодом 9 (как не ведущие деятельность 30.06.1997 г.). Вышестоящая организация кооператив «<данные изъяты>» зарегистрирована 28.11.1991 г., финансово-хозяйственная деятельность велась, страховые взносы перечислялись в Пенсионный фонд с ноября 1991 г. по январь 1995 г.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации Федеральный закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. При этом, согласно п.2 ст. 7 право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом.

В данном случае страхователем (работодателем) малого предприятия «<данные изъяты>» является истец Горелик Л.В.

Суд принимает во внимание, что названным выше федеральным законом именно на истца Горелик Л.В., являющейся страхователем (работодателем) - директором малого предприятия «<данные изъяты>», возложена обязанность своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Данная обязанность Горелик Л.В. не исполнена.

Доводы истца о том, малое предприятие «<данные изъяты>» в спорный период лишено возможности осуществлять выплату страховых взносов по причине того, что организацией самостоятельная деятельность не велась, суд считает несостоятельными, поскольку Горелик Л.В. не была лишена возможности в добровольном порядке осуществлять выплату страховых взносов в Пенсионный фонд в спорные периоды.

Вместе с тем, учитывая, что кооперативом «<данные изъяты>», по сути являющимся вышестоящей организацией малого предприятия «<данные изъяты>», осуществлялась выплата страховых взносов в Пенсионный фонд с ноября 1991 г., при таких обстоятельствах суд полагает возможным частично включить в общий трудовой стаж Горелик Л.В. спорный период работы, а именно с 01.11.1991 г. по 26.04.1993 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Горелик Л.В. удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара включить в общий трудовой стаж Горелик Л.В. период работы с 01.11.1991 г. по 26.04.1993 г., и произвести перерасчет пенсии с 10.10.2009 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                    Н.В.Сергеева