Решение по делу № 2-648/2014 ~ М-644/2014 от 02.10.2014

Дело № 2-648/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Мраково 20 октября 2014 года

Кугарчинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ширшовой Р.А.,

при секретаре Динеевой Ф.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Драко ФИО7 к ГБУЗ РБ Мраковская ЦРБ об отмене выговоров,

У С Т А Н О В И Л :

Драко А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РБ Мраковская ЦРБ ( далее больница) о признании незаконными и отмене приказов главного врача больницы от <данные изъяты>, взыскании морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Драко А.В. просил суд удовлетворить иск. Объяснил, что работал водителем скорой помощи, о том что переведен ДД.ММ.ГГГГ года на должность водителя хозяйственной части узнал в данном судебного заседании. Работал по сменам, а также были дни дежурства на дому. ДД.ММ.ГГГГ года он взял командировочное удостоверение для поездки в г.Уфу. Придя в 8-30 на работу ДД.ММ.ГГГГ ему механик ФИО8 сказал, что он должен был прийти в 6 часов утра, однако что должен был прийти в 6 часов утра Драко никто не говорил и не уведомлял. Его рабочий день начинается в 8-30. По второму приказу его никто не оповещал, что он должен был выйти на работу ДД.ММ.ГГГГ года, когда было дежурство на дому, никто не знакомил каким образом он должен был осуществлять дежурство на дому, он не является медицинским работником, поэтому дежурство на дому является незаконным. С графиком дежурства на дому на ДД.ММ.ГГГГ года он был ознакомлен. Просит удовлетворить иск. Моральный вред причинен тем, что пришлось в результате незаконных выговоров нервничать, обратиться в суд.

Представитель истца Усманов Р.Р. просил суд удовлетворить иск. Приказы являются незаконными, так как истец не оповещался что должен был выйти на работу ДД.ММ.ГГГГ года, дежурство на дому должны осуществлять только медицинские работники. Драко отработал ДД.ММ.ГГГГ года 8 часов, отдых должен был быть 16 часов. Должностной инструкции о дежурстве на дому нет.

Представитель ответчика Линин С.Г. с исковыми требованиями не согласился и просил отказать. Объяснил, что рабочий день Драко начинается с 8-30. Приказы законны и обоснованы, Драко проигнорировал приказ главного врача и не выехал в г.Уфу в 6 часов, устно Драко было сообщено что должен был ехать в 6 часов. ДД.ММ.ГГГГ года Драко был оповещен начальником гаража ФИО9 о необходимости выезда на ДТП, однако истец проигнорировал вызов и не выехал. Причинение морального вреда ничем не подтверждено. С ДД.ММ.ГГГГ года Драко работал водителем скорой помощи в смену и водителем хозяйственной части Мраковской ЦРБ по графику.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Свидетель ФИО10 суду показал, что работает начальником гаража. ДД.ММ.ГГГГ года Драко дежурил на дому, был им извещен по сотовому телефону о необходимости выезда на ДТП, однако не выехал. ДД.ММ.ГГГГ года он сказал Драко о необходимости поездки в Уфу в 6 часов утра, чтобы отвезти больных, однако он не выехал в 6 утра, а пришел в 8-30. За него выехал другой водитель. Характеризует отрицательно Драко, он отказывается выполнять распоряжения о выезде.

Из трудовой книжки следует, что Драко работает водителем автомобиля скорой медицинской помощи с ДД.ММ.ГГГГ года, в приказе от ДД.ММ.ГГГГ года указано что он переведен на должность водителя хозяйственной части Мраковской ЦРБ.

Согласно должностной инструкции водителя от ДД.ММ.ГГГГ г. Мраковской ЦРБ, с которой Драко ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, п.2.12 водитель выполняет следующие должностные обязанности : отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя, главного врача, начальника гаража с доставкой корреспонденции по городам Республики Башкортостан, доставку больных по экстренным показаниям лечебно-профилактического учреждения Республиканского значения и территориального центра г.Кумертау, для доставки больных по оказанию медпомощи больным с хронической почечной недостаточностью термальной стадии МР Кугарчинский район и ближайших городов, в любое время суток. По п.3.2 водитель имеет право получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач исполнять порученные задания.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка больницы от 2.11.2012 года п.5.3., п.5.4. в подразделениях связанных с оказанием медицинской помощи населению, как правило применяется помесячный учет рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы при этом режиме определяется графиком сменности, водителям скорой помощи разрешается работа до 12 часов в смену.

В приказах указано :

от ДД.ММ.ГГГГ года : на основании докладной записки начальника гаража ФИО11. о совершении дисциплинарного проступка водителя Драко А.В., выразившегося в отказе выйти на работу согласно графика дежурства на дому для экстренного вызова, приказано за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей на основании ч.2 статьи 192 ТК РФ Драко объявить выговор ;

от ДД.ММ.ГГГГ на основании докладной записки начальника гаража ФИО12. о совершении дисциплинарного проступка водителя Драко об отказе выезда в г.Уфу –транспортировка кардиологического больного, больного с почечной недостаточностью, психиатрического больного, Драко объявлен выговор.

В утвержденном главным врачом выезде водителей на ДД.ММ.ГГГГ в п.13.Драко прочерк.

Согласно приказа № <данные изъяты> : Драко командировать в г.Уфу кардиоцентр, г.Стерлитамак психоневролог.диспансер для доставки больных с ДД.ММ.ГГГГ. В командировочном удостоверении указана дата выезда ДД.ММ.ГГГГ.

Время выезда в указанных документах не указано.

Согласно графика учета рабочего времени на июнь Драко : ДД.ММ.ГГГГ

В докладной начальника гаража ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ года им было указано Драко что он ДД.ММ.ГГГГ перевозит на автомобиле в г.Уфу больных. В очередной раз был сорван рейс водителем Драко, отказался транспортировать больных, мотивируя своих отказ, тем что рабочий день по графику начинается с 8-30, а не с 6 часов.

В объяснительной Драко пишет, что он согласно графику сменности прибыл на работу не позднее ДД.ММ.ГГГГ года, от поездок не отказывался как утверждает механик. Готов приступить к своим обязанностям ДД.ММ.ГГГГ года.

В акте от ДД.ММ.ГГГГ года указано, что начальником гаража Саитбаталовым водителю Драко было дано указание оформиться на ДД.ММ.ГГГГ года и выехать в 6 утра, чтобы перевезти больных. Драко проигнорировал его указания, ссылаясь на то, что у него рабочий день по графику начинается с 8.30, тем самым он нарушил должностную инструкцию, где прописано, что рабочий день водителей ЦРБ ненормированный.

Согласно объяснений сторон, было установлено дежурство водителей на дому, по графику дежурство Драко на дому ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно объяснений сторон и графика учета рабочего времени у Драко ДД.ММ.ГГГГ был выходной, он работал в смену ДД.ММ.ГГГГ с 20-30 до 8-30 ( 12 часов).

ДД.ММ.ГГГГ года в объяснительной Драко указывает, что дежурство на дому устанавливается для медработников, привлекать работника в праздничные и выходные дни допускается только с письменного согласия.

Согласно статьи 113 ТК РФ работа в выходные дни запрещается, за исключение случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Согласно статьи 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях : п.3 при производстве работ, в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

По статье 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание выговор. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка ЦРБ от 2 ноября 2012г. п. 5.11 сверхурочные работы как правило не допускаются. Применение сверхурочных работ администрацией может производиться в исключительных случаях и в пределах предусмотренном законодательством, с письменного согласия работника и при необходимости с учетом мнения выборного профсоюзного комитета.

Согласно Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 года, П.26. еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. П.29 Привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы ( сменности ) производится в случаях предусмотренных статьей 113 ТК РФ с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников. По п.23 сверхурочные работы не должны превышать для каждого водителя четырех часов в течение двух дней подряд.

Суд признает приказы незаконными, подлежащими отмене.

Поскольку доказательств что Драко извещался о необходимости явиться на работу для выезда в г.Уфу к ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не представлено. Согласно графика работы на ДД.ММ.ГГГГ, время начала работы Драко указано 8.30.

Также не представлено ответчиком доказательств, что Драко вызывался работодателем на работу ДД.ММ.ГГГГ года во время дежурства на дому.

Суд соглашается с утверждением Драко, что Трудовой Кодекс РФ не содержит понятия дежурство на дому для водителей. Статья 350 ТК РФ предусматривает дежурство на дому для медицинских работников с их согласия. Драко не относится к медицинским работникам.

Таким образом, вынесением незаконных приказов работодатель нарушил права Драко.

Согласно ч. 7 ст.394 ТК РФ необходимо взыскать с ответчика с учетом разумности и степени понесенных истцом Драко нравственных страданий, что в результате незаконных выговоров ему причинены нравственные страдания, он переживал, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей, в остальной части требование о возмещении морального вреда <данные изъяты> рублей не подлежит удовлетворению.

Согласно статьи 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> по требованию неимущественного характера о признании незаконными и отмене приказов и компенсации морального вреда.

Руководствуясь ч.1 ст.103, ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконными и отменить приказы № <данные изъяты> главного врача ГБУЗ РБ Мраковская ЦРБ об объявлении выговоров Драко ФИО14

Взыскать с ГБУЗ РБ Мраковская ЦРБ в пользу Драко ФИО15 компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через районный в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Ширшова Р.А.