Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2162/2020 ~ М-1363/2020 от 25.03.2020

ШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2020 года адрес

Октябрьский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи        Поляковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания     ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», Департаменту управления имуществом г.о. Самары, Министерству имущественных отношений адрес, Самарскому епархиальному управлению РПЦ о взыскании заработной платы, компенсацию за задержку выплаты сумм, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работал в ЧОУ ВО «СаГА» с 2000 года в должности помощника ректора. дата его уволили, в связи с сокращением штата работников и прекращении трудовых отношений с дата. Начиная с января 2020 года заработная плата не начислялась и не выплачивалась, любые запросы к работодателю о выплатах отклонялись, а бухгалтерия была уволена с дата, поэтому получить расчетные листки по заработной плате не представляется возможным. При этом трудовая деятельность осуществлялась, что подтверждается рабочим процессом, и осуществлением трудовых функций, указанных в трудовом договоре. На сегодняшний день оценить размер задолженности невозможно, в связи с отказом работодателя. С учетом последующих уточнений просит суд взыскать с ответчика ЧОУ ВО Самарская Гуманитарная Академия задолженность по заработной плате в размере 147 535,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а при недостаточности денежных средств взыскать указанные средства субсидиарно в солидарном порядке с Департамента управления имуществом г.о. Самары, Министерства имущественных отношений адрес, Самарского епархиального управления РПЦ.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала с учетом уточнений, просила их удовлетворить в полном объеме, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебное заседание представители ответчиков ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», Департамента управления имуществом г.о. Самары, Самарского епархиального управления РПЦ не явились, причин уважительности не явки не представили. Ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Представитель ответчика Министерства имущественных отношений адрес не явился, представили отзыв на иск, согласно которого просили в удовлетворении заявленных требований к ним как учредителям отказать в полном объеме.

Суд, выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как указано в ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но не позднее следующего дня после увольнения.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что дата между ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» и ФИО1 был заключен трудовой договор №....

Согласно п.п.1.1. договора ФИО1 принят на должность водителя автомобиля (0,1 ставки).

Согласно п.п.1.5. договор заключается на неопределенный срок.

Согласно п.п.4.1.1. работнику установлен должностной оклад в размере 7750 руб., надбавки 10 000 руб.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №... от дата должностной оклад установлен в размере 7750 руб., надбавки в размере 15 250 руб.

Уведомлением от дата истцу было сообщено о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации.

С дата истец уволен по сокращению штата работников организации.

Истцом заявлено требование о взыскании с ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» задолженности по заработной плате в размере 147 535,60 руб., что подтверждается представленной справкой ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» от дата следует, из которой следует, что задолженность по зарплате перед ФИО1 составляет 129 394,40 руб. по состоянию на дата, в том числе (с учетом вычета 13%) заработная плата за январь 2020г. 20 010 руб., компенсация за задержку выплаты 2038,18 руб., заработная плата за февраль 2020г. в размере 20 010 руб., заработная плата за март 2020г. в размере 13 214 руб., компенсация отпуска в размере 52 277,24 руб., выходное пособие 21 844,68 руб.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику и иных выплат, причитающихся при увольнении в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку при рассмотрении дела суду не представлены доказательства, подтверждающие исполнение ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы за отработанный истцом период времени и иных выплат, причитающихся при увольнении, суд полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность в сумме 129 394,40 руб.

Поскольку при рассмотрении дела суду также не представлены доказательства, подтверждающие исполнение ответчиком своей обязанности по выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения, суд полагает необходимым исковые требования истца в этой части удовлетворить и взыскать с ответчика 16 524 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ФИО1 представлен расчет, в соответствии с которым пени за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с дата по 18.07.2020г. составили 4116,60 руб. Данный расчет проверен судом и признан верным.

Как установлено судом и следует из материалов дела, дата заместитель прокурора адрес обратился к мировому судье судебного участка №... Октябрьского судебного района адрес в интересах ФИО1 с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате с ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия».

дата определением мирового судьи судебного участка №... Октябрьского судебного района адрес указанное заявление возвращено.

Согласно сведениям ГКУСО ЦЗН г.о. Самара от дата ФИО1, 06.02.1968г.р., на учёте в качестве безработного в государственном казенном учреждении адрес «Центр занятости населения городского округа Самара» не состоит и пособие не получает. В государственное казенное учреждение адрес «Центр занятости населения городского округа Самара» в целях поиска работы не обращался. Информация подготовлена на основании компьютерной базы данных государственного казенного учреждения адрес «Центр занятости населения городского округа Самара» по состоянию на дата.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика ЧОУ ВО «СаГА» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 руб.

Истцом все вышеуказанные требования были заявлены не только к работодателю – ЧОУ ВО «СаГА»», но и к ряду учредителей ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», а именно, Министерству имущественных отношений адрес, Департаменту управления имуществом г.о. Самара, Самарскому епархиальному управлению РПЦ.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ № ЮЭ№... от дата учредителями ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» являются 15 физических, юридических лиц, в том числе, Министерство имущественных отношений адрес, Департамент управления имуществом г.о. Самара, Самарское епархиальное управлению РПЦ.

В соответствии с ч. 12 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Согласно требованиям части 1 и 2 статьи 56 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

Согласно ч. 2 ст. 123.23 Гражданского кодекса РФ частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Однако в материалах дела отсутствуют доказательства, указывающие на невозможность исполнения решения суда о взыскании заработной платы с работодателя. Исполнительное производство не возбуждено (доказательств обратного суду не представлено), вопрос о наличии у работодателя имущества для его реализации и погашения задолженности по заработной плате судебным приставом-исполнителем не разрешен, доказательств, свидетельствующих об отсутствии ликвидного имущества, за счет реализации которого могла быть получена денежная сумма, необходимая для исполнения судебного решения, не имеется.

При таких обстоятельствах, на указанном этапе правовых оснований для возложения субсидиарной ответственности на соучредителей учреждения, не имеется.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд находит возможным обратить решение к немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика ЧОУ ВО «СаГА» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4450 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и иных сумм, причитающихся при увольнении в размере 147 535,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а всего 150 535 (Сто пятьдесят тысяч пятьсот тридцать пять) рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4450 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия в окончательном виде.

В окончательной форме решение суда изготовлено дата.

Судья         подпись              Н.В. Полякова

Копия верна

Судья:

Секретарь: