Дело № 2-2816/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2011 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Коженовой Т.В.
при секретаре Сененковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах Халецкой Ю.Н. к ООО «Т» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Ленинского района г.Смоленска, действующий в интересах Халецкой Ю.Н., обратился в суд с иском к ООО «Т» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указав, что 09.07.2007г. Халецкая Ю.Н. принята на работу к ответчику на должность менеджера по рекламе. Дополнительным соглашением от 01.04.2009г. истице установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. месяц. В соответствии с приказом №№ от 03.12.2010г. Халецкой Ю.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 03.12.2010г. по 27.08.2013г. Однако, начиная с 03.12.2010 года пособие по уходу за ребенком истице не выплачивается. Задолженность составляет <данные изъяты> руб. Просит суд, взыскать с ответчика указанную задолженность.
Представитель истца прокуратуры Ленинского района г.Смоленска Оленева Е.Е. в судебном заседание исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2010 г. по август 2011 года в сумме <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании Халецкая Ю.Н. поддержала исковые требования прокурора, просила их удовлетворить.
Ответчик ООО «Т» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений не представил.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ.
Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.15 Федерального закона РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок начисления, индексации и выплате которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о социальной защите, включая социальное обеспечения.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, 09.07.2007 г. на основании трудового договора № Халецкая Ю.Н. принята на работу в ООО «Т» на должность менеджера по рекламе с окладом в размере <данные изъяты> руб. (л.д.11-12).
Дополнительным соглашением от 01.04.2009г. внесены изменения в п.3.1 трудового договора, а именно Халецкой установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей (л.д.10).
27.08.2010г. у Халецкой Ю.Н. родилась дочь Халецкая В (л.д.13).
Приказом от 03.12.2010г. № № Халецкой Ю.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 27.08.2013 года (л.д.9).
В соответствии с п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 №101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектов независимо от собственности осуществляется через бухгалтерию работодателя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
На основании абзаца 2 ч.1 ст.13 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Халецкая Ю.Н. имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно абзаца 3 ч.1 ст.15 Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, -лицам, указанным в абз.втором ч.1 ст.13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абз. 6-8 ч.1 ст.13 настоящего Федерального закона.
Истицей заявлены требования о взыскании с ООО Т» задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком за период с 03.12.2010 г. по август 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб., исходя из размера пособия <данные изъяты> руб. в месяц, что является 40% от официального оклада в размере <данные изъяты> руб.
Ответчиком не представлены документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком.
Таким образом, требования истицы, прокурора о взыскании с ООО «Т» задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, при задержке выплаты заработной платы (п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса российской Федерации»).
В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определенном по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда истице определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных ей нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в сумме <данные изъяты> руб.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход МО «Город Смоленск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска, предъявленные в интересах Халецкой Ю.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Т» в пользу Халецкой Ю.Н. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2010 г. по август 2011 г. включительно в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.).
Взыскать с ООО «Т» госпошлину в доход бюджета г.Смоленска в размере <данные изъяты> руб.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г.Смоленска в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.В.Коженова
Решение в окончательной форме изготовлено 20.09.2011г.