Решение по делу № 2-743/2019 ~ М-700/2019 от 12.09.2019

...

...

...

Именем Российской Федерации

...

Луховицкий районный суд ... в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Преображенском А.Л.,

С участием представителя истца П.С.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к Т.К.Ю. о возмещении расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

         ОАО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к Т.К.Ю., в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рубль и расходы по уплате госпошлины в размере ... рубля, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик заключили ученический договор о его профессиональном обучении по профессии медник. В соответствии с условиями договора АО «РСК «МиГ» обеспечивает ответчику возможность приобретения вышеназванной специальности и выплачивает стипендию в размере ... рублей, а Т.К.Ю. обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору на АО «РСК «МиГ» по полученной профессии ... месяцев. По окончании ученичества Т.К.Ю. был принят ... на предприятие в заготовительно-штамповочный цех по профессии медник. Ответчик свои обязательства не выполнил, и был уволен с предприятия по собственному желанию .... Договором установлена обязанность ответчика по возмещению предприятию расходов на обучение в случае увольнения без уважительных причин. За период с ... года по ... года ответчику выплачена стипендия в размере ... рублей, в том числе оплата инструктору ... ... рубля, оплата преподавателям теоритического обучения - ... рублей. Погашение задолженности до настоящего времени не произведено.

    В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, ссылаясь на вышесказанное.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

     Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

      Как установлено в судебном заседании, ... между АО «РСК «МиГ» и Т.К.Ю. заключен ученический договор ... о его профессиональном обучении по профессии медник.

      Согласно условиям ... договора Т.К.Ю. принял на себя обязательство освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. В свою очередь предприятие обязалось выплачивать Т.К.Ю. за период обучения стипендию в размере ... рублей (п.... договора).

      В соответствии с п.... Договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течение ... месяцев.

     По условиям п.... Договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору или прекращает по своей инициативе без уважительных причин, а так же не преступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения ...ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

     По окончании ученичества ... Т.К.Ю. на основании трудового договора ... от ... был принят на АО «РСК «МиГ» в заготовительно-штамповочный цех по профессии медник, о чем издан приказ .../кп от ....

... на основании личного заявления и приказа от ... .../лс трудовой договор с Т.К.Ю. был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

     Таким образом, ответчик проработал на предприятии, не отработав по полученной профессии 18 месяцев.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Исходя из изложенного, работник должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, если договор содержал такое условие.

    При таких обстоятельствах обязанность по возмещению расходов, связанных с обучением возлагается на ответчика при отсутствии уважительных причин для увольнения.

     Доказательств уважительности причин увольнения по собственному желанию ответчик суду не представил, что обязывает его возместить истцу расходы затраченные на его обучение.

    Определяя размер понесенных на обучение Т.К.Ю. затрат, суд исходит из того, что за период обучения с сентября по ноябрь ... года ему была выплачена стипендия, которая была начислена на основании сведений о посещении занятий учениками, оплата инструктору производственного обучения, оплата преподавателям. Всего размер расходов составил ... рублей.

Поскольку Т.К.Ю. уволился с предприятия, не отработав установленный договором срок, он должен возместить истцу понесенные предприятием расходы в размере ... рубль.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Исковые требования АО «Российская самолетостроительная корпорация» «МиГ» удовлетворить.

     Взыскать с Т.К.Ю. в пользу АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» задолженность в размере ... рублей и расходы по госпошлине - ... рубля, а всего - ... рубля.

Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...