Решение по делу № 2-468/2016 от 26.10.2016

Дело № 2-468/16

Заочное решение

Именем Российской Федерации

06 декабря 2016 г. г. Протвино Московской области

Протвинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Нестеровой Т.А.,

при секретаре Носанчук М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Устинова В.П. к ОАО «Тонот-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации,

у с т а н о в и л:

Устинов В.П. обратился в суд с иском к ОАО «Тонот-Центр» о взыскании задолженности по среднему месячному заработку за третий месяц со дня сокращения в размере ...; а также денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ОАО «Тонот-Центр» в качестве проходчика и горнорабочего; был уволен в связи сокращением штата работников организации; в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен; по решению органа службы занятости населения за ним был сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако по настоящее время он не выплачен в полном объеме. Задолженность ОАО «Тонот-Центр» перед ним составила .... Денежная компенсация за задержку причитающихся работнику выплат согласно его расчету составила .... В судебном заседании на заявленных требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме этого пояснил, что решение Органа занятости о выплате ему среднего заработка за третий месяц со дня увольнения он ответчику предоставил своевременно, однако никаких денежных средств до настоящего времени ему не выплатили.

Ответчик ОАО «Тонот-Центр» не явился, неоднократно заблаговременно извещался предусмотренными ст. 113 ГПК РФ способами.

При таких обстоятельствах суд на основании ст. 165.1 ГК РФ, п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года N 25, ст. 167 ГПК РФ признал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, а с учетом наличия согласия истца признал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Согласно копии приказа ... к от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора ... от ДД.ММ.ГГГГ Устинов В.П. с ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Тонот-Центр» проходчиком 5 разряда подземных работ с полным рабочим днем (л.д. 4, 5);

Согласно копии приказа ... к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора ... от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «Тонот-Центр» и Устиновым В.П. и он уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 6);

Согласно справки из ОАО «Тонот-Центр» ... от ДД.ММ.ГГГГ задолженность Устинова В.П. по среднему заработку на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ составляет ... (л.д. 11);

Согласно справки из ГКУ МО «Серпуховский центр занятости населения» ... от ДД.ММ.ГГГГ Устинов В.П. зарегистрирован в ЦЗН с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве лица, ищущего работу; безработным не признан; пособие по безработице не получал; нарушений условий и сроков перерегистрации не было (л.д. 16);

Согласно копии решения ГКУ МО «Серпуховский центр занятости населения» ..., Устинов В.П. , уволенный из ОАО «Тонот-Центр» в связи с ликвидацией организации (сокращением численности или штата) обратился в ГКУ МО «Серпуховский центр занятости населения» в двухнедельный срок после увольнения и не был трудоустроен по ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20).

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судебным разбирательством установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на предприятии ОАО «Тонот-Центр»; был уволен в связи сокращением штата работников организации; в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен; по решению органа службы занятости населения за ним был сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако по настоящее время он не выплачен в полном объеме. Задолженность ОАО «Тонот-Центр» перед истцом составила ....

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, приведенными выше, которые никем не оспорены и не опровергнуты, согласуются между собой и не доверять которым у суда оснований нет.

При таких обстоятельствах суд находит требование истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности в виде среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ..., согласно справки ОАО «Тонот-Центр», обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а с ДД.ММ.ГГГГ указанные выплаты осуществляются в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что выплата среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения ответчиком истцу до настоящего времени не произведена, суд признает обоснованными его доводы о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Вместе с тем, проанализировав составленный истцом расчет компенсации, суд приходит к выводу, что он составлен неверно, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ расчет производился исходя из ключевой ставки ЦБ РФ, в то время, как она подлежит применению только с ДД.ММ.ГГГГ Кроме этого при применении ключевой ставки компенсация рассчитывается в размере ..., а не ..., как рассчитано истцом.

Таким образом, предусмотренный ст. 236 ТК РФ размер компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составит:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ...

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ...

Принимая решение, суд исходит из закрепленного в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципа состязательности сторон, а также из положений ст. 9 ГК РФ согласно которой граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права по своему усмотрению, в связи с чем, ответчик ОАО «Тонот-Центр», уведомленный о предъявлении к нему рассматриваемых исковых требований, их сущности, обоснования и размера, имел возможность выразить свою позицию по делу и представить возражения в случае несогласия с иском, однако не сделал этого, своего представителя в суд не направил, выбрав такой способ защиты своих прав, в связи с чем, суд на основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Устинова В.П. к ОАО «Тонот-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Тонот-Центр» в пользу Устинова В.П. средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в размере ... а также компенсацию за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...

Ответчик ОАО «Тонот-Центр» вправе подать в Протвинский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ОАО «Тонот-Центр» заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья