Решение по делу № 2-623/2020 ~ М-561/2020 от 25.06.2020

№ 2-623/20

68RS0010-01-2020-000795-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 10 августа 2020 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Королевой Н.Б.,

при секретаре Черкасове С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к директору Общества с ограниченной ответственностью «Гермес» Бакулиной Г.Н. о возложении обязанности внести изменения в трудовой договор,

У С Т А Н О В И Л :

Кирсановский межрайонный прокурор обратился в Кирсановский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением в интересах ФИО2 к директору «Гермес» Бакулиной Г.Н. о возложении обязанности внести изменения в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель Кирсановской межрайонной прокуратуры (по доверенности) Кузнецова Н.А. требования поддержала и пояснила, что Кирсановской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями требований трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что между директором ООО «Гермес» Бакулиной Г.Н. и работником ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Изучение трудового договора показало, что в нем отсутствуют условия, включение которых, в силу требований трудового законодательства, является обязательным, а именно: сведения об условиях труда на рабочем месте, даты начала работы, место заключения трудового договора, место работы, идентификационный номер налогоплательщика, сроки выплаты заработной платы. Дополнительное соглашение в данной части не заключено.

Просит суд обязать директора ООО «Гермес» Бакулину Г.Н. внести в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО2 изменения, в части установления условий труда на рабочем месте, даты начала работы, место заключения трудового договора, место работы, идентификационный номер налогоплательщика, сроки выплаты заработной платы.

Истица ФИО6 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела была извещена надлежащим образом.

Ответчик – директор ООО «Гермес» Бакулина Г.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела была извещена надлежащим образом. От нее поступило заявление о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования признает.

Суд, выслушав представителя истца и изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и с соответствии с Конституцией РФ, основным принципом правового регулирования трудовых отношений, в том числе, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст.16 ТК РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с действующим законодательством.

Статьей 57 ТК РФ определены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым относятся:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

место и дата заключения трудового договора;

условия труда на рабочем месте;

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Таким образом, допущенные работодателем нарушения в сфере трудового законодательства затрагивают права работника, что служит основанием для обращения прокурора в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Судом установлено, что Кирсановской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями требований трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что между директором ООО «Гермес» Бакулиной Г.Н. и работником ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отсутствуют условия, включение которых, в силу требований трудового законодательства, является обязательным, а именно: сведения об условиях труда на рабочем месте, даты начала работы, место заключения трудового договора, место работы, идентификационный номер налогоплательщика, сроки выплаты заработной платы. Дополнительное соглашение в данной части не заключено.

Допущенные директором ООО «Гермес» Бакулиной Г.Н. нарушения в сфере трудового законодательства затрагивают права работника, в связи с чем, требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать директора Общества с ограниченной ответственностью «Гермес» Бакулину Г.Н. внести в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО2, изменения в части установления условий труда на рабочем месте, даты начала работы, место заключения трудового договора, место работы, идентификационный номер налогоплательщика, сроки выплаты заработной платы.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тамбовского областного суда через Кирсановский районный суд Тамбовской области в течение месяца с момента вынесения полного и мотивированного решения.

Полное и мотивированное решение изготовлено 12.08.2020.

Судья: