Решение по делу № 2-304/2012 ~ М-194/2012 от 23.03.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Аскиз 24 июля 2012 года

Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Петрова И.М.

с участием представителя истцов Асочаковой Е.Л., Асочаковой Л.М., Асочаковой Н.К., Ермиловой Т.Н., Мишаковой Л.Г. и Субраковой В.Н. в лице Юнгейма Е.Л., действующего на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Чебодаевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асочаковой Е.Л., Асочаковой Л.М., Асочаковой Н.К. Ермиловой Т.Н. Мишаковой Л.Г. и Субраковой В.Н. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Аскизская центральная районная больница» о перерасчете заработной платы и взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Асочакова Е.Л. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Аскизская центральная районная больница» (далее по тексту МБУЗ Аскизская ЦРБ) об обязании произвести перерасчет и выплату недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть до момента подачи иска в суд, и обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда, указав, что работает в МБУЗ Аскизская ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> коп, размер ее заработной платы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат составляет менее минимального размера оплаты труда и составляет <данные изъяты> коп. Считает, что работодатель с ДД.ММ.ГГГГ неправомерно производит начисление заработной платы, включив в его размер районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы, в связи с чем, просит взыскать недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты>. за указанный выше период, а также обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату, составляющую не менее минимального размера оплаты труда в РФ с момента принятия решения суда.

С аналогичным исковым заявлением обратились в суд истцы Асочакова Л.М., Асочакова Н.К., Ермилова Т.Н., Мишакова Л.Г. и Субракова В.Н., работающие в должности <данные изъяты> МБУЗ Аскизская ЦРБ, ссылаясь на те же обстоятельства.

Истица Асочакова Л.М. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Истица Асочакова Н.К. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Истица Ермилова Т.Н. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Истица Субракова В.Н. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Истица Мишакова Л.Г. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ иски Асочаковой Е.Л., Асочаковой Л.М., Асочаковой Н.К., Ермиловой Т.Н., Мишаковой Л.Г. и Субраковой В.Н. из объединенного гражданского дела были выделены в отдельное производство.

В ходе судебного разбирательства представитель истцов по доверенности Юнгейм Е.Л. неоднократно увеличивал размер заявленных исковых требований. ДД.ММ.ГГГГ в ходе судебного заседания Юнгейм Е.Л. уточнил иск в части взыскания недоначисленной заработной платы, просил о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы в пользу истицы Асочаковой Е.Л. - <данные изъяты> коп., Асочаковой Л.М. - <данные изъяты> коп., Асочаковой Н.К. - <данные изъяты> коп., Ермиловой Т.Н. - <данные изъяты> коп., Мишаковой Л.Г. - <данные изъяты> коп. (заработную плату и отпускные) и Субраковой В.Н. - <данные изъяты> коп., также просил взыскать с ответчика в пользу Субраковой В.Н. недоначисленные и невыплаченные отпускные в размере <данные изъяты> коп. Кроме того, представитель истцов Юнгейм Е.Л. пояснил, что из объема заявленных требований исключает требование об обязании ответчика производить Мишаковой Л.Г. начисление районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату, составляющую не менее минимального размера оплаты труда в РФ, в связи с увольнением последней. В связи с переименованием Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Аскизская центральная районная больница» в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница», иск предъявлен к последнему, в обоснование требований ссылался на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истцы Асочакова Е.Л., Асочакова Л.М., Асочакова Н.К., Ермилова Т.Н., Мишакова Л.Г. и Субракова В.Н. участия в судебном заседании не принимали.

Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» (далее по тексту ГБУЗ РХ Аскизская ЦРБ) Воропаева О.Ю. в судебном заседании не участвовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствии. Ранее участвуя в судебных заседаниях представителя ответчика Воропаева О.Ю., действующая на основании доверенности, иск не признала, представив суду письменные возражения на иск, указав, что Положением об оплате труда работников МБУЗ Аскизская ЦРБ, утвержденным главным врачом 15.06.2011 года, устанавливается заработная плата работников учреждения. Согласно п. 4 данного Положения к выплатам компенсационного характера относятся: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда; районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия; выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Постановлением главы администрации Аскизского района от 29.02.2011 года №1013-п предусмотрено, что с 01.06.2011 года производить доплату компенсационного характера к заработной плате работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, если сумма начисленной заработной платы не достигает минимального размера оплаты труда - 4611 рублей. Ответчик ГБУЗ РХ Аскизская ЦРБ финансируется из республиканского бюджета, лимиты по оплате труда утверждены с учетом того, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия относится к выплатам компенсационного характера и учитывается в составе МРОТ. С 01.06.2012 года распоряжением главы администрации Аскизского района «О заработной плате в Аскизском районе» №288-р от 08.06.2012 года установлено, что руководителям муниципальных учреждений обеспечить уровень начисленной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда не ниже 5533 рублей. Размер заработной платы истцов за оспариваемый период не составлял менее МРОТ, в связи с чем, нарушений прав истиц при выплате им заработной платы за оспариваемый период не допущено. Положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, 133.1 ТК РФ допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы, в размере менее МРОТ при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не менее установленного федеральным законом МРОТ.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 316 Трудового кодекса РФ определен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановлением Правительства РФ от 03.12.1992 года № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организации и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

В разъяснении Минтруда РФ от 11.09.1995 года № 3, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 года № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» указано, что на территории Республики Хакасия, относящейся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока.

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Исходя из анализа вышеизложенных норм права, суд приходит к выводу, что работнику, работающему в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда. Повышенный размер оплаты труда работника, работающего в особых климатических условиях, обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и процентная надбавка).

В судебном заседании установлено, что истцы Асочакова Е.Л., Асочакова Л.М., Асочакова Н.К., Ермилова Т.Н. и Субракова В.Н. состоят в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время, при этом работают в должности <данные изъяты>, Мишакова Л.Г. до ДД.ММ.ГГГГ года состояла в трудовых отношения с ответчиком, также работала в должности <данные изъяты> подтверждается представленными трудовыми договорами и приказами.

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Аскизская центральная районная больница» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница». Расходы на содержание данного учреждения производятся за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия. Данные обстоятельства подтверждаются постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.06.2012 г. №429.

ГБУЗ РХ «Аскизская ЦРБ» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, учредителем учреждения является Правительство Республики Хакасия (пункты 1.5, 1.7. Устава ), поставлен на учет в налоговом органе с 4 июля 2000 года.

Из расчетных листков за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, Положения о системе оплаты труда, коллективного договора, установлено, что в спорный период истцам начислялась заработная плата, состоящая из: должностного оклада ( его размер у <данные изъяты> составляет - <данные изъяты> коп., надбавки к окладу за продолжительность непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения - 30%; районного коэффициента - 30%; процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия- 30%; стимулирующей надбавки, компенсационных выплат.

Как следует из предоставленных суду документов, размер заработной платы истцов без учёта районного коэффициента и надбавки на стаж работы в районе Крайнего Севера составлял ниже установленного на территории РФ минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 01.06.2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц.

Следовательно, размер заработной платы истцов, если ими отработана полностью месячная норма рабочего времени с применением районного коэффициента (30%) и процентной надбавки за стаж работы в Республики Хакасия (30%) не может быть менее 7377 руб. 60 коп. (4611 руб. х 60%) в месяц.

Согласно расчетным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата истцов составила:

Асочаковой Е.Л. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. премия (за ДД.ММ.ГГГГ года), <данные изъяты> руб. (родовые), <данные изъяты> коп. (совмещение), в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 216 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 226 часов, в <данные изъяты> года начислено ДД.ММ.ГГГГ коп, в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 254 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 216 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. (отпускные), отработано 144 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 72 часа.

Асочаковой Л.М. учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в ДД.ММ.ГГГГ года всего начислено <данные изъяты> руб. 85 коп., в том числе <данные изъяты> руб. премия (за ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 178 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 218 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 132 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп, в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 156 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 226 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 206 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 216 часов.

Асочаковой Н.К. учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в ДД.ММ.ГГГГ года всего начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. (премия), <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 158 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп., отработано 115 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 144 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп, <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 150,2 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 150,2 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (больничные), <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 150,2 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (совмещение), <данные изъяты> коп. (РЗО), отработано 144 часа.

Ермиловой Т.Н. учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в ДД.ММ.ГГГГ года всего начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. (премия), <данные изъяты> руб. (родовые), <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 240 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 202 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 230 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп, в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 250 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 230 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 192 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (родовые), отработано 216 часа.

Мишаковой Л.Г. учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в ДД.ММ.ГГГГ года всего начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. (премия), отработано 96 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 228 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 252 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп, отработано 252 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. (отпускные), <данные изъяты> коп. (отпускные модернизация), отработано 84 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп. за 13 отработанных дней.

Субраковой В.Н. учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в ДД.ММ.ГГГГ года всего начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> руб. (премия), отработано 192 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (совмещение), отработано 252 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 264 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп, в том числе отработано 24 часа, отпускные составили <данные изъяты> коп., в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 192 часа, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., отработано 228 часов, в ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> коп., в том числе <данные изъяты> коп. (РЗО), отработано 240 часов.

Между тем, в силу вышеизложенных норм трудового законодательства заработная плата истцов должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Республике Хакасия.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

Исходя из этого, начисленные за время сохранения среднего заработка денежные суммы в состав заработной платы не входят, и заработной платой они не являются.

В силу ст. 282 ТК РФ совместительство это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Статьей 285 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Принимая во внимание указанные нормы, учитывая, что истцы работают у ответчика по совместительству, суд приходит к выводу, что оплата труда истцов должна производится за фактически отработанное время.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Исходя из того, что оплата работы за совмещение (исполнение обязанностей) производится по соглашению сторон трудового договора, суд приходит к выводу, что выплаты, касающиеся совмещения (как указанно в расчетных листах - исполнение обязанности и компенсационные выплаты за исполнение обязанностей), не должны включатся в минимальный размер заработной платы работника.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Соответственно, суд приходит к выводу, что оплата при временной нетрудоспособности производится отдельно от оплаты работы за месяц, а значит оплата больничного, не должна включатся в минимальный размер заработной платы работника.

Как установлено из пояснений сторон выплаты истцам по родовым сертификатам производятся в рамках Национального проекта «Здоровье» - государственной программы по повышению качества медицинской помощи, целью которой является укрепление здоровья граждан; повышение доступности и качества медицинской помощи; развитие первичной медицинской помощи; возрождение профилактического направления в здравоохранении; обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью. Так же задачами данного проекта является повышение уровня квалификации врачей, снижение коэффициента совместительства в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, до 1.1. Повышение уровня оплаты труда медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и службы скорой помощи предусмотрено в виде дополнительных ежемесячных выплат за выполнение ими государственного задания по оказанию медицинской помощи, а не путем увеличения заработной платы.

Следовательно, выплаты по родовым сертификатам преследуют цели реализации задачи Национального проекта "Здоровье". При этом данный проект не изменяет условия трудового договора в сторону увеличения размера заработной платы. Соответственно, суд приходит к выводу, что оплата родовых сертификатов не должна включатся в минимальный размер заработной платы работника.

При расчете заработной платы истцов суд исходит из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в размере 7377 рублей 60 копеек.

Представленный представителем истца механизм расчёта недоначисленной заработной платы в спорный период определен верно, однако при расчете допущены арифметические ошибки, в связи с чем суд приводит свой расчёт.

За ДД.ММ.ГГГГ года размер недоначисленной заработной платы Асочаковой Е.Л. составляет <данные изъяты> коп., из расчёта 6 рабочих дней.

Недополученная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год составляет: январь - <данные изъяты> коп.; за февраль - <данные изъяты> коп., за март - <данные изъяты> коп., за апрель - <данные изъяты> коп., май - <данные изъяты> коп.

Всего за ДД.ММ.ГГГГ года Асочаковой Е.Л. не доплачено заработной платы и отпускных в размере - <данные изъяты> 01 коп.

Недополученная Асочаковой Л.М. заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год составляет: январь - <данные изъяты> коп.; за февраль - <данные изъяты> коп., за апрель - <данные изъяты> коп., май - <данные изъяты> руб. 74 коп.

Всего за ДД.ММ.ГГГГ года - ДД.ММ.ГГГГ года Асочаковой Л.М. не доплачено заработной платы и отпускных в размере - <данные изъяты> коп.

За ДД.ММ.ГГГГ года размер недоначисленной заработной платы Асочаковой Н.К. составляет <данные изъяты> коп., из расчёта 6 рабочих дней.

Недополученная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год составляет: январь - <данные изъяты> коп.; за февраль - <данные изъяты> коп., за март - <данные изъяты> коп., за апрель -<данные изъяты> коп., май - <данные изъяты> коп.

Всего за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ года Асочаковой Н.К. не доплачено заработной платы и отпускных в размере - <данные изъяты> коп.

За ДД.ММ.ГГГГ года размер недоначисленной заработной платы Субраковой В.Н. составляет <данные изъяты> коп., из расчёта 6 рабочих дней.

Недополученная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год составляет: январь - <данные изъяты> коп.; за февраль - <данные изъяты> коп., за март размер недополученных отпускных составил - <данные изъяты> руб. 50 коп., за апрель - <данные изъяты> коп., май - <данные изъяты> коп., за июнь - <данные изъяты> коп.

Всего за ДД.ММ.ГГГГ года - ДД.ММ.ГГГГ года Субраковой В.Н. не доплачено заработной платы и отпускных в размере - <данные изъяты> коп.

Размер недоначисленной заработной платы Мишаковой Л.Г. за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> коп., за февраль - <данные изъяты> коп., за март - <данные изъяты> коп., за май - <данные изъяты> коп.

Всего за ДД.ММ.ГГГГ года - ДД.ММ.ГГГГ года Мишаковой Л.Г. не доплачено заработной платы и отпускных в размере - <данные изъяты>.

За ДД.ММ.ГГГГ года размер недоначисленной заработной платы Ермиловой Т.Н. составляет <данные изъяты> коп., из расчёта 6 рабочих дней.

Недополученная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год составляет: январь - <данные изъяты> коп.; за февраль - <данные изъяты> коп., за март - <данные изъяты> коп., за апрель - <данные изъяты> коп., май - <данные изъяты> коп.

Всего за ДД.ММ.ГГГГ года - ДД.ММ.ГГГГ года Субраковой В.Н. не доплачено заработной платы и отпускных в размере - <данные изъяты>.

Таким образом, всего подлежит взысканию с ГБУЗ РХ «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Е.Л. недоначисленная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. 01 коп., в пользу Асочаковой Л.М. - <данные изъяты> коп., в пользу Асочаковой Н.К. - <данные изъяты> коп., в пользу Ермиловой Т.Н. - <данные изъяты> коп., в пользу Мишаковой Л.Г. - <данные изъяты> коп., в пользу Субраковой В.Н. - <данные изъяты> коп.

При этом, поскольку суд не вправе выходить за рамки заявленных требований, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика ГБУЗ РХ «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Е.Л. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., Асочаковой Л.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., Асочаковой Н.К. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., Ермиловой Т.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., Мишаковой Л.Г. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., Субраковой В.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп.

Причитающиеся суммы недоначисленной заработной платы суд взыскивает без учета налога на доходы физических лиц в связи со следующим:

В соответствии с п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствующий бюджет.

В соответствии с п. 4 ст. 226 Кодекса налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Особенностей выполнения налоговым агентом своих обязанностей при выплате налогоплательщику дохода по решению суда Кодексом не установлено.

Между тем, ч. 5 ст. 226 НК РФ предусмотрено, что при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога.

Поскольку суд не является налоговым агентом, заработная плата подлежит взысканию без учета налоговых отчислений.

Суд не соглашается с доводами представителя ответчика Воропаевой О.Ю. о том, что совокупный размер месячной заработной платы истцов в оспариваемый период с учетом МРОТ определен правильно, нарушений трудовых прав истцов при выплате им заработной платы в оспариваемый период не допущено, поскольку истцам, как работникам, работающим в особых климатических условиях при выполнении ими в течение месяца нормы труда и нормы рабочего времени гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок компенсационного характера (в данном случае это районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Республике Хакасия).

На основании ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истцов об обязании работодателя - ГБУЗ РХ «Аскизская центральная районная больница» производить истцам с 1 июля 2012 года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4611 рублей, с последующим начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, поскольку право работников на гарантированный законом размер оплаты труда нарушено, что требует защиты данного права возложением на ответчика обязанности по устранению нарушения.

Что касается требования истцов о взыскании с ответчика судебных расходов, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, в частности, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходами (ст. 94 ГПК РФ).

Согласно представленным документам (договоров оказания юридических услуг, актов приема-передачи услуг, расписок о получении денежных средств) следует, что истицы Асочакова Е.Л., Асочакова Л.М., Асочакова Н.К., Ермилова Т.Н., Мишакова Л.Г. и Субракова В.Н. за составление искового заявления и представительство в суде первой инстанции оплатили Юнгейму Е.Л. по <данные изъяты> рублей каждая.

Учитывая, что решение состоялось в пользу истцов, суд полагает необходимым взыскать с ответчика понесенные истцами судебные расходы в размере <данные изъяты> рубля в пользу каждого истца.

В силу положений ч. 1 ст.103 ГПК РФ, учитывая, что истец при подаче указанного иска был освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета за исковые требования имущественного характера, подлежащего оценке - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.), за исковые требования имущественного характера, не подлежащего оценке в размере 200 рублей по каждому иску, что составляет <данные изъяты> рублей, а всего - <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Асочаковой Е.Л., Асочаковой Л.М. Асочаковой Н.К., Ермиловой Т.Н., Мишаковой Л.Г. и Субраковой В.Н. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Аскизская центральная районная больница» о перерасчете заработной платы и взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» 1 июля 2012 года установить заработную плату Асочаковой Е.Л., Асочаковой Л.М. Асочаковой Н.К., Ермиловой Т.Н. и Субраковой В.Н. не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Е.Л. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Е.Л. судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Л.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Л.М. судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Н.К. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Асочаковой Н.К. судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Ермиловой Т.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Ермиловой Т.Н. судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Мишаковой Л.Г. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Мишаковой Л.Г. судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Субраковой В.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату и отпускные за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» в пользу Субраковой В.Н. судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Аскизский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Аскизского районного суда И.М. Петров

Мотивированное решение изготовлено и подписано 31 июля 2012 года

Судья Аскизского районного суда И.М. Петров

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: И.М. Петров