Решение по делу № 2-1496/2016 ~ М-690/2016 от 29.01.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2016 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Номогоевой З.К., при секретаре Матвиевской В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Завьялова А. А. к ООО ЧОА «Харуул» обязать произвести начисления заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязать взыскать заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, прокурор Октябрьского района г. Улан-Удэ просит обязать ответчика ООО ЧОА «Харуул» произвести начисления заработной платы за июль 2015 года работнику Завьялову А.А., компенсацию за неиспользованный отпуск за период действия трудового договора с 12.02.2015 г. по 27.07.2015 г., обязать ответчика выплатить Завьялову А.А. начисленную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В обоснование исковых требований указал, что Завьялов А.А. состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОА «Харуул» в должности охранника в период с 12.02.2015 г. по 27.07.2015 г., что подтверждается записью в трудовой книжке работника Завьялова А.А. Указанный работник отработал 4 смены в июле 2015 г., а именно: 16,19,22 и 25 июля 2015 г. по охране объекта, расположенного <адрес>. За отработанный период Завьялову А.А. заработная плата не была начислена и выплачена, также не была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при его увольнении 27.07.2015 г.

Как показала прокурорская проверка по факту обращения Завьялова А.А. по невыплате заработной платы, ООО ЧОА «Харуул» по юридическому адресу, указанному в уставных документах: <адрес> и по фактическому адресу: <адрес>, деятельность не осуществляет, местонахождение генерального директора Б. не установлено. В связи с указанным, необходимо обязать ответчика произвести начисление заработной платы работнику Завьялову А.А. исходя из размеров оплаты труда, установленных трудовым договором и согласно отработанному времени за период с 01.07.2015 г. по 27.07.2015 г., а также начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с 01.07.2015 г. по 27.07.2015 г. и обязать выплатить начисленные суммы Завьялову А.А.

В судебном заседании помощник прокурора Магомедова Ж.Г. по доверенности, поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ЧОА «Харуул» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, о причинах неявки суду не сообщал. Определением суда с согласия истца постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

В судебное заседание третье лицо Завьялов А.А. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается судебным извещением. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося участника процесса.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 и ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьями 127 и 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Завьялов А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОА «Харуул» в должности охранника с 12.02.2015 г. 27.07.2015 г. был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Данный факт подтверждается копией трудовой книжки №. При увольнении работодатель не произвел полный расчет заработной платы.

Как показала прокурорская проверка по факту обращения Завьялова А.А. по невыплате заработной платы, ООО ЧОА «Харуул» по юридическому адресу, указанному в уставных документах: <адрес> и по фактическому адресу: <адрес>, деятельность не осуществляет, местонахождение генерального директора Б. не установлено.

Судом в адрес ответчика был направлен запрос о предоставлении документов, подтверждающих размер средней месячной оплаты труда Завьялова А.А., табели учета рабочего времени, ведомости в получении заработной платы, расчет при увольнении и т.д. Однако указанные документы ответчиком в суд представлены не были. Суд рассматривает дело по представленным доказательствам.

Из показаний третьего лица Завьялова А.А. следует, что в июле 2015 г. он отработал 4 смены (16,19,22 и 25 июля 2015 года по охране объекта <адрес>). За отработанный период Завьялову А.А. заработная плата не была выплачена. Кроме того, при увольнении 27.07.2015 г. Завьялову А.А. также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время.

Поскольку в материалах дела отсутствует сведения о размере заработной платы Завьялова А.А., суд считает возможным обязать ответчика произвести начисления заработной платы работнику Завьялову А.А. за июль 2015 г., а также компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время работнику Завьялову А.А. и обязать выплатить ему начисленные суммы.

В нарушении требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлены иные доказательства, опровергающие доводы истца.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которая подлежала бы уплате истцом при предъявлении требований о взыскании заработной платы, то есть 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Завьялова А. А. к ООО ЧОА «Харуул» об обязании произвести начисления заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы удовлетворить.

Обязать ООО ЧОА «Харуул» произвести начисление заработной платы за июль 2015 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период действия трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работнику Завьялову А. А..

Обязать ООО ЧОА «Харуул» выплатить Завьялову А. А. начисленную заработную плату за июль 2015 года и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 12.02.2015 г. по 27.07.2015 г.

Взыскать с ООО ЧОА «Харуул» в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Улан-Удэ государственную пошлину в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Номогоева З.К.