Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3150/2011 ~ М-3228/2011 от 14.12.2011

Копия

№ 2-3150/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2011 года Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи - Корчинской И.Г.,

при секретаре – Толстиковой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первушкина Алексея Ивановича к ООО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Первушкин А.И. обратился в суд с иском к ответчику ООО «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 375 000 руб. 00 коп. за период с 01.09.2009 г. по 01.11.2011 г., мотивируя тем, что в соответствии с трудовым договором № 2/ЛК от 01.09.2009 г., заключенным на неопределенный срок, он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, выполняет обязанности главного бухгалтера по совместительству с 01.09.2009 г. по настоящее время. Ему был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей 00 коп. в месяц с учетом районного коэффициента. Заработная плата должна выплачиваться путем выдачи наличных денежных средств в кассе ответчика. Начисленная заработная плата за период с 01.09.2009 г. до настоящего времени не выплачена. Общая сумма долга по зарплате за 25 месяцев составляет <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Первушкин А.И. не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, лично судебной повесткой. Согласно представленного в суд заявления просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – ООО «<данные изъяты> в зал судебного заседания не явился, был извещен о месте и времени рассмотрения дела лично судебной повесткой, согласно представленного в суд заявления просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным и трудовым договором.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из предоставленных сторонами доказательств следует, что истец Первушкин А.И. работал в ООО «<данные изъяты>» с 01.09.2009 года, согласно трудовому договору № 2/ЛК от 01.09.2009 г. и приказу о приеме на работу от 01.09.2009 г. в бухгалтерии ООО «<данные изъяты>» в должности главного бухгалтера с окладом <данные изъяты> руб. 00 коп.

Согласно расчету задолженности по заработной плате выданному ответчиком, сумма задолженности ООО «<данные изъяты>» перед Первушкиным А.И. составляет <данные изъяты> руб. рублей 00 копеек, исходя из расчета 27 месяцев ( за период с 01.09.2009 г. по сентябрь 2011 г.) х <данные изъяты> руб. ( за минусом подоходного налога) = <данные изъяты> рублей. За указанный период была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Поскольку данная сумма на момент рассмотрения дела истцу не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика в полном объеме в размере <данные изъяты> руб. 00 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ с присужденной суммы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Первушкина Алексея Ивановича задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «<данные изъяты> государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Решение суда стороны вправе обжаловать путем подачи кассационной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней с момента вынесения решения.

Председательствующий И.Г.Корчинская