Решение по делу № 2|1|-281/2019 ~ М|1|-156/2019 от 21.03.2019

дело №2(1)-281/2019

56RS0005-01-2019-000246-72

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2019 года г.Абдулино

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Мурзаковой Н.П.,

при секретаре Дунаевой А.А.,

с участием помощника Абдулинского межрайонного прокурора Семенюк И.В.,

председателя первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино — Авредновой Е.В. и ее представителя Дмитриева К.В., действующего на основании ордера ... от ...,

истцов Кияевой Н.Ф., Садчиковой Н.Н. и их представителя Ткач Т.А., действующей на основании устного ходатайства,

истца Клюевой Л.В.,

представителей ответчика — ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино — Даниловой Н.Г., Ягодкина И.И., Морозова А.В., действующих на основании доверенности от ...,

представителя ответчика ООО «Юркон» — генерального директора Малого Д.В.,

третьего лица Курлаевой Г.Б.,

представителя третьего лица — Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ — Сафиулина Р.К., действующего на основании доверенности от ...,

рассмотрев гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница» города Абдулино в лице председателя профсоюзной организации Авредновой Е. В. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница» города Абдулино, Обществу с ограниченной ответственностью «Юркон» о признании недействительными приказа от 20.12.2018 г. №538, карт специальной оценки условий труда рабочих мест, признании права на доплату и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда работников,

по иску Кияевой Н. Ф., Рашитовой Г. Р., Садчиковой Н. Н. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница» города Абдулино, Обществу с ограниченной ответственностью «Юркон» о признании недействительными карт специальной оценки условий труда, признании права на доплату,

по иску Абдулинского межрайонного прокурора действующего в интересах Ивановой Г. В., Зариповой Ф. К., Загировой З. Ф., Еськовой Т. Ю., Еранцевой Н. Г., Дурасовой Л. А., Выборновой Т. В., Ворожбяновой Е. А., Башаевой Н. В., Идрисовой В. Ф., Макаровой А. В., Гуторовой И. Н., Мосоловой Т. А., Николаевой Л. А., Осиповой А. М., Солдаткиной Т. М., Хайбуллиной З. М., Кондрашовой Г. Н., Ивлевой О. В., И. И. И., Дегтяревой Н. А., Ермолаевой Л. Н., Казимировой Е. А., Камарницкой О. П., Макаровой Н. М., Малафеева Ю. А., Любимовой В. П., Мурзаковой Л. А., Плакатиной Н. Н., Тепляковой Л. М., Торбиной С. В., Федяевой И. М., Целых В. В., Четвергова М. В., Шестаевой Н. А., Осиной М. А., Морозовой М. В., Закируллиной Р. Т., Еранцева С. В., Генераловой Г. Н., Бриш Л. А., Благосмысловой О. В., Бадриевой З. С., Баклановой Е. Н., Андрейцевой И. Г., Хафизовой Е. А., Ханнановой Н. Р., Хакимовой З. Н., Сорокиной О. А., Савосиной М. Ю., Распоповой Л. И., Поляницкой Н. В., Плешаковой А. Н., Нефедовой Л. П., Масловой Н. И., Малярчук Л. Н., Кузнецовой Т. Н., Лукьяновой Н. В., Ашировой Н. Н.евны, Бадыковой О. Ю., Батталова В. Р., Бочуковой Н. Г., Бузаевой Л. Н., Башаровой Р. К., Галиевой З. Р., Говоровой О. В., Быковой Н. И., Стебневой С. Н., Анохиной А. И., Кириченко Т. М., Кожевниковой И. Р., Лукониной Н. В., Рашитова Р. Р., Ростовой М. А., Салиховой Л. М., Шевляковой Е. Д., Смолиной Л. Ф., Семаковой Т. А., Садчиковой Н. Н., Рашитовой Г. Р., РамзА. А. АлексА.ны, Лугачевой Л. А., Кутусовой И. Р., Кутлизамановой А. Н., Калмыковой Л. Г., Дорожкиной Л. В., Юдиной Т. Я., Чувашкиной Т. Н., Рыбаковой Т. Н., Пожитковой Е. Ю., Никитиной Т. С., Немых Р. К., Клюевой Л. В., Калмыковой Г. Н., Шумаковой Г. П., Суренской М. В., Дворцовой С. И., Епихиной В. С., Журкиной Н. В., Кулуевой Г. Г., Корниловой О. М., Кияевой Н. Ф., Каримовой Г. З., Камневой С. А., Елсуковой Г. А., Акшумова Е. М., Маликовой Н. В., Мещалкиной Т. Н., Михайловой Е. В., Пономаревой Н. А., Савкиной Т. П., Садыковой М. А., Филипповой Л. А., Шараповой Т. В., Болдыревой Т. А., Волковой Л. Н., Стрелковой Ю. Г., Бибичевой М. К., Борцовой И. В., Ганюшкиной О. Н., Гатиятуллиной Ф. Ф., Давыдовой О. В., Дамриной Л. И., Игнатьевой Л. И., Яматиной Н. М., Шишкиной И. М., Цветковой О. В., Хуснутдиновой Ф. А., Хайруллиной Р. Ф., Трофимовой В. М., Терновской Н. Н., Султановой Ю. А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница» города Абдулино, Обществу с ограниченной ответственностью «Юркон» о признании незаконными результатов специальной оценки условий труда медицинских работников,

                        УСТАНОВИЛ:

Первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница» города Абдулино обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница» города Абдулино (далее ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино), Обществу с ограниченной ответственностью «Юркон» о признании недействительными приказа от 20.12.2018 г. №538, карт специальной оценки условий труда рабочих мест, признании права на доплату и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда работников.

В обоснование заявленных исковых требований указав, что в ноябре 2018 г. в ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ), отчет о проведении которой был подписан членами комиссии и утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ 21.12.2018 г. Согласно сводной ведомости результатов проведенной СОУТ, из общего количества рабочих мест медучреждения (365 раб. мест) вредные условия труда класса (подкласса) 3.1 выявлены на 20 рабочих местах, класса (подкласса) 3.2 на 16 рабочих местах и класса (подкласса) 3.3 на 4 рабочих местах. Допустимые условия труда установлены на 324 рабочих местах без фактора вредности, из которых 203 рабочих места медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность. По состоянию на 01.01.2016 г., по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест, вредные условия труда были установлены на 298 рабочих местах, в т.ч. класса (подкласса) 3.1 на 131 рабочем месте, 3.2 на 137 рабочих местах и 3.3 на 30 рабочих местах. То есть, процент рабочих мест с вредными условиями труда, обусловленных спецификой медицинской деятельности, составлял более 76% от общего количества имеющихся в медучреждении. По результатам СОУТ 2018 г. количество рабочих мест с вредными условиями труда составляет 10,9 % от общего количества. При том, что условия труда на большей части рабочих мест не изменились. Не изменились и объемы выполняемых работ, а также функциональные обязанности работников медучреждения. Истец считает, что организацией, проводившей СОУТ, не в полном объеме проведены исследования факторов производственной среды. А именно, на 203 рабочих местах медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность, не проведена оценка условий труда по биологическому фактору производственной среды. Не была проведена оценка условий труда по биологическому фактору на рабочих местах медработников поликлиник (за исключением 4 медработников взрослой и 2 медработников детской поликлиник); стоматологического, физиотерапевтического, хирургического, акушерского, педиатрического, рентгенологического, приемного отделений; отделения скорой медицинской помощи; отделения анестезиологии и реанимации; фельдшерско-акушерских пунктов и других медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность. При этом, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами), в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, согласно пункта 29 Методики проведения СОУТ и Приложения №9, утвержденной приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н (с изменениями внесенными приказом Минтруда РФ № 24н от 20.01.2015 г.) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения измерений. Мотивированное предложение о проведении внеплановой СОУТ было принято на заседании профсоюзного комитета от «18» января 2019 г. В ответ на обращение первичной профсоюзной организации, которая представляет интересы работников - членов Профсоюза о проведении внеплановой СОУТ, главным врачом ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино Вдовиной О.Н. в адрес первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино было направлено письмо, в котором сообщается, (приводится дословно): «В нарушение ст. 17 и ст.26 ФЗ 426 -ФЗ представительным органом работников - профсоюзным комитетом не указаны мотивированные основания проведения внеплановой СОУТ. В связи с этим, считаю нецелесообразным проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочих мест ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино». Фактически, работодатель в лице главного врача ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино Вдовиной О.Н., проигнорировал мотивированное мнение представителя работников медучреждения о проведении внеплановой СОУТ, чем допустил нарушение ст. 371 Трудового кодекса РФ. Так, в январе 2019 г. по распоряжению главного врача ГБУЗ «Городская больница», без учета мнения первичной профсоюзной организации, администрация медучреждения приступила к уведомлению работников об изменениях условий трудового договора, в части отмены льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, что является нарушением ст. 372 Трудового кодекса РФ.

С учетом увеличенных, измененных, исковых требований просит суд признать не законными отчет о проведении специальной оценки условий труда в ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино на двести двух рабочих местах. Отменить приказ № 538 от 20.12.2018г. «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждения её результатов» ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино. Обязать ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино, восстановить работникам ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино ранее предусмотренные компенсационные меры в виде дополнительного отпуска, доплату за работу во вредных условиях труда на условиях ранее заключенных трудовых договоров до утверждения результатов специальной оценки условий труда от 26.11.2018 г., согласно ранее утвержденному штатному расписанию, в соответствии с перечнем рабочих мест приложенных к настоящему заявлению.

Кияева Н.Ф., Рашитова Г.Р., Садчикова Н.Н. обратились в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница» города Абдулино, Обществу с ограниченной ответственностью «Юркон» (далее ООО «Юркон») о признании недействительными карт специальной оценки условий труда, признании права на доплату.

В обоснование заявленных исковых требований, указали, что в ходе проведения СОУТ членом комиссии по проведению СОУТ ГБУЗ «ГБ» города Абдулино представителем первичной Профсоюзной организации были даны неоднократно предложения по уточнению и расширению перечня рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность при воздействии биологического фактора. Работодатель не предоставил информацию, характеризующую условия труда, а именно небыли предоставлены эксперту (проводящей СОУТ) данной статистической отчетности об имеющихся либо имевшихся инфекционных заболеваниях пациентов, определяющих наличие воздействия биологического фактора производственной среды на рабочих местах. А также у истцов не был учтен химический фактор — химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, белковые препараты, наркотические и сильнодействующие препараты). Исходя из положений Методики проведения СОУТ утвержденный приказам МИН ТРУД России № 33 от 24 января 2014 года (далее методики) с учетом приказа министерства РФ от 20.01.2015 № 24н при проведении СОУТ Ответчик обязан был учесть наличие биологического фактора. Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда составлен с нарушениями и не может иметь юридической силу, поскольку был составлен после проведения СОУТ совместно с сотрудниками ООО «Юркон».

    С учетом увеличения исковых требований просят суд признать недействительными результаты специальной оценки условий труда рабочего места Кияевой Н.Ф. — медсестры анестезиста (старшая), Рашитовой Г.Р. — медсестры анестезиста, Садчиковой Н.Н. — медсестры анестезиста ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино, проведенной ответчиком. Признать право Кияевой Н.Ф., Садчиковой Н.Н., Рашитовой Г.Р. на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день и доплату с 01.01.2019 г. Признать недействительным протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 03.08.2018 г. Взыскать с ГБУЗ « Городская больница» города Абдулино в пользу Кияевой Н.Ф. 10 000 руб. компенсацию морального вреда. Взыскать с ООО «Юркон» в пользу Кияевой Н.Ф. 10 000 руб. компенсацию морального вреда. Взыскать с ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино в пользу Рашитовой Г.Р. 10 000 руб. компенсацию морального вреда. Взыскать с ООО «Юркон» в пользу Рашитовой Г.Р. 10 000 руб. компенсации морального вреда. Взыскать с ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино в пользу Садчиковой Н.Н. 10 000 руб. компенсацию морального вреда. Взыскать с ООО «Юркон» Абдулино в пользу Садчиковой Н.Н. 10 000 руб. компенсации морального вреда.

Абдулинский межрайонный прокурор, действующий в интересах 131 работника обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница» города Абдулино (далее ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино) о признании незаконными результатов специальной оценки условий труда медицинских работников.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что на основании договора оказания услуг от 16.07.2018 заключенного между ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино и ООО «Юркон» проведена специальная оценка условий труда медицинских работников, которая завершена 26.11.2018 г., после чего утверждена председателем комиссии по проведению СОУТ 21.12.2018 г. По результатам проведения специальной оценки условий труда, главным врачом ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино издан приказ №538 от 20.12.2018 «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждения её результатов». Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» и Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя, при том, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 №33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению (далее - Методика). Пунктом 1 Методики проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений. В нарушение указанного требования, при проведении специальной оценки условий труда истца, не учтено влияние биологического фактора, итоговый класс условий труда определен с нарушением п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда. При проведении специальной оценки условий труда существенным образом нарушены требования, установленные ч. 1 ст. 5 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», а именно: работник лишен права присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Кроме этого, поскольку работник не был уведомлен о проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте, у него отсутствовала возможность реализовать право на обращение к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Таким образом, при проведении специальной оценки условий труда истцов, существенным образом нарушены требования федерального законодательства и права работника, что является основанием для признания недействительными результатов проведенной специальной оценки.

Просит суд, в интересах каждого истца, признать протокол №1 заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 03.08.2018 г. незаконным. Признать незаконным приказ №538 от 20.12.2018 «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждения её результатов» ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино. Признать незаконными результаты специальной оценки условий труда рабочих мест истцов.

Указанные гражданские дела объединены в одно производство, с присвоением номера гражданскому делу №2(1)-281/2019.

В судебном заседании представитель истцов — председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино — Авреднова Е.В. и ее представитель Дмитриев К.В., действующий на основании ордера ... от ..., исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить в связи с поступившим в суд заключением эксперта. Также просили суд удовлетворить заявление о возмещении судебных расходов и взыскать с ответчиков в общей сумме 35 000 руб.

В судебном заседании истцы Кияева Н.Ф., Садчикова Н.Н. и их представитель Ткач Т.А., действующая на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить в связи с поступившим в суд заключением эксперта. Также просили суд удовлетворить заявления о возмещении судебных расходов и взыскать с ответчиков в их пользу по 5 000 руб.

Истец Рашитова Г.Р. в судебное заседание не явилась, в заявлении просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Истцы, в чьих интересах подан иск Абдулинским межрайонным прокурором не явились, извещены о дате и времени судебного заседания надлежащим образом.

Помощник Абдулинского межрайонного прокурора Семенюк И.В., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить с учетом заключения, государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Оренбургской области.

Истец Клюева Л.В. в судебном заседании исковые требования, заявленные Абдулинским межрайонным прокурором в ее интересах, поддержала и просила их удовлетворить.

В судебном заседании представители ответчика — ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино — Данилова Н.Г., Ягодкин И.И., Морозов А.В., действующие на основании доверенности от ..., исковые требования не признали, просили суд отказать в их удовлетворении.

В письменном отзыве от 08.04.2019 г. ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино указывает, что в соответствии с требованиями Законодательства РФ и с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работников в ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино была проведена СОУТ, по результатам которой установлены классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) условий труда на рабочих местах (статья 10 Закона №426-ФЗ). В соответствии со ст.9 ФЗ 426-ФЗ для организации и проведения специальной оценки условий труда, приказом по ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино №346 от 16.07.2018 г. была образована комиссия по проведению СОУТ и утвержден график проведения СОУТ. В состав комиссии включены представители работодателя, в том числе специалист в области охраны труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации. Состав и порядок деятельности комиссии утвержден приказом работодателя в соответствии с требованиями 426-ФЗ. В соответствии с гражданско-правовым договором на оказание услуг ... работы по СОУТ были проведены в период с 06.08.2018 г. по 26.11.2018 г. специализированной организацией - Обществом с ограниченной ответственностью «Юркон», имеющей «Аттестат аккредитации» на данный вид деятельности №RA.RU.21ЭM86, выданный 22.05.2018 г. Экспертами организации, проводящей СОУТ, была произведена идентификация (выявление) потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах при участии представителей профкома и работодателя, специалиста в области охраны труда и работников. Все необходимые документы в полном объеме для проведения СОУТ ГБУЗ «ГБ» г.Абдулино были предоставлены экспертам организации, проводящей СОУТ — Обществу с ограниченной ответственностью «Юркон». Организацией, проводившей специальную оценку условий труда, был составлен отчет о ее проведении, подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии (статья 15 Закона №426-ФЗ). Работодателем работники были ознакомлены с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета. Таким образом, специальная оценка условий труда рабочих мест ГБУЗ «ГБ» г.Абдулино проведена специализированной организацией, имеющей аккредитацию на данный вид деятельности в соответствии с требованиями, действующего Законодательства Российской Федерации. Как следует из искового заявления истца «по состоянию на 01.01.2016 г. по результатам проведенной аттестации рабочих мест, вредные условия труда были установлены на 298 рабочих местах, в т.ч. класса (подкласса) 3.1. на 131 рабочем месте, 3.2. на 137 рабочих местах и 3.3. на 30 рабочих местах». Данный факт не соответствует действительности, так как фактически, приказ о завершении и утверждении аттестации рабочих мест по медицинскому учреждению не издавался, следовательно, фактически аттестация рабочих мест не проведена. По заявлениям, поступившим из Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ и Абдулинской межрайонной прокуратуры, в которых работники ГБУЗ «ГБ» г.Абдулино указали, что не согласны с результатами проведенной на их рабочих местах специальной оценки условий труда не был учтен биологический фактор, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области согласно распоряжения от 04.02.2019 г. №56/12-1373-19-И/702    была проведена внеплановая документарная проверка по соблюдению трудового законодательства в ГБУЗ «ГБ» г. Абдулино, по результатам которой был составлен «Акт проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя» от 25.02.2019 г., в соответствии с которым нарушений, по порядку проведения СОУТ в ГБУЗ «ГБ» г.Абдулино не выявлено.

В судебном заседании представитель ответчика — ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино — Ягодкин И.И., действующий на основании доверенности от ..., не возражал против удовлетворения исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Юркон» — генеральный директор Малой Д.В., в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что ООО «Юркон» может устранить нарушения, установленные экспертом, специальная оценка условий труда проводилась на основании сведений, предоставленных ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино, самостоятельно их организация не занимается сбором документов для проведения СОУТ.

Третье лицо Курлаева Г.Б., в судебном заседании считала, что исковые требования истцов не подлежат удовлетворению, поскольку для оценки биологического фактора был представлен протокол заседания комиссии, на котором был утвержден перечень должностей медицинских работников ГБУЗ «Городская больница» ..., по характеру выполняемых работ, имеющих контакт с биологическими агентами I-IV групп патогенности, в соответствии с классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности.

Представитель третьего лица — Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ — Сафиулин Р.К., действующий на основании доверенности от ..., в судебном заседании поддержал исковые требования истцов в полном объёме, просил их удовлетворить в связи с поступившим заключением эксперта. Поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Рассматривая исковые требования первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, суд приходит к выводу о том, что данные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании приказа №346 от 16.07.2018 г. главного врача ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино создана комиссии по организации и проведении специальной оценки условий труда, в состав комиссии включены: председатель — главный врач — Вдовина О.Н., члены комиссии: заместитель главного врача по медицинской части — Хивренко Л.А., врач-хирург, председатель профсоюзного комитета — Авреднова Е.В., главная медсестра — Исаева Р.Н., специалист в области охраны труда — Будаев А.В.

Как установлено в судебном заседании в ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ), приказ №538 «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждении ее результатов» издан 20.12.2018 г., отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Вдовиной О.Н. 20.12.2018 г. и подписан членами комиссии в эту же дату.

Работы по проведению СОУТ были проведены ООО «Юркон» на основании заключенного гражданско-правового договора от 16.07.2018 г. с ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино.

Специальная оценка условий труда была проведена на 365 рабочих местах.

Работники с результатами специальной оценки условий труда ознакомлены, что в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

Оценивая доводы истцов о допущенных нарушениях их трудовых прав в результате проводимой специальной оценки условий труда ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино суд исходит из следующего.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (часть 5 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 21, 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, в силу абзаца десятого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 года.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного Федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года №33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

Пунктом 1 Методики проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (часть 2 статьи 26 названного выше Федерального закона).

В соответствии с ч. 1 ст. 79 ГПК РФ при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу.

На основании Постановления правительства Оренбургской области от 8 июля 2016 г. №502-п «О порядке определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в Оренбургской области» министерство труда и занятости населения Оренбургской области определено уполномоченным органом по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в Оренбургской области.

На основании определения суда от 11.07.2019 г. по данному гражданскому делу судом назначена экспертиза по оценке качества проведения специальной оценки условий труда, проведение которой поручено Министерству труда и занятости населения Оренбургской области.

Согласно заключению экспертов Министерства труда и занятости населения Оренбургской области №4/19 качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах №№ 2, 4, 5, 7, 11, 12, 56-67, 69-81, 83-99, 101, 103-112, 122, 123, 126—133, 135—142, 144—166, 172—178, 180—187, 189—194, 196—216, 218—220, 222, 225—230, 232—235, 243—256, 258—268, 271—290, 294—298, 301—304, 306—321, 323—329, 331—340, 357—363, 364 и др. работников ГБУЗ «Городская больница» г.Абдулино в части выявленных недостатков не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений по делу.

В судебном заседании заключение экспертов сторонами не оспаривалось, каких-либо доказательств в опровержение доводов экспертов в судебном заседании сторонами не представлялось.

Изучив выше указанное заключение, суд не находит оснований сомневаться в компетентности и незаинтересованности экспертов, составивших данное заключение, заключение экспертов не вызывает сомнений, эксперты были предупреждены об уголовной ответственности, представленное экспертное заключение является полными и достаточным для принятия его в качестве надлежащего доказательства.

Следовательно, исковые требования первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» г.Абдулино в части признания незаконным отчета о проведении специальной оценки условия труда в Государственном бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница» города Абдулино на рабочих местах работников ГБУЗ «Городская больница» подлежат удовлетворению, за исключением тех работников и рабочих мест, в чьих интересах обратился Абдулинский межрайонный прокурор.

Установленные экспертами нарушения указывают на то, что именно ООО «Юркон» при проведении СОУТ были нарушены требования Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», что впоследствии привело к нарушению трудовых прав истцов.

Одновременно, статьями 22, 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность, обеспечить работнику безопасные условия труда, а также провести специальную оценку таких условий в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Однако, ГБУЗ «Городская больница» г.Абдулино вынося приказ №538 от 20.12.2019 г. «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждения ее результатов» не учитывая требования Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», мнение профсоюзного органа, приняло результаты и отчет СОУТ, проведенной ООО «Юркон», что привело к нарушению трудовых прав работников учреждения.

Суд приходит к выводу, что приказ №538 от 20.12.2019 г. «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждения ее результатов» подлежит отмене, поскольку исковые требования первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино в данной части являются производными от первоначально заявленных по оспариванию результатов СОУТ.

Рассматривая исковые требования первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино в части обязания ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино, восстановить работникам, указанным в приложении №1 к исковому заявлению ранее предусмотренные компенсационные меры в виде дополнительного отпуска, доплаты за работу во вредных условиях труда на условиях ранее заключенных трудовых договоров до утверждения результатов специальной оценки условий труда от 26.11.2018 г. суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в статье 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также иными способами, предусмотренными в законе.

Истец свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный им способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру нарушения. В тех случаях, когда закон предусматривает для конкретного правоотношения определенный способ защиты, то лицо, обращающееся в суд, вправе воспользоваться именно этим способом защиты.

При этом в результате применения соответствующего способа судебной защиты нарушенное право должно быть восстановлено, то есть избираемый способ защиты в случае удовлетворения требований истца должен привести к восстановлению его нарушенных или оспариваемых прав.

Следовательно, истец, обращаясь в суд за защитой нарушенных прав, должен указать, какие его права и каким образом нарушены ответчиком, а также самостоятельно избрать предусмотренный законом способ защиты нарушенного права.

В судебном заседании установлено, что после проведения СОУТ условия работы работников не изменились, им продолжают выплачивать компенсационные выплаты за вредные условия труда, предоставляется дополнительный отпуск, то есть последствия проведения СОУТ на день рассмотрения дела в суде на работников не распространились.

Учитывая, что законодательством предусмотрена защита только нарушенного права, защита права на будущее законом не допускается, суд не находит законных оснований для удовлетворения требований истцов в части обязания ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино, восстановить работникам, указанным в приложении №1 к исковому заявлению ранее предусмотренные компенсационные меры в виде дополнительного отпуска, доплаты за работу во вредных условиях труда на условиях ранее заключенных трудовых договоров до утверждения результатов специальной оценки условий труда от 26.11.2018 г. согласно штатному расписанию.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Перечень издержек, связанных с рассмотрением дела приведен в статье 94 Гражданского процессуального кодекса РФ и включает в себя в числе прочих расходы, признанные судом необходимыми.

В своем заявлении председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино, просит суд, взыскать с ответчиков в её пользу расходы за оплату юридических услуг по составлению искового заявления в сумме 5 000 руб. и услуг представителя в размере 30 000 руб. уплаченных адвокату Дмитриеву К.В.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом требований разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчиков ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино и ООО «Юркон» в равных долях в пользу председателя первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино Авредновой Е.В., с учетом участия представителя в судебных процессах, сложности дела 10 000 руб., за составление искового заявления сумму в размере – 2 500 руб.

Рассматривая исковые требования Кияевой Н.Ф., Садчиковой Н.Н., Рашитовой Г.Р. к ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино в части признания недействительным протокола заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 03.08.2018 г. суд приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям.

Из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 мая 2015 года №15-1/В—1927 Департамент условий и охраны труда дал разъяснения по исследованию биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда усматривается, что в соответствии с пунктом 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. №33н, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется в соответствии с приложением №9 к Методике независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:

рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности, при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;

рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;

рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;

рабочих мест работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.

При этом согласно пункту 10 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинской деятельностью является профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях.

Следовательно, идентификации по биологическому фактору, осуществляемой экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, подлежат рабочие места медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность в соответствии с пунктом 10 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В пункте 3 Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденного приказом Минтруда России от 24 января 2014 года. №33н, указано, что патогенные микроорганизмы – возбудители определенных инфекционных заболеваний.

По действующим санитарным нормам патогенные микроорганизмы, вызывающие инфекционные заболевания, делятся на 4 группы (I-IV группы).

Классами 3.2 и 3.3 оцениваются условия труда при работе с микроорганизмами II и III группы патогенности, вызывающие такие заболевания как – туберкулез, СПИД, бешенство, сибирская язва, тиф, холера и т.д.

Так, в приложении №9 к Методике в целях определения групп патогенности микроорганизмов используется Классификация биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности, утвержденная постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. №64 «Об утверждении Санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I - II групп патогенности (опасности)». В целях проведения специальной оценки условий труда применяется указанная Классификация. Иные положения данных Санитарно-эпидемиологических правил в целях проведения специальной оценки условий труда не применяются.

Как видно из протокола заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 03.08.2018 г., комиссией были рассмотрены вопросы по формированию перечня должностей медицинских работников ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, по характеру выполняемых работ, выполняемых контакт с биологическими агентами I-IV групп патогенности в соответствии с классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности (приложение 3 к СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности).

Из заключения экспертов Министерства труда и занятости населения Оренбургской области №4/19 усматривается, что экспертам, данные о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, представлены только по 19 медицинским работникам, по остальным данные не предоставлены. Также не предоставлены данные о медицинских работниках, оказывающих (оказывавших)    медицинскую помощь больным с заболеваниями по МКБ-10: В20-В24, А15-А19.

В судебном заседании установлено, что причиной непредставления таких данных является их отсутствие, поскольку в ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино данные отчеты не ведутся.

Следовательно, составленный комиссией работодателя протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 03.08.2018 г. является не объективным и противоречащим вышеуказанным нормам.

Поскольку как указывалось выше, отчет о проведении специальной оценки условий труда в ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино суд считает незаконным, у суда также имеются основания и для удовлетворения заявленных Кияевой Н.Ф., Садчиковой Н.Н., Рашитовой Г.Р. исковых требований в части признания недействительными результатов специальной оценки условий труда рабочих мест истцов.

Одновременно истцами заявлены исковые требования о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения ответчиком ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино права истцов на проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством судом установлен. Факт причинения истцам морального вреда (переживаний и нравственных страданий) очевиден с учетом нарушения такого значимого и конституционного права истцов как право на безопасность труда.

Учитывая изложенное, а также установленные по делу обстоятельства, суд считает разумной и справедливой компенсацией морального вреда за данное нарушение прав истцов сумму в размере 1 000 рублей каждому. Именно эта сумма подлежит взысканию с ответчика ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино в пользу каждого из истцов.

В удовлетворении исковых требований истцов о взыскании компенсации морального вреда с ООО «Юркон» суд считает необходимым отказать, поскольку нормами Трудового законодательства, предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, тогда как ООО «Юркон» таковым не является.

В соответствии с требованиями статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу истцов Кияевой Н.Ф., Садчиковой Н.Н., Рашитовой Г.Р. подлежат взысканию судебные расходы, которые истцы понесли в связи с рассмотрением настоящего дела.

Согласно квитанциям, каждым из истцов в кассу ООО «Альтернатива» внесено по 5 000 руб. по договору об оказании юридических услуг от ...

С учетом объема работы, проделанной представителем истцов, количества судебных заседаний, суд считает возможным взыскать в пользу каждого истца Кияевой Н.Ф., Садчиковой Н.Н., Рашитовой Г.Р. по 5 000 руб.

Рассматривая исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора, действующего в отношении выше перечисленных истцов к ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино о признании протокола заседания комиссии №1 по проведению специальной оценки условий труда от 03 августа 2018 года незаконным, признании незаконным приказ №538 от 20 декабря 2018 года «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждении ее результатов ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, признании незаконными результатов специальной оценки условий труда рабочих мест истцов, суд приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст.13 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды: 1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности); 2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа; 3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

Таким образом, закон регламентирующий порядок проведения специальной оценки условий труда указывает на необходимость исследования биологического фактора при исследовании производственной среды рабочего места.

Как неоднократно отмечалось судом, специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 года №33н.

Приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. №24н внесены изменения (вступили в силу 21 февраля 2015 г.) в пункт 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. №33н, в соответствии с которыми отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работе с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений, в том числе в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Кроме того, в силу ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона.

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 настоящего Федерального закона.

Таким образом, вышеприведенная норма закона указывает на то, что идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, после чего решается вопрос о наличии вредных или опасных факторов на рабочем месте.

Как видно из оспариваемого протокола заседания комиссии №1 по проведению специальной оценки условий труда от 03 августа 2018 года, комиссией при формировании перечня должностей медицинских работников ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино, по характеру выполняемых работ имеющих контакт с биологическими агентами I-IV групп патогенности в соответствии с классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности, не было мотивировано, почему основная масса рабочих, мест не отнесена к какой-либо группе патогенности, что указывает на то, что фактически комиссией не рассматривался вопрос о наличии, либо отсутствии биологического фактора на оспариваемых рабочих местах.

В судебном заседании с достоверностью было установлено, то обстоятельство, что эксперту документация на исследование биологического фактора в полном объеме не представлялась в виду отсутствия надлежащей документации по ведению отчетности о медицинских работниках, оказывающих (оказавших) медицинскую помощь больным с заболеваниями по МКБ-10, В20-В24, А15-А19.

Таким образом, суд считает, что протокол заседания комиссии №1 по проведению специальной оценки условий труда от 03 августа 2018 года не соответствует требованиям вышеуказанных законов и подлежит признанию незаконным.

Поскольку, как указывалось выше, согласно заключению экспертов №4/19 Министерства труда и занятости населения Оренбургской области, качество проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах работников ГБУЗ «Городская больница» г. Абдулино не соответствует требованиям законодательства, исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора в части признания незаконным результата специальной оценки условий труда рабочих мест 131 истца, признании незаконным приказ №538 от 20 декабря 2018 года «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждении ее результатов ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, Общества с ограниченной ответственностью «Юркон» в равных долях в доход муниципального образования Абдулинский городской округ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 40 500 руб. в связи с удовлетворением исковых требований Абдулинского межрайонного прокурора, первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино, истцов Кияевой Н.Ф., Рашитовой Г.Р., Садчиковой Н.Н. в части заявленных исковых требований не имущественного характера (131 исковых требований прокурора в отношении истцов Х 300 руб.= 39 300 руб.+300 руб. (исковые требования ПФ)+900 руб. (исковые требования Кияевой Н.Ф., Рашитовой Г.Р., Садчиковой Н.Н.)= 40 500 руб.

Также с ГБУЗ «Городская больница» города Абдулино в доход муниципального образования Абдулинский городской округ подлежит взысканию и государственная пошлина в сумме 900 руб. в связи с удовлетворением исковых требований истцов Кияевой Н.Ф., Рашитовой Г.Р., Садчиковой Н.Н. о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 20.12.2018 ░. №538, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ №538 ░░ 20.12.2019 ░. «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░:

216	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░░░░
217	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
220	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
223	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
223	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
223	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
222	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░
224	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
224	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
249	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ –░░░░░░░░
251	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
9	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
126	░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░)
127	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ –░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
129	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ –░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
130	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ –░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
128	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ –░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
131	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░░
74	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░
81	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░
135	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░
132	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░
75	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░
133	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░
76	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░
136	░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░
137	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
149	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
150	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
157	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░)
151	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
░░░░░░░ ░. ░.
153	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
160	░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░)
161	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░)
146	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░)
162	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░)
145	░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
156	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░)
155	░░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░)
147	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░)
144	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░)
155	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░
141	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░)
141	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░)
138	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░)
142	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░)
139	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░)
140	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░)
154	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
158	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░)
166	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░)
163	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░)
164	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░)
165	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░)
159	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░
10	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░
271	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
277	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░)
277	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░)
274	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
274	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
275	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
275	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
275	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
281	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
279	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
279	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
280	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
281	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
282	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
280	░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
282	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
225	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░
232	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
57	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░)
64	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
67	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░
66	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░░░
189	░░░░░░ ░. ░.	░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
191	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
189	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
191	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
178	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░ ░░░░
179	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░ ░░░░
194	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
83	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
91	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
92	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
92	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
192	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
192	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
184	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░
184	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░
185	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░
185	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░
187	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░
186	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░
186	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░
187	░░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░
190	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
190	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
11	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
110	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░
113	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
64	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░
115	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
91	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░
258	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░
253	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░░░░░░
234	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ - ░░░░░░░
235	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
226	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░
235	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
235	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
235	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
235	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
236	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
236	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░
196	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░- ░░░░░░
198	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ – ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░
197	░░░░░░░░ ░. ░░░░░░.░░	░░░░ – ░░░░░░
197	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░- ░░░░░░
202	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░- ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
203	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
204	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
205	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
205	░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
204	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
204	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
204	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
204	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
204	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░
206	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
206	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
206	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
206	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
206	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
207	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░
210	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░
211	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░
211	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░
209	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░
209	░░░░░░░░ ░. ░░░░░.	░░░░░░░░░
209	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░
211	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░
283	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░
285	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░
284	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
290	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░ – ░░░░░░░░
289	░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
286	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░
288	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
287	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░
294	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░
295	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
296	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░
298	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
297	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░
304	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
306	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░
309	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
308	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
311	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
313	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
315	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
316	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
317	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
320	░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
303	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
324	░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
327	░░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
328	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░
329	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░
310	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░)
321	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░)
333	░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
326	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
337	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
336	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
338	░░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░
339	░░░░░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░
340	░░░░░░░ ░. ░.	░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 2 500 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░) №260.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. 1000 (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ..., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ №262.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. 1000 (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ....

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. 1000 (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 03.08.2018 ░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №1 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 03 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №538 ░░ 20 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №255 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №254 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №255 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №364 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №232,233 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №88 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №86 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №99 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №98 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №87 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №111 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №95 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №90 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №84 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №94 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №89 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №59 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №101 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №69 ░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №94 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №60 ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №265 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №268 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №268 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №267 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №268 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №266 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №266 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №266 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №96 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №61 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №359 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №182 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №181 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №176 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №178 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №360 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №180 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №177 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №175 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №180 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №173 ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №174 ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №361 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №363 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №219 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №218 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №214 ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №213 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №214 ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №218 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №218 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №218 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №268 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №267 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №220 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №218 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №219 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №110 ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №103 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №97 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №94 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №93 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №112 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №58 ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №104 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №104 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №62 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №176 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №183 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №362 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №181 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №183 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №182 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №177 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №254 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №255 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №256 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №254 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №254 ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №255 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №248 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №262 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №261 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░.░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №261 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №265 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №261 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №254 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №257 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №250 ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №249 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №245 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №248 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №249 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №247 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №243 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №250 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №263 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №261 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №249 ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №248 ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №248 ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №261 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №262 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №264 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №264 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №262 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №259 ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №225 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ №227 ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №227 ░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №206 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №108 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №230 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №233 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №228 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №246 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №248 ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №105 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №106 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №12 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №230 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №229 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №229 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ №229 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░..

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 40 500 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 900 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

...