Дело № 2-2165/2016г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2016 года |
г. Кондопога |
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сысоевой О.В.,
при секретаре Максимовой Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кучиной Н. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кучина Н.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 17.02.2015 состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» (с 11.07.2016 - с МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), где работает в должности младшего воспитателя. За период с июля по сентябрь 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 14 670,22 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В судебное заседание истец Кучина Н.А. не явилась, извещена надлежащим образом, в телефонограмме от 07.11.2016 просила рассмотреть дело в ее отсутствие, поддерживает иск.
Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 21.11.2016, согласно которому заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ, это отражено в расчетных листках. В случае удовлетворения иска просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО», требование о взыскании компенсации морального вреда считают необоснованным.
Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.
Как следует из записей в трудовой книжке Кучиной Н.А. и трудового договора с ней, она была принята с 17.02.2015 на работу в МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» на должность младшего воспитателя. В исковой период оклад составил 3805 рублей, установлена надбавка 10% за вредные условия труда. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.
Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).
В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 02.06.2016) с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 3052,76 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за периоды работы:- за июль 2016 года – 593,92 рублей, определенные как разница между суммой 7500 рублей и суммой 6906,08 рублей (3805+10%х1,65);
- за август 2016 года – 129,12 рублей, определенные как разница между суммой 1630,44 рублей (7500/23х5) и суммой 1501,32 рублей (827,17+10%х1,65);
- за сентябрь 2016 года – разница является отрицательной и составляет -1960,07 рублей, определенные как разница между суммой 6818,18 рублей (7500/22х20) и определенной с учетом стимулирующей выплаты 2500 рублей суммой 8778,25 рублей (3459,09+10%х1,65+2500), данная сумма не учитывается судом;
- за замещение в июле 2016 года (63,5 часов 01-15.07, 20-29.07) – 524,20 рублей, определенные как разница между суммой 3217,91 рублей (7500/148х63,5) и суммой 2693,71 рублей (1632,55х1,65);
- за замещение в августе 2016 года (16,5 часов 01-05.08) – 136,20 рублей, определенные как разница между суммой 836,15 рублей (7500/148х16,5) и суммой 699,95 рублей (424,21х1,65);
- за замещение в сентябре 2016 года (6 часов 12-13.09) – 49,52 рублей, определенные как разница между суммой 304,05 рублей (7500/148х6) и суммой 254,53 рублей (154,26х1,65);
- за период отпуска 28 дней с 08.08.2016 по 04.09.2016 – 1619,80 рублей, определенные как разница между суммой 11 359,60 рублей (106 164,88 + 6259,29 + 11 394,95 = 123 819,12/305,20 = 405,70 х 28) и суммой 9739,80 рублей (106 164,88/305,20 = 347,85 х 28), с учетом присужденных по решениям суда сумм: по делу № 2-1081/2016 с решением от 30.05.2016 – 6259,29 рублей за январь-март 2016 года, по делу № 2-1552/2016 с решением от 22.08.2016 – 11 394,95 рублей за апрель-июнь 2016 года.
Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.
Также в судебном заседании установлено, что Кучиной Н.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме. Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 3000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 600 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Кучиной Н. А. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Кучиной Н. А. по заработной плате за период с июля по сентябрь 2016 года в размере 3052 (три тысячи пятьдесят два) рубля 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 600 (шестьсот) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья |
О.В. Сысоева |
Решение изготовлено в окончательной форме 24.11.2016