Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-788/2013 ~ М-448/2013 от 04.03.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

с участием прокурора Борисова Д.С.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Ермакова С. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Ермаков С.В. принят на работу главным инженером ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» и Ермаковым С.В. расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Ермаков С.В. обратился к прокурору Ленинского района города Нижний Тагил с заявлением о защите трудовых прав.

04.03.2013 прокурор Ленинского района города Нижний Тагил обратился в суд с иском в интересах Ермакова С.В. к ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» о взыскании заработной платы за <...> год: ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей, ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей <...> копеек, ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - <...> рублей <...> копеек и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...> рублей <...> копейки, всего в размере <...> рублей <...> копейки.

В обоснование требований прокурор ссылается на нарушение работодателем ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» сроков выплаты заработной платы в период работы истца и отсутствие окончательного расчета при увольнении.

Истец Ермаков С.В. заявленный прокурором в его интересах иск поддержал в полном объеме и пояснил, что в настоящее время работодатель ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» фактически прекратил производственную деятельность. Органы управления по юридическому адресу отсутствуют. Задолженность по заработной плате перед истцом сохраняется до настоящего времени в прежнем размере.

Представитель ответчика - ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был надлежащим образом извещен по юридическому адресу, что в силу части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.

Заслушав объяснения прокурора и истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Ермакова С.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьям 11, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 Кодекса).

    Определением суда ответчику предлагалось представить письменные объяснения по делу и доказательства в обоснование своих возражений.

Однако запрошенные судом объяснения и документы ответчиком не представлены, что в силу статей 68 части 1, 150 часть 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представляет суду право с учетом распределения бремени доказывания обосновать свои выводы объяснениями другой стороны и не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

    Наличие трудовых отношений сторон подтверждается копиями письменного трудового договора и приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Размер и состав задолженности работодателя ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» по заработной плате перед Ермаковым С.В. в размере <...> рублей <...> копейки за период работы ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, помимо объяснений истца, также подтверждается справкой заместителя директора ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» от ДД.ММ.ГГГГ.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 232 Кодекса).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Ермакова С. В. удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (№) в пользу Ермакова С. В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (№) государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья А.А.Соловьев