Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-41/2012 ~ М-13/2012 от 23.01.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Каширское 16 февраля 2012 года

Каширский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего судьи Шиянова В.Н.

при секретаре Ашмариной Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО5 о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ФИО5 в содержании которого просил суд взыскать с закрытого ФИО5 <данные изъяты>, юридический адрес: <адрес> его пользу проценты за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 16 377 (шестнадцать тысяч триста семьдесят семь) рублей 75 копеек, указав следующее.

Решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца была взыскана компенсация в размере 270 000 рублей, а также проценты, за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся ему при увольнении денежных средств (ст.236 ТК РФ) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4115 рублей 25 копеек. Указанная компенсация и проценты подлежали выплате по условиям трудового договора, заключенного ранее между сторонами. Указанное решение суда было исполнено ДД.ММ.ГГГГ. Количество просроченных дней составило – 276 (двести семьдесят шесть), соответственно, сумма процентов за нарушение срока выплаты ответчиком денежных средств, причитающихся при увольнении, составила 20 493 (двадцать тысяч четыреста девяносто три) рубля. Ответчиком на день подачи иска в суд выплачено 4 115 рублей 25 копеек, следовательно, остаток непогашенной задолженности составляет 16 377 рублей 75 копеек.

В судебное разбирательство истец не явился, надлежащим образом извещён, в письменном заявлении просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ФИО3, согласно её письменным возражениям, исковые требования не признала, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности, указала, что началом течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании невыплаченных работнику сумм при увольнении и о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, следует считать день, следующий за последним рабочим днём работника. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок исковой давности начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что истец обратился в суд с первоначальным иском о взыскании денежной компенсации при увольнении, предусмотренной трудовым договором, и процентов за нарушение сроков выплаты этой компенсации ДД.ММ.ГГГГ, срок исковой давности, в силу ст.203 ГК РФ, начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку с настоящим иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, то пропустил трёхмесячный срок для обращения в суд.

Изучив материалы гражданского дела, судья приходит к мнению об удовлетворении заявленных исковых требований, при этом исходит из следующего.

Судом ранее было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, так как истец работал у ответчика на должности <данные изъяты> на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по инициативе работодателя. Предусмотренная трудовым договором компенсация истцу при увольнении выплачена не была. Изложенные обстоятельства подтверждаются решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Данным судебным решением с ответчика в пользу истца взыскана компенсация в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренная трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 270 000 рублей, а также проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты вышеуказанной компенсации при увольнении, причитающейся работнику, в размере 4115 рублей 25 копеек по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Указанное решение исполнено ответчиком - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает у работодателя в силу закона.

Согласно Указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У, с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 8,25% годовых.

Расчёт процентов по ст.236 ТК РФ:

8,25 : 300 = 0,0275 % от взыскиваемой суммы за каждый день просрочки

270 000 х 0,0275% = 74 рубля 25 копеек в день.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период просрочки составил 276 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Сумма подлежащих выплате ответчиком процентов составляет 20 493 рубля, т.е. (74,25 х 276 = 20493).

Решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взысканы проценты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 4115 рублей 25 копеек, которые выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ.При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере 16 377 рублей 75 копеек: (20493-4115,25 = 16377,75).

Доводы представителя ответчика о том, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в связи с пропуском им трёхмесячного срока, в течение которого он не обратился защитой своего права в установленном законом порядке, суд не может принять во внимание, поскольку данная позиция не основана на нормах действующего законодательства и сводится субъективному толкованию и переоценке норм материального права.

Так, согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Первоначально истец обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании выплат, причитающихся ему при увольнении, а также процентов за нарушением работодателем сроков указанных выплат ДД.ММ.ГГГГ. Решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 были удовлетворены: судом взысканы компенсация, причитающаяся при увольнении, состоявшимся по инициативе работодателя и проценты за каждый день задержки выплаты причитающихся ему денежных средств по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение было оставлено без изменения, следовательно, решение вступило в законную силу - ДД.ММ.ГГГГ.

Компенсация в размере 270 000 рублей, а также проценты, за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся ему при увольнении денежных средств (ст.236 ТК РФ) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4115 рублей 25 копеек фактически выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ, что никем не оспаривается. Исковое заявление о взыскании процентов по состоянию было подано истцом в судебный орган - ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом не был пропущен срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, так как требование о взыскании процентов за нарушение работодателем сроков выплаты причитающихся при увольнении работнику денежных средств было заявлено им при первоначальном обращении в суд в пределах указанного срока (ДД.ММ.ГГГГ), а дата окончательного расчёта и, следовательно, достоверный временной период просрочки не могли быть известны истцу до даты получения им перечисленных ответчиком денежных средств.

О повторном нарушении своих прав, предусмотренных ст.236 ТК РФ, закрепляющей обязанность работодателя выплатить причитающиеся работнику при увольнении денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, истец узнал ДД.ММ.ГГГГ, после чего в течение 1 (одного) месяца, а именно: ДД.ММ.ГГГГ, он обратился с исковыми требованиями, направленными на защиту своего права, в судебный орган, т.е. в установленном законом порядке. Рассмотрение дела по заявленному ФИО1 иску по существу судебной инстанцией с нарушением правил о подсудности не влечёт утрату права гражданина, предоставленного ему законом и подлежащего защите в судебном порядке.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец на основании закона был освобождён от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию в доход федерального бюджета с ответчика в размере 655 рублей 11 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО5 о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств – удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ФИО5, юридический адрес: <адрес> пользу истца - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного в <адрес> проценты за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 16 377 (шестнадцать тысяч триста семьдесят семь) рублей 75 копеек.

Взыскать с ответчика ФИО5 юридический адрес: <адрес> доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 655 (шестьсот пятьдесят пять) рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Каширский районный суд Воронежской области в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено 21 февраля 2012 года.

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 21.02.2012 года.

Председательствующий СЃСѓРґСЊСЏ     Р’.Рќ. РЁРёСЏРЅРѕРІ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Каширское 16 февраля 2012 года

Каширский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего судьи Шиянова В.Н.

при секретаре Ашмариной Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО5 о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ФИО5 в содержании которого просил суд взыскать с закрытого ФИО5 <данные изъяты>, юридический адрес: <адрес> его пользу проценты за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 16 377 (шестнадцать тысяч триста семьдесят семь) рублей 75 копеек, указав следующее.

Решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца была взыскана компенсация в размере 270 000 рублей, а также проценты, за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся ему при увольнении денежных средств (ст.236 ТК РФ) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4115 рублей 25 копеек. Указанная компенсация и проценты подлежали выплате по условиям трудового договора, заключенного ранее между сторонами. Указанное решение суда было исполнено ДД.ММ.ГГГГ. Количество просроченных дней составило – 276 (двести семьдесят шесть), соответственно, сумма процентов за нарушение срока выплаты ответчиком денежных средств, причитающихся при увольнении, составила 20 493 (двадцать тысяч четыреста девяносто три) рубля. Ответчиком на день подачи иска в суд выплачено 4 115 рублей 25 копеек, следовательно, остаток непогашенной задолженности составляет 16 377 рублей 75 копеек.

В судебное разбирательство истец не явился, надлежащим образом извещён, в письменном заявлении просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ФИО3, согласно её письменным возражениям, исковые требования не признала, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности, указала, что началом течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании невыплаченных работнику сумм при увольнении и о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, следует считать день, следующий за последним рабочим днём работника. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок исковой давности начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что истец обратился в суд с первоначальным иском о взыскании денежной компенсации при увольнении, предусмотренной трудовым договором, и процентов за нарушение сроков выплаты этой компенсации ДД.ММ.ГГГГ, срок исковой давности, в силу ст.203 ГК РФ, начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку с настоящим иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, то пропустил трёхмесячный срок для обращения в суд.

Изучив материалы гражданского дела, судья приходит к мнению об удовлетворении заявленных исковых требований, при этом исходит из следующего.

Судом ранее было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, так как истец работал у ответчика на должности <данные изъяты> на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по инициативе работодателя. Предусмотренная трудовым договором компенсация истцу при увольнении выплачена не была. Изложенные обстоятельства подтверждаются решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Данным судебным решением с ответчика в пользу истца взыскана компенсация в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренная трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 270 000 рублей, а также проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты вышеуказанной компенсации при увольнении, причитающейся работнику, в размере 4115 рублей 25 копеек по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Указанное решение исполнено ответчиком - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает у работодателя в силу закона.

Согласно Указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У, с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 8,25% годовых.

Расчёт процентов по ст.236 ТК РФ:

8,25 : 300 = 0,0275 % от взыскиваемой суммы за каждый день просрочки

270 000 х 0,0275% = 74 рубля 25 копеек в день.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период просрочки составил 276 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Сумма подлежащих выплате ответчиком процентов составляет 20 493 рубля, т.е. (74,25 х 276 = 20493).

Решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взысканы проценты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 4115 рублей 25 копеек, которые выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ.При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере 16 377 рублей 75 копеек: (20493-4115,25 = 16377,75).

Доводы представителя ответчика о том, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в связи с пропуском им трёхмесячного срока, в течение которого он не обратился защитой своего права в установленном законом порядке, суд не может принять во внимание, поскольку данная позиция не основана на нормах действующего законодательства и сводится субъективному толкованию и переоценке норм материального права.

Так, согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Первоначально истец обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании выплат, причитающихся ему при увольнении, а также процентов за нарушением работодателем сроков указанных выплат ДД.ММ.ГГГГ. Решением Каширского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 были удовлетворены: судом взысканы компенсация, причитающаяся при увольнении, состоявшимся по инициативе работодателя и проценты за каждый день задержки выплаты причитающихся ему денежных средств по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение было оставлено без изменения, следовательно, решение вступило в законную силу - ДД.ММ.ГГГГ.

Компенсация в размере 270 000 рублей, а также проценты, за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся ему при увольнении денежных средств (ст.236 ТК РФ) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4115 рублей 25 копеек фактически выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ, что никем не оспаривается. Исковое заявление о взыскании процентов по состоянию было подано истцом в судебный орган - ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом не был пропущен срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, так как требование о взыскании процентов за нарушение работодателем сроков выплаты причитающихся при увольнении работнику денежных средств было заявлено им при первоначальном обращении в суд в пределах указанного срока (ДД.ММ.ГГГГ), а дата окончательного расчёта и, следовательно, достоверный временной период просрочки не могли быть известны истцу до даты получения им перечисленных ответчиком денежных средств.

О повторном нарушении своих прав, предусмотренных ст.236 ТК РФ, закрепляющей обязанность работодателя выплатить причитающиеся работнику при увольнении денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, истец узнал ДД.ММ.ГГГГ, после чего в течение 1 (одного) месяца, а именно: ДД.ММ.ГГГГ, он обратился с исковыми требованиями, направленными на защиту своего права, в судебный орган, т.е. в установленном законом порядке. Рассмотрение дела по заявленному ФИО1 иску по существу судебной инстанцией с нарушением правил о подсудности не влечёт утрату права гражданина, предоставленного ему законом и подлежащего защите в судебном порядке.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец на основании закона был освобождён от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию в доход федерального бюджета с ответчика в размере 655 рублей 11 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО5 о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств – удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ФИО5, юридический адрес: <адрес> пользу истца - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного в <адрес> проценты за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся при увольнении денежных средств за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 16 377 (шестнадцать тысяч триста семьдесят семь) рублей 75 копеек.

Взыскать с ответчика ФИО5 юридический адрес: <адрес> доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 655 (шестьсот пятьдесят пять) рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Каширский районный суд Воронежской области в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено 21 февраля 2012 года.

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 21.02.2012 года.

Председательствующий СЃСѓРґСЊСЏ     Р’.Рќ. РЁРёСЏРЅРѕРІ

1версия для печати

2-41/2012 ~ М-13/2012

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Титов Вячеслав Михайлович
Ответчики
ЗАО "АгроСвет"
Суд
Каширский районный суд Воронежской области
Судья
Шиянов Виталий Николаевич
Дело на сайте суда
kashirsky--vrn.sudrf.ru
23.01.2012Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
25.01.2012Передача материалов судье
25.01.2012Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
25.01.2012Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
25.01.2012Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
16.02.2012Судебное заседание
12.03.2012Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
26.03.2012Дело оформлено
11.04.2012Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее