Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-540/2019 ~ М-41/2019 от 10.01.2019

Дело № 2-540/2019                        

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе председательствующего судьи Сергиенко Н.В.,

при секретаре Ящук К.А.,

с участием истца Пивень О.В., представителей ответчика Юдаевой Д.Б., Сухан Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области 22 марта 2019 г. гражданское дело по иску Пивень Олега Юрьевича к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» о признании действий незаконными, взыскании компенсации за задержку выплаты средств на командировочные расходы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пивень О.Ю. обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным исковым заявлением.

В обоснование исковых требований указал о том, что в период с 7 июля 2016 г. по 6 июня 2018 г. работал в филиале ФГУП РТРС «Магаданский ОРТПЦ» в должности инженера по надзору за строительством. На основании приказа от 15 января 2018 г. был направлен в командировку в Омсукчанский городской округ на 4 дня. Необходимая сумма денежных средств на командировочные расходы составляла 8 800 рублей. Работодателю было подано заявление о выдаче денежных средств, 6 000 рублей на оплату проживания в гостинице и 2 800 рублей суточных. Денежные средства на командировочные расходы перечислены и поступили на банковский счет истца 18 января 2018 г.

Несвоевременное получение денежных средств на командировочные расходы причинило истцу моральные и физические страдания.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, статьи 168, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, окончательно просил суд признать действия работодателя по направлению истца в командировку, не обеспечив в полном объеме необходимом объеме денежными средствами, незаконным и опасным для жизни и здоровья, взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» в пользу Пивеня О.Ю. компенсацию за задержку выплаты денежных средств на командировочные расходы за период с 15 января 2018 г. по 18 января 2018 г. в сумме 27 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что необеспечение в полном объеме денежными средствами при направлении в командировку повлекло нарушение его трудовых прав.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований. Пояснила, что на момент направления в командировку у истца имелись подотчетные денежные средства, не возвращенные после предыдущих служебных командировок.

Представители третьих лиц, в судебное заседание, о месте и времени которого извещены надлежаще, не явились.

Суд, с учетом мнения участников процесса, руководствуясь положениями частей 1, 3, 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствие представителей третьих лиц.

Выслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 ТК РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 (далее – Положение № 749).

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении по унифицированной форме Т-10а, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной формы, подтверждающее срок его пребывания в командировке (пункт 7 Положения № 749).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (пункт 26 Положения № 749).

Как установлено судом, и подтверждается представленными в деле доказательствами, Пивень О.Ю. в период с 7 июля 2016 года по 4 июня 2018 года работал в должности инженера по надзору за строительством производственно-технического отдела в филиале федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Магаданский ОРТПЦ» (далее – РТРС). Уволен по истечении срока действия трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Приказом РТРС от 19 января 2015 г. утверждено Положение о служебных командировках работников РТРС (далее - Положение).

Пунктом 6.1 Положения установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, найма жилого помещения и суточных.

В период действия трудового договора на основании приказа от 11 января 2018 г. № 03 В Пивень О.Ю. был направлен в командировку в пос. Омсукчан Магаданской области на срок с 15 января 2018 г. по 18 января 2018 г. с целью контроля выполнения работ по устройству отопления, водоснабжения, установки оконных и дверных блоков в здании гаража РТС Омсукчан.

11 января 2018 г. от Пивеня О.Ю. поступило заявление о выдаче денежных средств в сумме 8 800 рублей подотчет в связи с направлением в командировку, в том числе 2 800 – суточных, 6 000 рублей – для оплаты проживания.

Работодатель 12 января 2018 г. перечислил указанные денежные средства на зарплатную карту Пивеня О.Ю., счет которой открыт в ВТБ (ПАО), платежным поручением № 38 – суточные в сумме 2 800 рублей, платежным поручением № 39 – денежные средства на командировочные расчет в сумме 6 000 рублей.

Из представленных в деле документов следует, что указанные денежные средства поступили на счет истца только 18 января 2018 г., то есть в день окончания служебной командировки истца.

Из представленной в дело копии авансового отчета от 19 января 2018 г. № 053/7, составленного подотчетным лицом Пивенем О.Ю. следует, что в связи со служебной командировкой в пос. Омсукчан Магаданской области, истцом затрачено денежных средств в сумме 8 500 рублей, из которых 2 800 рублей – суточные, 5 700 рублей – расходы на проживание в гостинице.

В материалы дела ответчиком предоставлена таблица движения подотчетных денежных средств, выданных Пивеню О.Ю. за весь период работы.

Из указанной таблицы, с учетом предоставленных суду подтверждающих авансовых отчетов и платежных документов, следует, что у Пивеня О.Ю. по состоянию на дату направления в командировку в пос. Омсукчан 15 января 2018 г. имелось неизрасходованных подотчетных денежных средств в сумме 8 210 рублей, за которые истец перед работодателем не отчитался. Согласия на удержание неизрасходованных денежных средств из заработной платы не давал.

Таким образом, суточными на период командировки Пивень О.Ю. был обеспечен в полном объеме. Исходя из затрат истца в сумме 5 700 рублей на проживание в течение 3 дней в пос. Омсукчан, недоплаченная сумма командировочных расходов по состоянию на 15 января 2018 г. составила 290 рублей.

Вместе с тем, суд учитывает, что ответчик денежные средства истцу перечислил своевременно, 12 января 2018 г., что подтверждается представленными платежными поручениями.

Из письменных пояснений ПАО Сбербанк следует, что платежные поручения исполнены банком 15 января 2018 г. в связи с тем, что 13 и 14 января 2018 г. являлись выходными днями.

Довод истца о том, что согласно разъяснениям Банка ВТБ (ПАО) ответчиком в нарушение нормативных актов, регламентирующих порядок заполнения реквизитов платежных поручений, в назначении платежа не был указан номер карты Пивеня О.Ю., на которую следовало перечислить денежные средства, и Банком ВТБ (ПАО) производился розыск счетов истца, суд находит необоснованным.

В силу пункта 1 статьи 864 Гражданского кодекса Российской Федерации содержание платежного поручения и представляемых вместе с ним расчетных документов и их форма должны соответствовать требованиям, предусмотренным законом и установленными в соответствии с ним банковскими правилами.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 27 июня 2011 г. № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» распоряжение клиента должно содержать информацию, позволяющую осуществить перевод денежных средств в рамках применяемых форм безналичных расчетов (далее - реквизиты перевода). Перечень реквизитов перевода устанавливается нормативными актами Банка России, за исключением перечня реквизитов перевода, необходимых для учета поступления платежей, являющихся источниками формирования доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, иных платежей, поступающих на счета органов Федерального казначейства, и платежей за выполнение работ, оказание услуг бюджетными и автономными учреждениями, а также за исключением формы распоряжения клиента - физического лица для осуществления указанных платежей, и договором, заключенным оператором по переводу денежных средств с клиентом или между операторами по переводу денежных средств.

В соответствии с пунктом 24 приложения 1 к Положению Банка России от 19.06.2012 № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств» в платежном поручении указываются назначение платежа, наименование товаров, работ, услуг, номера и даты договоров, товарных документов, а также может указываться другая необходимая информация, в том числе, в соответствии с законодательством, включая налог на добавленную стоимость. Требование о внесении в реквизит «Назначение платежа» сведений о номере банковской карты, с учетом того, что в платежном поручении указан номер счета данной банковской карты, вышеназванным положением не предусмотрен.

Следовательно, требования указанных правил ответчиком не нарушены.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований Пивеня О.Ю. к федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» о признании действий по направлению истца в командировку, не обеспечив в полном объеме необходимом объеме денежными средствами, незаконным и опасным для жизни и здоровья.

В части требований истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату денежных средств на командировочные расходы, компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таких обстоятельств, с которыми Трудовой кодекс Российской Федерации связывает возможность уплаты работодателем процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, судом не установлено.

Командировочные расходы не относятся к заработной плате и другим выплатам, причитающимся работнику, являются подотчетными денежными суммами, которые в случае неиспользования или использования в меньшем размере, подлежат возврату работодателю.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом нарушений ответчиком трудовых прав истца не установлено, поскольку работодателем в кратчайшие сроки после издания приказа о направлении истца в служебную командировку были предприняты все необходимые меры для перечисления истцу денежных средств на командировочные расходы, а у истца по состоянию на 15 января 2018 г. в наличии имелись невозвращенные подотчетные денежные средства, которые соответствовали размеру суточных за 4 дня служебной командировки и позволяли практически в полном объеме оплатить проживание в гостинице.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Отказать Пивеню Олегу Юрьевичу в удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» о признании незаконными действий по направлению в командировку, компенсации за задержку выплаты средств на командировочные расходы, взыскании компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день составления мотивированного решения суда – 27 марта 2019 г.

Судья                                 Н.В. Сергиенко