Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1214/2023 ~ М-420/2023 от 09.02.2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 марта 2023 года г.о. Самара

Советский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Смоловой Е.К.,

при секретаре судебного заседания Зиминой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1214/2023 по исковому заявлению ООО «РН-Ремонт НПО» к ФИО2 о взыскании денежных средств на обучение по ученическому договору,

установил:

Истец ООО «РН-Ремонт НПО» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств на обучение по ученическому договору.

В обоснование иска указано, что на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РН-Ремонт НПО» на должность главного специалиста по экономической безопасности в сектор по экономической безопасности. В соответствии с п.1.2 трудового договора работодатель поручает, а работник обязуется выполнять обязанности по должности: обеспечение экономической безопасности, защиты собственности, экономических интересов и деловой репутации Головного офиса Общества; организация и осуществление взаимодействия по линии обеспечения безопасности со структурными подразделениями Общества, с подразделениями безопасности дочерними (зависимыми) обществами Компании, с правоохранительными и иными государственными и негосударственными органами; участие в реализации в Обществе Политик Компании «В области противодействия вовлечению в коррупционную деятельность» и «В области противодействия корпоративному мошенничеству». Полный перечень должностных обязанностей установлен должностной инструкцией. Согласно п.2.1, п.2.2 трудового договора работа по настоящему договора для работника является основным местом работы. Местом работы для работника является головной офис ООО «РН-Ремонт НПО». Между работодателем и работником ФИО2 заключен ученический договор №. В соответствии с п.1.1, 1.3 ученического договора работник направляется на обучение в соответствии с договором на оказание образовательных услуг дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли». Работник направляется на обучение с отрывом от работы. Согласно п.2.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обучение проводится Частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Ревизионная школа» (ЧОУ ДПО «Ревизионная школа») в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ и лицензией на осуществление образовательной деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Программа включает в себя один очный учебный модуль. Согласно п.3.1.1, 3.1.2, 3.1.3 договора работник обязуется пройти обучение по программе согласно п.1.1 договора в соответствии с договором об образовании № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом выполнением этого обязательства стороны договорились считать успешное освоение образовательной программы, успешное прохождение итоговой аттестации и получение документа, подтверждающего успешное завершение обучения. Работник обязуется не пропускать учебные занятия, выполнять учебный план, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения. В соответствии с п.3.1.5 ученического договора по окончании обучения работник обязуется проработать не менее трех лет в Компании, где Компания – группа юридических лиц различных организационно-правовых форм, включая ПАО «НК «Роснефть», в отношении которых последнее выступает в качестве основного или преобладающего (участвующего) общества. В указанный в п.3.1.5 ученического договора срок не засчитываются и соответственно этот срок продлевается: на время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы; на период временно нетрудоспособности работника; на время отпусков по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ; на время прохождения работником военных сборов и участия в иных мероприятиях, связанных с выполнением воинской обязанности; на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время; на время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы.

Согласно п.3.1.7 ученического договора работник обязан возместить работодателю понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п.5.2 договора. В соответствии с п.5.2 ученического договора в случае невыполнения работником своих обязательств по ученическому договору и/или прекращения трудового договора, в том числе, но не ограничиваясь: невыполнением условий п.3.1.1 договора, в том числе низкой успеваемостью (ниже средних показателей успеваемости более чем по одной дисциплине (курсу), досрочное (до завершения полного курса) исключение из образовательного учреждения, где проводится обучение; случаем, если работник не проработает по трудовому договору в течение срока, указанного в п.3.1.5 ученического договора.

Затраты, понесенные работодателем, возмещаются работником в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования работодателя.

К затратам работодателя, связанным с обучением работника относятся стипендия за период учебы, если ее выплата предусмотрена договором, стоимость обучения.

Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «РН-Ремонт НПО» (заказчик) заключило с Частным учреждением дополнительного профессионального образования «Ревизионная школа» (ЧОУ ДПО «Ревизионная школа», исполнитель) договор № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание образовательных услуг в сфере дополнительного образования по программам повышения квалификации для службы экономической безопасности. Образовательные услуги оказываются исполнителем согласно Приложению № «Программы обучения», в котором указывается наименование курсов обучения, краткое описание курсов, количество слушателей заказчика и количество часов проведения обучения. В соответствии с Приложением № к договору № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание образовательных услуг стоимость курса обучения 1 слушателя по программе «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли» составляет 46 000руб.

ООО «РН-Ремонт НПО» направляло исполнителю заявку № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение Главного специалиста по экономической безопасности ФИО2 по программе повышения квалификации «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли».

ФИО2 прошел обучение по программе повышения квалификации «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли», что подтверждает подписанный сторонами акт сдачи-приема оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ к договору.

ООО «РН-Ремонт НПО» произвело оплату ЧОУ ДПО «Ревизионная школа» по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за обучение 1 слушателя по программе «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли» платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 000руб.

На основании приказа о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работник ФИО2 переведен на должность главного специалиста по инженерно-технической защите в Сектор по экономической безопасность. В соответствии с п.1.2 договора работник обязуется выполнить обязанности по должности: организация и контроль обеспечения в Обществе защиты сведений конфиденциального характера в соответствии со Стандартом Компании «Охрана сведений конфиденциального характера»; анализ рисков несанкционированного доступа к конфиденциальной информации и подготовка предложений по их минимизации.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ.

Работнику ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ работодатель предъявил требование об удержании затрат, связанных с обучением, в соответствии с которым ФИО2 сообщалось о необходимости возместить понесенные ООО «РН-Ремонт НПО» затраты, связанные с обучением в размере 32 200руб. в течение 30 календарных дней с момента получения данного требования путем перечисления на счет ООО «РН-Ремонт НПО».

На момент обращения с иском затраты на обучение в размере 32 200руб. ФИО2 не возмещены.

Ссылаясь на изложенное, истец просил взыскать с ответчика затраты на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 200руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 заявленные требования поддержала, дополнительно просила взыскать с ответчика и госпошлину, оплаченную при подаче иска в сумме 1 166руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки не уведомил.

Выслушав доводы представителя истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

По смыслу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РН-Ремонт НПО» на должность главного специалиста по экономической безопасности в сектор по экономической безопасности.

В соответствии с п.1.2 трудового договора работодатель поручает, а работник обязуется выполнять обязанности по должности: обеспечение экономической безопасности, защиты собственности, экономических интересов и деловой репутации Головного офиса Общества; организация и осуществление взаимодействия по линии обеспечения безопасности со структурными подразделениями Общества, с подразделениями безопасности дочерними (зависимыми) обществами Компании, с правоохранительными и иными государственными и негосударственными органами; участие в реализации в Обществе Политик Компании «В области противодействия вовлечению в коррупционную деятельность» и «В области противодействия корпоративному мошенничеству».

Полный перечень должностных обязанностей установлен должностной инструкцией.

Согласно п.2.1, п.2.2 трудового договора работа по настоящему договора для работника является основным местом работы.

Местом работы для работника является головной офис ООО «РН-Ремонт НПО».

Между работодателем и работником ФИО2 заключен ученический договор №.

В соответствии с п.1.1, 1.3 ученического договора работник направляется на обучение в соответствии с договором на оказание образовательных услуг дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли».

Работник направляется на обучение с отрывом от работы. Согласно п.2.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обучение проводится Частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Ревизионная школа» (ЧОУ ДПО «Ревизионная школа») в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ и лицензией на осуществление образовательной деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Программа включает в себя один очный учебный модуль. Согласно п.3.1.1, 3.1.2, 3.1.3 договора работник обязуется пройти обучение по программе согласно п.1.1 договора в соответствии с договором об образовании № от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом выполнением этого обязательства стороны договорились считать успешное освоение образовательной программы, успешное прохождение итоговой аттестации и получение документа, подтверждающего успешное завершение обучения.

Работник обязуется не пропускать учебные занятия, выполнять учебный план, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения.

В соответствии с п.3.1.5 ученического договора по окончании обучения работник обязуется проработать не менее трех лет в Компании, где Компания – группа юридических лиц различных организационно-правовых форм, включая ПАО «НК «Роснефть», в отношении которых последнее выступает в качестве основного или преобладающего (участвующего) общества.

В указанный в п.3.1.5 ученического договора срок не засчитываются и соответственно этот срок продлевается: на время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы; на период временно нетрудоспособности работника; на время отпусков по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ; на время прохождения работником военных сборов и участия в иных мероприятиях, связанных с выполнением воинской обязанности; на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время; на время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы.

Согласно п.3.1.7 ученического договора работник обязан возместить работодателю понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п.5.2 договора.

В соответствии с п.5.2 ученического договора в случае невыполнения работником своих обязательств по ученическому договору и/или прекращения трудового договора, в том числе, но не ограничиваясь: невыполнением условий п.3.1.1 договора, в том числе низкой успеваемостью (ниже средних показателей успеваемости более чем по одной дисциплине (курсу), досрочное (до завершения полного курса) исключение из образовательного учреждения, где проводится обучение; случаем, если работник не проработает по трудовому договору в течение срока, указанного в п.3.1.5 ученического договора.

Затраты, понесенные работодателем, возмещаются работником в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования работодателя.

К затратам работодателя, связанным с обучением работника относятся стипендия за период учебы, если ее выплата предусмотрена договором, стоимость обучения.

Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «РН-Ремонт НПО» (заказчик) заключило с Частным учреждением дополнительного профессионального образования «Ревизионная школа» (ЧОУ ДПО «Ревизионная школа», исполнитель) договор №Д от ДД.ММ.ГГГГ на оказание образовательных услуг в сфере дополнительного образования по программам повышения квалификации для службы экономической безопасности. Образовательные услуги оказываются исполнителем согласно Приложению № «Программы обучения», в котором указывается наименование курсов обучения, краткое описание курсов, количество слушателей заказчика и количество часов проведения обучения. В соответствии с Приложением № к договору № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание образовательных услуг стоимость курса обучения 1 слушателя по программе «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли» составляет 46 000руб.

ООО «РН-Ремонт НПО» направляло исполнителю заявку № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение Главного специалиста по экономической безопасности ФИО2 по программе повышения квалификации «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли».

ФИО2 прошел обучение по программе повышения квалификации «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли», что подтверждает подписанный сторонами акт сдачи-приема оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ к договору.

ООО «РН-Ремонт НПО» произвело оплату ЧОУ ДПО «Ревизионная школа» по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за обучение 1 слушателя по программе «Особенности работы служб экономической безопасности по обеспечению сохранности и эффективности использования активов на предприятиях нефтегазовой отрасли» платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 000руб.

На основании приказа о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работник ФИО2 переведен на должность главного специалиста по инженерно-технической защите в Сектор по экономической безопасность. В соответствии с п.1.2 договора работник обязуется выполнить обязанности по должности: организация и контроль обеспечения в Обществе защиты сведений конфиденциального характера в соответствии со Стандартом Компании «Охрана сведений конфиденциального характера»; анализ рисков несанкционированного доступа к конфиденциальной информации и подготовка предложений по их минимизации.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ.

Работнику ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ работодатель предъявил требование об удержании затрат, связанных с обучением, в соответствии с которым ФИО2 сообщалось о необходимости возместить понесенные ООО «РН-Ремонт НПО» затраты, связанные с обучением в размере 32 200руб. в течение 30 календарных дней с момента получения данного требования путем перечисления на счет ООО «РН-Ремонт НПО».

На момент обращения с иском затраты на обучение в размере 32 200руб. ФИО2 не возмещены.

Учитывая, что трудовой договор, заключенный между и истцом и ответчиком, расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, исковые требования о взыскании затрат на обучение подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из материалов дела следует, что при обращении в суд с иском истцом оплачена государственная пошлина в размере 1166руб., что подтверждается платежным поручением.

Принимая во внимание положения ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1166руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ООО «РН-Ремонт НПО» к ФИО2 о взыскании денежных средств на обучение по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу ООО «РН-Ремонт НПО» затраты на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 200руб., госпошлину в сумме 1166руб., а всего взыскать 33 366руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 21.03.2023.

Судья: