Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-75/2012 (2-1774/2011;) ~ М-1627/2011 от 16.09.2011

                                    гр.дело №2-75-2012

                ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Емельяново                         05 апреля 2012года

Емельяновский районный суд красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шиловой Л.Р.

при секретаре Бурковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виль Александра Леонидовича к ООО «Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

                У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что он в ООО «Фасад» работал в должности главного бухгалтера с 27.02.2008года. Уволен 22.03.2011 года в связи с уходом на пенсию. С сентября 2008 года ответчик выплачивал заработную плату с задержкой. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате, процент за задержку ее выплаты. Задолженность за каждый месяц рассчитана исходя из данных расчетных листков, выданных ответчиком, путем определения разницы между долгом на начало месяца, и фактическими выплатами за месяц. Общая сумма процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату с октября 2008 года составляет 756792рубля 75 копеек. В результате несвоевременных выплат заработной платы, по состоянию на сентябрь 2010 года задолженность ответчика составила 283294 рубля 48 копеек. Систематические невыплаты заработной платы нарушили права истца на своевременную оплату труда. 02.09.2010 года истец прекратил работу до полного погашения задолженности по заработной плате. 22.03.2011 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе истца. Таким образом, период временного отказа от работы составил 6 месяцев 20 дней. Задолженность по заработной плате за этот период полностью погашена не была. Несвоевременная выплата заработной платы явилась причиной того, что семья истца в течении длительного времени находилась в затруднительном материальном положении. Истцу указанные обстоятельства причинили моральный ущерб в виде моральных страданий. Причиненные моральные страдания привели к обострению сердечно-сосудистых заболеваний, головным болям, бессоннице. Причиненный моральный ущерб истец оценивает в 300000 рублей.

Представитель истца Виль В.А. в судебном заседании требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям.

Ответчик ООО «Фасад» в зал суда не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

В силу ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в заочном порядке.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства дела:

-истец в период с 27 февраля 2008года и по 22 марта 2011года работал в должности главного бухгалтера ООО «Фасад».-уволен на основании п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

-по состоянию на 01 сентября 2011года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 283011, 46рублей, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2011года.

-в период с 02.09.2011года и по 22.03.2011года истец не осуществлял свою трудовую функцию на основании ст.142 ТК РФ. За данный период истцом произведен расчет задолженности по заработной плате, который составил 308716,6рублей.

-истцом произведен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с октября 2008года в размере 756792рубля, 75копеек.

По настоящему спору установлено, что заработная плата истцу была начислена, но не выплачена, что подтверждается расчетными листками и не оспорено ответчиком; истец уволен по его инициативе 22 марта 2011года. Выплата заработка работнику в силу ст.140 ТК РФ производится в день его увольнения. Поэтому начало срока для обращения в суд за защитой нарушенного права должно исчисляться с момента увольнения истца -22 марта 2011года. Однако иск о взыскании задолженности по заработной плате поступил в суд 16 сентября 2011года, т.е с пропуском предусмотренного ч.1 ст.392 ТК РФ процессуального срока.

Истцом заявлено ходатайство о восстановлении процессуального срока обращения в суд с данным иском, ходатайство мотивировано тем, что истец в период с 01.06.2011года и по 27.08.2011года находился в командировке в г.Абакан, в связи с чем не мог в установленный срок обратиться в суд за защитой нарушенного права. Факт нахождения в командировке подтверждается командировочным удостоверением.

Представитель истца Виль В.А. в судебном заседании пояснил, что после увольнения истец пытался в досудебном порядке мирным способом урегулировать данный спор, затем находился в командировке.

Доводы истца о том, что указанный процессуальный срок им пропущен по уважительной причине, суд находит не состоятельными и не находит оснований для восстановления срока обращения в суд. Нахождение истца в командировке не является уважительной причиной, поскольку он мог обратиться в суд, используя почтовое отправление, либо представительство, чем и воспользовался по данному делу. Как следует из доверенности на имя представителя истца, она выдана 15 апреля 2011года-в течение срока исковой давности.

На основании изложенного суд полагает необходимым отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском срока обращения в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении иска Виль Александра Леонидовича к ООО «Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 08 апреля 2012года.

Председательствующий: