Решение по делу № 2-3433/2014 ~ М-3427/2014 от 06.08.2014

Дело № 2- 3433 ( 2014)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2014г. г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего: Юшиной И. П.

С участием сторон : представителя истца Якубовского И. В.- Машинца А. А., действующего по доверенности от 22 января 2014 года, действительной по 31 декабря 2014 года (л.д. 18), представителя ответчика ООО « Русская инжиниринговая компания» Волковой И. М. ( л.д. 11)-

При секретаре : Саюк Е. В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якубовского к ООО « Русская инжиниринговая компания» о возложении обязательств выдачи справки, подтверждающих право на досрочное пенсионное обеспечение, обязанности ответчика перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд с учетом права досрочного пенсионного обеспечения

У С Т А Н О В И Л:

Якубовский И. В. обратился с исковым заявлением в суд к ООО « Русская инжиниринговая компания» о возложении обязательств представить в пенсионный фонд справку, подтверждающую работу истца слесарем ремонтником 5 разряда участка технического обслуживания и эксплуатации оборудования цехов спекания и кальцинации, цеха ремонта печных агрегатов с полным рабочим днем, предусмотренную списком № 2, являющуюся подтверждением права на досрочную пенсию, а также с требованием возложения на ответчика обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд с учетом права на досрочное пенсионное обеспечение ( л.д. 22)

В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенный не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя по доверенности Машинца А. А. ( л.д. 116).

Представитель истца Машинец А. А. исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что Якубовский И. В. с ноября 2006 года был принят на должность слесаря- ремонтника 4 разряда в ООО « Ачинскцветметсервис» на участок № 1 ремонта газоочистного оборудования цеха спекания, по условиям трудового договора имеет право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. 7 февраля 2011 года был трудоустроен слесарем – ремонтником в цех ремонта печных агрегатов на участок технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства, 1 июня 2013 года переведен в цех ремонта печных агрегатов на участок технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства также слесарем – ремонтником, ООО «Глиноземсервис» реорганизовано в ООО « Русская инжиниринговая компания» ( в дальнейшем- ООО « РИК»), где истец работает и в настоящее время.26 июня 2014 года истец обратился к работодателю с заявлением о выдаче справки, подтверждающие вредные условия труда. В выданной ему справке указано, что на момент его трудоустройства 1 февраля 2011 года его должность не относилась к работе во вредных условиях труда, однако с 1 мая 2014 года условия труда поменялись и его должность относится к вредным условиям труда, предусмотренным списком № 2, дающему право на досрочное назначение пенсии. Однако представитель считает, что условия труда были с 1 февраля 2011 года вредными и не менялись 1 мая 2014 года, в связи с чем истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение, о чем ему должна быть выдана соответствующая справка. Поскольку изменения в законодательстве требуют перечисления дополнительных страховых взносов в пенсионный фонд с работодателя, где имеются вредные условия труда, просит обязать ответчика производить указанные отчисления в адрес пенсионного фонда.

Представитель ответчика- ООО «РИК» против заявленных требований возражает в полном объеме, считая, что в спорный период истец хотя и работал в указанной должности и в указанных цехах основного производства глинозема, однако был занят на ремонте оборудования аспирации, что не входит в список основного оборудования, в связи с чем ремонт вентиляционного оборудования даже в основных цехах производства не может быть отнесен к вредному производству и не дает право на льготное пенсионное обеспечение. В настоящее время истец занят на работе, связанными с вредными условиями труда. Факт занятости истца во вредных условиях труда полный рабочее время установленное законодательством нормы ответчиком не оспаривается.

Представитель третьего лица – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ачинске и Ачинском районе действующая по доверенности от 29 января 2014 года по 31 декабря 2014 года – в судебное заседание не явилась, извещенная должным образом ( л.д. 119),против заявленных требований в представленных письменном отзыве ( л.д. 26, 47 ) возражает и по существу, что в соответствии с действующим законодательством правом на зачет в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 пользуются слесари- ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического оборудования непосредственно в производственных цехах и участках, которые выполняют работы, предусмотренные для рабочих этих профессий в соответствующих выпусках Единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий рабочих. При определении права необходима уточняющая справка, выдаваемая администрацией предприятия, подтверждающая постоянную занятость работника на ремонте и обслуживании того оборудования, которое указано в Списке № 2. При отсутствии постоянного закрепления за указанным оборудованием, работники льготным пенсионным не пользуются, в связи с чем считает, что оснований для удовлетворения исковых требований нет.

Заслушав стороны, свидетелей, проверив материалы дела суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет и женщины, достигшие 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 указанного выше закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу пункта 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173- ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций, правила исчисления периодов работы, и назначения указанной пенсии, утверждается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Совета Министров СССР за № 1173 от 22 августа 1956 года был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам с тяжелыми условиями труда.

В соответствии со ст. 19 ФЗ от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 года № 27-ФЗ « Об индивидуальном ( персонифицированном ) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными ( муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального ( персонифицированного ) учета ( п. 4 Постановления № 555)

В судебном заседании установлено: 1.11 2006 года Якубовский И. В. принят в « Ачинскцветметсервис» на участок ремонта газоочистного оборудования цеха спекания слесарем- ремонтником 4 разряда, а 1.11. 2008 года переведен в этой же должности и месте работы слесарем 5 разряда. 1.02. 2010 г. принят переводом в ОП « Стройспецмонтаж- Ачинск» на участок ремонта газоочистного оборудования цеха спекания слесарем – ремонтником по 5 разряду, 7. 02. 2011 года принят в ООО «Глиноземсервис»в цех ремонта печных агрегатов на участок технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства слесарем – ремонтником 4 разряда, в связи с реорганизацией общества с ограниченной ответственностью « Глиноземсервис» в форме присоединения к обществу с ограниченной ответственностью « Русская инжиниринговая компания», в связи с чем дополнительным соглашением от 1 ноября 2012 года, являющегося приложением к трудовому договору от 3.02. 2011 года стороны определили место работы Якубовского И. В.- филиал «Русская инжиниринговая компания» без указания изменения места работы и функциональных обязанностей ( л.д. 7) 1.06. 2013 года переведен в цех ремонта печных агрегатов на участок технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства слесарем – ремонтником 5 разряда, где и работает по настоящее время.

Указанные выше обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются имеющимися материалами дела –копией трудовой книжки ( л.д.4-6), копией дополнительного соглашения и срочного трудового договора( л.д.127-129 )

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой ( копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начислениях и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно.

В июне 2014 года истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче ему справки, подтверждающей стаж работы во вредных условиях. 26 июня 2014 года работодатель выдал истцу справку, в которой указал, что стаж работы его во вредных условиях труда, предусмотренных Списком № 2, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии составляет с 1 мая 2014 года по настоящее время ( л.д. 8), в связи с этим истец обратился с требованиями в суд о предоставлении ему справки о работе в указанных условиях в период с 7 февраля 2011 года по 30 апреля 2014 года.

Суд, проверив материалы дела, заслушав стороны считает, что исследованными по делу доказательствами установлено, что с момента заключения между сторонами трудового договора по настоящее время трудовая функция, а также условия труда истца не изменились.

В период с 2008 года по 2010 год работодателем проводилась аттестация рабочего места по условиям труда слесаря – ремонтника участка технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства цеха печных агрегатов.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Данные положения также отражены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 « Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»,где в п. 2 указано, что применение Списков № 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Согласно указанной карты аттестации истец, как выполняющий трудовые обязанности по указанной профессии пользуется правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, вид производства 20900000 VIII Металлургическое производство ( цветные металлы ), вид работ – 20911000 9 «Глиноземное производство», позиция 2091100а- 18559 ( л.д. 89- 106)

На основании ст. 216. 1 ТК РФ Агентством труда и занятости населения Красноярского края проведена экспертиза материалов аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно заключению государственной экспертизы условий труда от 29 января 2010 года № 5-А, в ходе экспертизы проверялась в том числе правильность и законность проведения аттестации и заполнения карты аттестации 4-20. Замечания к указанной карте аттестации не поступили, необоснованность назначения досрочного пенсионного обеспечения не указана. ( л.д. 146-148)

Доводы свидетеля Цибульской С. Б., начальника отдела труда и заработной платы, о том, что данные положения в аттестации рабочего места остались временно, до принятия нового закона, суд находит неубедительными и не опровергающими указанные выше положения об аттестации рабочего места.

Допрошенный в качестве свидетеля Левин А. М. пояснил, что он весь спорный период работал вместе с Якубовским И. В., они выполняли одинаковую работу, в одних и тех же условиях, работа их была связана с ремонтом печных агрегатов, в том числе и пылегазоулавливающих установок, ремонт фильтров, шнеков, других аспирационных технических установок работы производились как текущие, так и капитальные, после 1 мая 2014 года ( времени включения их работы в список № 2) характер работы не поменялся, с Якубовским работает и работал слесарем- ремонтником в одной бригаде, выполняли одинаковую работу, могли только на разных этажах, задание утром им дает бригадир, оно записывается в журнал. Цех спекания, где они работают, относится к основному производству глинозема.

В связи с этим суд считает, что ответчиком не доказано, что у истца менялся характер работы за указанные периоды, тем более, что свидетель Цибульская С. В. пояснила, что в указанный период поменялась зона ответственности работодателя, что не может влиять на характер работы истцов и нарушать их права.

Ответчик не представил суду журнал, где отражались полученные работниками задания для определения их характера, объекта выполняемой работы, пояснив, что они уничтожены в связи с истечением времени. Тем самым ответчик не мог опровергнуть доводы истца и свидетеля о характере выполняемой работе, что возлагается на него в соответствии со ст. 56 ГПК РФ.

В связи с указанными выше обстоятельствами суд не может признать обоснованными разъяснения представителя пенсионного фонда от 3.05. 2007 года « О досрочной пенсии» ( л.д. 38-41)

Кроме указанного выше, суд учитывает, что согласно п. 15 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 « О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» рабочие из числа ремонтного персонала ( слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудованием в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемых работ.

Сам факт работы истца в цехе основного производства ( спекания) и занятость его при этом полный рабочий день стороной ответчика не оспаривалось.

Положения об участке технического обслуживания и эксплуатации оборудования цехов спекания и кальцинации и Положение об участке технического обслуживания и эксплуатации электрического и энергетического оборудования цехов спекания и кальцинации глиноземного производства не содержат каких-либо принципиальных различий, кроме наименований ( л.д.149-154)

С учетом изложенного требования истца о предоставлении справки, подтверждающей право на досрочное пенсионное обеспечение является законным и обоснованным и подлежат удовлетворению.

С учетом п. 1 ст. 10 Федерального Закона от 17.12. 2001 года № 173- ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина а качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном ) учете в системе государственного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного )учета.

Согласно абз. 4 п. 2 ст. 14 Федерального закона « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального ( персонифицированного) учета, а также назначения ( перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу абз. 3 ч.2 ст. 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ « Об обязательном индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные данным Федеральным законом.

Кроме этого с 1 января 2013 года для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, указанных в п.п. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» введен дополнительный тариф страховых взносов, которые составляют : 4% - для лиц, указанных в п.п. 1 ? п. 1 ст. 27 Закона № 173 – ФЗ (Список № 1); 2% - для лиц, указанных в п.п. 2-18 п. 1 ст. 27 Закона № 173 – ФЗ ( Список № 2)

Учитывая изложенное, работодатель- ООО « Русская инжиниринговая компания», наряду с обязанностью выдачи Якубовскоиу И. В. справки о работе во вредных условиях труда, обязан также подать в Управление Пенсионного фонда РФ сведения о периоде работы истца во вредных условиях, и начиная с 1 января 2013 года перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд с учетом дополнительного тарифа.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 2, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░ 1991 ░░░░ № 10, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ 20900000 VIII ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ( ░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░ ░░░░░ 20911000 9 « ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ 2091100░ – 18559, ░ 7 ░░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 7 ░░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 2, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░ 1991 ░░░░ № 10, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ 20900000 VIII ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░( ░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░ ░░░░░ 20911000 9 « ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ 2091100░ – 18559.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 33.2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░░░░ 2001 ░░░░ № 167-░░ « ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ( ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░. ░. ░░░░░